Asystent kierownika sklepu — Coop Prix Slattum

Poszukujemy efektywnego i pozytywnego asystenta kierownika sklepu w Coop Prix Slattum. W tej roli będziesz pracować jako prawa ręka kierownika sklepu i jego zastępca. To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli chcesz wziąć na siebie trochę odpowiedzialności i cieszy Cię podejmowanie nowych wyzwań. Razem z kierownikiem sklepu będziesz motywować pracowników i dbać o przyjemną atmosferę w pracy, a także o to, aby sklep zawsze wyglądał świeżo i zachęcał klientów do zakupów. Mamy pracowite dni z wieloma klientami, więc ważne jest, abyś czuł się dobrze w praktycznych zadaniach i lubił mieć dużo do zrobienia. Czy to brzmi jak coś dla Ciebie? Czekamy na Twoje zgłoszenie :-)

Termin składania aplikacji: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]

Co możesz zyskać u nas?
Otrzymasz zespół zaangażowanych i naprawdę dobrych kolegów oraz sympatycznego lidera. Jeśli chcesz się rozwijać, mamy wiele możliwości rozwoju. Posiadamy własny cyfrowy program wprowadzający dla wszystkich nowych pracowników, a także zapewniamy szkolenie w sklepie. Oferujemy wynagrodzenie zgodne z układem zbiorowym oraz możliwość uzyskania zniżki pracowniczej/wypłaty z tytułu zakupów w wysokości 6%, jeśli zostaniesz członkiem. Mamy program dotyczący obuwia, ubezpieczenie zdrowotne, dostęp do firmowych domków, zniżki na treningi i inne atrakcyjne benefity dla pracowników. Wierzymy, że praca u nas jest dobra i zadbamy o Ciebie.

Jakie będą Twoje zadania?
Jako asystent kierownika sklepu będziesz zajmować się sprzedażą, obsługą klienta i serwisem. Będziesz miał własne obszary odpowiedzialności, zajmiesz się zamówieniami oraz pracą z przyjęciem i kontrolą jakości towarów. Będziesz również pracować nad planowaniem i realizacją kampanii oraz innymi zadaniami związanymi z pracą w sklepie.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Oczekujemy, że masz odpowiednie doświadczenie w handlu, najlepiej w branży spożywczej.
• Ważne jest, abyś był motywowany wynikami finansowymi.
• Jako osoba jesteś radosny i pozytywny oraz zawsze stawiasz klienta na pierwszym miejscu.
• Motywujesz swoich pracowników i przyczyniasz się do stworzenia dobrej atmosfery w pracy.

Coop Øst korzysta z certyfikowanych narzędzi psychologicznych w procesie rekrutacji. Wykorzystujemy również kontrolę tła SEMAC dla odpowiednich kandydatów.

Czy jesteś przyszłym liderem? Czekamy na Twoje zgłoszenie:-)

Nasi klienci odzwierciedlają społeczeństwo i chcemy, aby nasi pracownicy również to robili. Zależy nam na różnorodności i zapraszamy wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia, doświadczenia, zdolności, płci, orientacji seksualnej czy religii. Coop Øst chce być pracodawcą dla wszystkich.