
Buduj z nami zespół przyszłości
- Budownictwo
- Stała
- Pełny etat
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Norweski
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
W GreatPeople pomagamy niektórym z najbardziej ekscytujących firm w Norwegii przyciągać i zatrudniać kompetencje, które napędzają wzrost i rozwój. Z powodu rosnącego zapotrzebowania poszukujemy teraz kilku Konsultantów ds. Pozyskiwania Talentów do naszego zespołu.
Szukamy osób z doświadczeniem w rekrutacji, które chcą podjąć wyraźniejszy krok w kierunku doradczej roli konsultanta. U nas będziesz ściśle współpracować z klientami z branży IT, technologii, inżynierii i innych dziedzin technicznych, przyczyniając się do budowania silnych środowisk zawodowych poprzez strategiczną i operacyjną rekrutację.
Staniesz się częścią kompetentnego i zaangażowanego środowiska zawodowego w zakresie pozyskiwania talentów, poszukiwania i executive search, gdzie łączymy wiedzę rynkową, metodologię i technologię z silnym naciskiem na ludzi i relacje.
Jaką rolę będziesz pełnić?
Jako Konsultant ds. Pozyskiwania Talentów będziesz centralnym doradcą w projektach rekrutacyjnych dla naszych klientów. Będziesz ściśle współpracować z liderami na każdym etapie procesu, od określenia potrzeb i analizy rynku po dialog z kandydatami, ocenę i zatrudnienie.
Do Twoich zadań będzie należało:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca
- Analiza rynku i identyfikacja odpowiednich kandydatów
- Przeprowadzanie poszukiwań, sourcingu i dialogu z kandydatami
- Doradzanie klientom w zakresie potrzeb kompetencyjnych, rynku kandydatów i strategii zatrudnienia
- Przeprowadzanie wywiadów i ocen kandydatów
- Budowanie długoterminowych sieci kontaktów i talent pools
- Przyczynianie się do dalszego rozwoju metodologii i najlepszych praktyk
Kogo szukamy?
Masz doświadczenie w rekrutacji i czujesz się komfortowo w dialogu zarówno z kandydatami, jak i liderami. Może obecnie pracujesz w agencji rekrutacyjnej, a może w firmie. Najważniejsze jest, że jesteś ciekawy ludzi, lubisz budować relacje i chcesz podjąć bardziej doradczą rolę.
Wierzymy, że odnajdziesz się w tym:
- Masz doświadczenie w rekrutacji w obszarze IT, technologii, inżynierii lub innych dziedzin technicznych
- Lubisz dialog zarówno z kandydatami, liderami, jak i specjalistami
- Budujesz relacje i sieci kontaktów w dłuższym okresie
- Jesteś ciekawy technologii, rozwoju kompetencji i rynku pracy
- Pracujesz w sposób zorganizowany, przejmujesz odpowiedzialność i napędzasz procesy do przodu
- Dobrze komunikujesz się w języku norweskim i angielskim, zarówno ustnie, jak i pisemnie
- Lubisz być doradcą i chcesz tworzyć wartość poza samym procesem rekrutacji
Najważniejsze dla nas nie jest to, czy rekrutowałeś programistów czy inżynierów automatyki. Szukamy kogoś, kto rozumie techniczne obszary kompetencji, lubi pracować blisko z ludźmi i jest zmotywowany do znalezienia odpowiednich kandydatów.
Dlaczego warto wybrać GreatPeople?
W GreatPeople możesz połączyć to, co najlepsze w roli konsultanta i rekrutacji wewnętrznej. Ściśle współpracujemy z klientami, którzy mają trudne potrzeby kompetencyjne w obszarze IT, technologii i inżynierii. Zyskasz wgląd w różne firmy, środowiska zawodowe i branże, a jednocześnie staniesz się częścią silnego środowiska zawodowego o wysokiej kompetencji.
Staniesz się strategicznym doradcą dla naszych klientów i pomożesz liderom zrozumieć rynek kompetencji, zdefiniować odpowiedni profil i budować efektywne procesy rekrutacyjne. Rola ta dobrze pasuje do osób, które lubią łączyć dialog z kandydatami, doradztwo i współpracę z klientami – i które chcą się rozwijać w środowisku o wysokiej kompetencji i silnej kulturze dzielenia się wiedzą.
Oferujemy:
- Interesujące projekty w wiodących firmach
- Silne środowisko zawodowe w zakresie pozyskiwania talentów, poszukiwania i executive search
- Wysoki poziom zaufania, swobody i elastyczności
- Kultura oparta na współpracy, dzieleniu się wiedzą i rozwoju zawodowym
- Miejsce pracy, w którym rekrutacja postrzegana jest jako strategiczna dziedzina – nie tylko jako dostawa
Gotowy na następny krok?
Jesteśmy zawsze zainteresowani nawiązaniem kontaktu z osobami, które pasjonują się rekrutacją.
Aplikuj przez przycisk oferty na NordJobs.
Znajomość języków
- Norweski: wymagany
Co będziesz robić?
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca
- Analiza rynku i identyfikacja odpowiednich kandydatów
- Przeprowadzanie poszukiwań i dialogu z kandydatami
- Doradzanie klientom w zakresie potrzeb kompetencyjnych
- Przeprowadzanie wywiadów i ocen kandydatów
- Budowanie długoterminowych sieci kontaktów
Czego oczekujemy?
- Doświadczenie w rekrutacji
- Znajomość języka norweskiego
- Znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w rekrutacji w IT lub technologii

GreatPeople AS
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- OsloPraca stacjonarnaStacjonarnieZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Rekrutacja prowadzona jest na stronie pracodawcy. Kliknięcie „Aplikuj” przekieruje Cię poza NordJobs.


