Cieśla (BAS) na stałe zatrudnienie

Kjøpmannsgata, TrondheimIn House Dyb
  • Budownictwo
  • Stała
  • Pełny etat
  • Z doświadczeniem
  • Praca stacjonarna
  • Język: Norweski
  • CV: Angielski lub norweski

Wynagrodzenie do ustalenia

Opis stanowiska

In House Dyb zajmuje się rekrutacją dla firm w Trøndelag. Pracujemy tylko z ofertami na stałe zatrudnienie. Obecnie poszukujemy osoby z doświadczeniem jako cieśla, która może pełnić rolę BAS lub lidera zespołu cieśli.

Co oferujemy

Poszukujemy osoby, która potrafi prowadzić zespół cieśli. Wymagana jest dobra znajomość rzemiosła cieśli. Będziesz odpowiedzialny za zespół roboczy, którym będziesz kierować.

Obowiązki

Cieśla z certyfikatem, mile widziane doświadczenie jako BAS lub lider robót budowlanych w większych projektach.

Certyfikat w zawodzie cieśli jest wymagany.

Wymagana znajomość języka norweskiego.

Stałe zatrudnienie.

Oferujemy

Wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami i umową.

Stałe zatrudnienie.

Więcej informacji można uzyskać kontaktując się z nami.

Znajomość języków

  • Norweski: wymagany

Co będziesz robić?

  • Prowadzenie zespołu cieśli

Czego oczekujemy?

  • Certyfikat w zawodzie cieśli
  • Doświadczenie jako BAS lub lider robót budowlanych
  • Znajomość języka norweskiego

Co zyskujesz?

  • Stałe zatrudnienie

In House Dyb

Strona firmy

Lokalizacja

Ładowanie mapy
  • TrondheimStacjonarnie

    Elektryk — Trondheim

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NOPrawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • BergenStacjonarnie

    Pracownik dorywczy — Lagerhaus

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NONiepełny wymiar godzin
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • OsloStacjonarnie

    Taktekker

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NOPrawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • KolsåsStacjonarnie

    Driftsleder/maskinvakt

    600 000–650 000 NOK / rok

    NORotacjaPrawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa

Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.