Administrator HR

Scanfil jest międzynarodowym dostawcą systemów dla przemysłu elektronicznego z 40-letnim doświadczeniem w zaawansowanej produkcji kontraktowej. Oferujemy szeroki zakres usług; od projektowania produktów po produkcję, zaopatrzenie materiałowe i rozwiązania logistyczne. Nasza działalność charakteryzuje się ekscytującymi wyzwaniami związanymi z nowymi produktami i dostawcami w bardzo elastycznym środowisku.

W Åtvidaberg specjalizujemy się w integracji systemów i oferujemy szeroki wachlarz zasobów oraz usług w zakresie prototypowania i produkcji seryjnej, montażu końcowego, testowania i konfiguracji kompletnych produktów. Posiadamy również specjalistyczną wiedzę w zakresie produkcji wyrobów medycznych oraz zaawansowanej mechaniki ruchomej. W jednostce w Åtvidaberg pracuje około 230 pracowników.

Jeśli chcesz połączyć administrację personalną z finansami i lubisz świadczyć usługi, to może być rola dla Ciebie!

Co możemy Ci zaoferować? U nas staniesz się częścią mniejszego, zaangażowanego zespołu składającego się z Kierownika HR, HRBP i działu finansowego. Pracujemy blisko siebie i cenimy otwartą oraz bezpretensjonalną współpracę. Będziesz częścią inkluzywnego środowiska pracy z dobrymi możliwościami rozwoju istniejących metod pracy. Pracujesz samodzielnie i odpowiadasz za własne obszary fokusowe.

Opis pracy Odpowiadasz za administrację personalną i płacową oraz raportujesz do Kierownika HR. Część roli obejmuje również pracę z zarządzaniem fakturami i księgowaniem w naszym dziale finansowym.

Wybrane obowiązki:

• Wsparcie kierowników i pracowników w codziennych sprawach.

• Wdrażanie rozwoju procedur administracyjnych.

• Rejestrowanie i aktualizowanie danych personalnych w naszych systemach. (IFS & Kontek).

• Przygotowywanie umów o pracę, ocen i zaświadczeń.

• Przygotowywanie statystyk miesięcznych.

• Prosta obsługa faktur.

Twój profil Rola ta wiąże się z wieloma kontaktami zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi, co wymaga struktury, dokładności i dobrej umiejętności świadczenia usług. Szukamy osoby samodzielnej, lubiącej porządek, łatwo nawiązującej zaufanie i rozumiejącej znaczenie poufności.

Doświadczenie w pracy z administracją HR/płacową oraz interpretacją układów zbiorowych będzie dużym atutem.

Stanowisko jest umową na czas nieokreślony z rozpoczęciem po wakacjach.

Aplikacja W naszym procesie rekrutacyjnym przeprowadzamy selekcję na podstawie wymaganych kompetencji, wywiadów, testów, kontroli tła i zbierania referencji. Jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami.

Najpóźniej do 31 sierpnia czekamy na Twoje zgłoszenie, ale selekcja będzie odbywać się na bieżąco, więc wyślij swoje zgłoszenie już dziś!