Asystent kierownika sklepu — EXTRA Sofiemyr

Na EXTRA Sofiemyr szukamy teraz nowej prawej ręki dla naszego miłego kierownika sklepu :-). Jako asystent kierownika sklepu jesteś wsparciem i zastępcą kierownika. Razem z kierownikiem przyczynisz się do stworzenia przyjemnego środowiska pracy i dobrej obsługi sklepu. Pracujesz aktywnie na powierzchni sklepu i lubisz kierować w codziennym, szybkim tempie. Zawsze stawiamy klienta na pierwszym miejscu i zapewniamy najlepszą obsługę naszym klientom, co chcemy, abyś również robił.

Termin składania aplikacji: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]

Co możesz u nas zyskać?
Otrzymasz zespół zaangażowanych i naprawdę dobrych kolegów oraz miłego lidera. Jeśli chcesz się rozwijać, mamy wiele możliwości rozwoju. Posiadamy własny cyfrowy program wprowadzający dla wszystkich nowych pracowników, a oczywiście otrzymasz szkolenie w sklepie. Oprócz tego otrzymasz wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym oraz możliwość zniżki pracowniczej/udziału w zakupach w wysokości 6%, jeśli zostaniesz członkiem. Mamy program obuwia, ubezpieczenie zdrowotne, dostęp do firmowych domków, zniżki na treningi i inne atrakcyjne benefity dla pracowników. Wierzymy, że dobrze jest u nas pracować i chcemy o Ciebie zadbać.

Jakie będą Twoje zadania?
Jako asystent kierownika sklepu będziesz pracować z sprzedażą, obsługą klienta i serwisem. Będziesz miał własne obszary odpowiedzialności, składał zamówienia oraz pracował nad przyjęciem i kontrolą jakości towarów. Będziesz również pracować nad planowaniem i realizacją kampanii oraz innymi zadaniami związanymi z pracą w sklepie.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Chcielibyśmy, abyś miał odpowiednie doświadczenie w branży spożywczej i motywował się wynikami finansowymi
• Lubisz ludzi i naturalnie stawiasz klienta na pierwszym miejscu
• Jesteś motywatorem i tworzysz zaangażowanie oraz dobre samopoczucie wśród pracowników
• Jesteś kreatywny i potrafisz dostrzegać dobre rozwiązania
• Masz dużą wydajność pracy i dajesz z siebie coś ekstra

Coop Øst korzysta z certyfikowanych narzędzi psychologicznych w procesie rekrutacji. Używamy również weryfikacji tła SEMAC dla odpowiednich kandydatów. Osobista odpowiedniość będzie miała znaczenie.

Jeśli to brzmi jak coś dla Ciebie, mamy nadzieję, że aplikujesz :-)

Nasi klienci odzwierciedlają społeczeństwo i chcemy, aby nasi pracownicy również to robili. Zależy nam na różnorodności i zapraszamy wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia, doświadczenia, zdolności, płci, orientacji seksualnej czy religii. Coop Øst chce być pracodawcą dla wszystkich.