Asystent kierownika sklepu — SPAR Rising

W SPAR zależy nam na tym, aby zapewnić klientom coś ekstra, oferując osobistą obsługę. Kładziemy nacisk na lokalne powiązania i szukamy kogoś, kto chce tworzyć najlepsze lokalne doświadczenia zakupowe, każdego dnia, przez cały rok, dla każdego klienta.

W SPAR Rising jesteśmy dumni z bycia lokalnym sklepem z zaangażowanymi pracownikami, wysoką kompetencją zawodową i silnym naciskiem na obsługę. Chcemy, aby nasi klienci spotykali pracowników, którzy mogą dać dobre rady, tworzyć radość z jedzenia i przyczyniać się do wyjątkowego doświadczenia zakupowego.

Obecnie szukamy asystenta kierownika sklepu, który chce pomóc w dalszym rozwoju sklepu, pracowników i doświadczeń klientów. Będziesz najważniejszym wsparciem kierownika sklepu i odgrywasz kluczową rolę w codziennym funkcjonowaniu i rozwoju sklepu.

Szukamy osoby, która jest wyraźnym graczem zespołowym, czuje się dobrze z odpowiedzialnością i jest zmotywowana do osiągania wyników poprzez silny zespół. Wierzymy w różnorodność jedzenia, ludzi i doświadczeń klientów, i szukamy lidera, który pomoże budować inkluzywną kulturę, w której pracownicy odnoszą sukcesy razem.

Główne obowiązki

• Odpowiedzialność za funkcjonowanie sklepu w nieobecności kierownika sklepu
• Współodpowiedzialność za wyniki, funkcjonowanie i rozwój sklepu
• Zapewnienie dobrych doświadczeń klientów poprzez wysoką jakość obsługi i fachowe doradztwo
• Motywowanie, rozwijanie i wspieranie pracowników poprzez dobre przywództwo
• Monitorowanie sprzedaży, marży brutto i innych kluczowych wskaźników
• Odpowiedzialność za jeden lub więcej obszarów towarowych, w tym zamawianie i monitorowanie towaru
• Współodpowiedzialność za szkolenie i rozwój nowych pracowników
• Przyczynianie się do tego, aby sklep był inspirujący, uporządkowany i gotowy do sprzedaży
• Współodpowiedzialność za profilowanie sklepu w mediach społecznościowych
• Aktywne uczestnictwo we wszystkich działach sklepu w razie potrzeby

Wymagane kwalifikacje

• Doświadczenie w handlu detalicznym, a najlepiej doświadczenie w zarządzaniu
• Umiejętność budowania relacji i angażowania zespołu
• Interesowanie się jedzeniem, sprzedażą i dobrymi doświadczeniami klientów
• Dobra znajomość funkcjonowania sklepu i wyników finansowych
• Strukturalne, odpowiedzialne i zorientowane na rozwiązania podejście
• Pozytywne, inkluzywne i wyraźne podejście do pracowników i klientów
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku o wysokim tempie
• Dobre umiejętności językowe w języku norweskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie

Oferujemy

• Interesującą rolę kierowniczą w dobrze zarządzanym lokalnym sklepie SPAR
• Możliwość wpływania na rozwój i wyniki sklepu
• Wyzwania i różnorodne zadania
• Inkluzywne środowisko pracy z utalentowanymi i zaangażowanymi współpracownikami
• Stanowisko w zespole kierowniczym sklepu
• Szkolenie i rozwój poprzez programy szkoleniowe SPAR
• Dobre warunki zakupu dla pracowników i konkurencyjne wynagrodzenie

Godziny pracy

Stanowisko wchodzi w skład systemu zmianowego sklepu i obejmuje pracę zarówno w ciągu dnia, wieczorem, jak i co drugą sobotę. Asystent kierownika sklepu musi być gotowy do aktywnego uczestnictwa we wszystkich działach sklepu i dawania dobrego przykładu w codziennej pracy.

Możemy przeprowadzić kontrolę przeszłości przez Semac AS przy rekrutacji do naszych sklepów.

Nie możemy się doczekać, aby otrzymać Twoje zgłoszenie i dowiedzieć się, dlaczego chcesz zostać częścią SPAR Rising!