Asystent osobisty — FMF Assistans AB

Dla odpowiedniej osoby to ważna praca. Szukamy kogoś, kto w krótkim czasie będzie mógł zastąpić stałego asystenta w przypadku choroby lub zaplanowanej nieobecności, takiej jak urlop. Jeśli dobrze współpracujesz z klientem i w zespole, w przyszłości możemy również rozważyć stałe zmiany w grafiku.

Szukamy osoby odpowiedzialnej, komunikatywnej i troskliwej. Musisz oczywiście rozumieć i komunikować się z klientem, ale także z innymi osobami w jej codziennym życiu, takimi jak bliscy i koledzy. Wspieramy się nawzajem w zespole i staramy się zapewnić naszemu klientowi bezpieczny i wartościowy dzień.

Praca jako asystent jest bardzo zróżnicowana, ale najlepiej można ją opisać jako wsparcie i opiekę w codziennym życiu, to ważna i odpowiedzialna praca, która łączy się z zabawą i śmiechem!

Asystencja odbywa się w domu w Spånga. Mieszka tam młoda kobieta razem z bliskimi. Ma kilka niepełnosprawności i potrzebuje aktywnej opieki i pomocy przez całą dobę, dlatego zmiany są podzielone na dzienne, popołudniowe/wieczorne i nocne. Ponieważ wiele aspektów pomocy jest bliskich intymności, klientka chce zatrudniać tylko kobiety jako asystentki.

Rola i doświadczenie asystenta

Osoba aplikująca musi mieć co najmniej 18 lat. Odpowiedzialna, pozytywna, energiczna i inicjatywna. Musisz być również cierpliwa i pozwalać, aby rzeczy czasami zajmowały czas. Najważniejsze jest, aby chemia osobista się zgadzała i abyś, jak reszta zespołu, chciała stworzyć warunki do rozwoju dla naszego klienta i uczynić każdy dzień wartościowym.

Do tej pracy szukamy przede wszystkim odpowiedniej osoby, ale mile widziane jest doświadczenie i/lub wykształcenie w zakresie opieki. Dobrze, jeśli pracowałaś z dziećmi i młodzieżą lub dorosłymi. Najważniejsze jest jednak, jak funkcjonujesz z klientem. Chcemy, aby wszyscy nasi asystenci byli niepalący. Dużym atutem jest, jeśli mieszkasz w pobliżu Spånga.

Wymagane doświadczenia

• Znajomość języka szwedzkiego w mowie i piśmie jest wymagana.
• Doświadczenie w podobnej pracy.
• Praca z dziećmi/młodzieżą.
• Niepaląca.

Godziny pracy/stopień zatrudnienia

• Zatrudnienie na godziny – w razie potrzeby.
• Zmiany w przypadku choroby i/lub zaplanowanej nieobecności.

O wynagrodzeniu

• Stosujemy wynagrodzenie zgodnie z Fremia. Układ zbiorowy.
• Oferujemy dofinansowanie do sportu.

W FMF Assistans mamy politykę wymagania wyciągu z rejestru karnego od wszystkich naszych pracowników, ponieważ dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów. Jeśli zostaniesz zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną, prosimy o przyniesienie aktualnego wyciągu, który nie może być starszy niż rok. Wyciąg z rejestru karnego do pracy z dziećmi/młodzieżą zamówisz najłatwiej na https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/- do pracy z osobami powyżej 18 roku życia/z dorosłymi zamówisz wyciąg z rejestru karnego na: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/. Jako asystent w FMF Assistans chcemy, abyś, tak jak my, czuła wielką odpowiedzialność i dumę ze swojego zadania. Każdego dnia nasi asystenci pomagają naszym klientom w lepszym codziennym życiu i o to właśnie chodzi w osobistej asystencji. Obiecaliśmy naszym klientom, że zrobimy wszystko, abyś jako asystent w naszej firmie miała najlepsze warunki do odniesienia sukcesu w swojej pracy. Serdecznie zapraszamy do nas – jesteśmy tutaj dla naszych klientów i naszych asystentów.