Doradca ds. BHP — Agder fengsel

Dołącz do naszego zespołu w Agder fengsel

Czy masz silne zaangażowanie w BHP i środowisko pracy oraz motywację do rozwijania dobrych i bezpiecznych miejsc pracy? Czy czujesz się dobrze w odpowiedzialności, samodzielnej pracy i możliwości wpływania na to, jak prace BHP są realizowane w praktyce?

W takim razie uważamy, że stanowisko doradcy ds. BHP w Agder fengsel może być odpowiednie dla Ciebie. U nas otrzymasz centralną rolę w pracy nad dalszym rozwojem całościowego, systematycznego i prewencyjnego BHP w naszych działach.

O stanowisku

Agder fengsel ma wolne 100% etatu na stanowisku doradcy ds. BHP. Szukamy zaangażowanego i kompetentnego kolegi, który przyczyni się do dalszego rozwoju i profesjonalizacji całościowego i systematycznego BHP w Agder fengsel.

W Agder fengsel masz możliwość przyczynienia się do rozwoju jednego z największych więzień w kraju, z ambicją bycia liderem w zakresie resocjalizacji. Jesteśmy dużą i złożoną organizacją z wieloma lokalizacjami i poziomami bezpieczeństwa, w tym oddziałami w Mandal i Froland z wysokim poziomem bezpieczeństwa dla mężczyzn, jednostką młodzieżową w Evje oraz domem przejściowym Solholmen.

Stanowisko jest organizacyjnie umiejscowione w dziale usług wspólnych, z kierownikiem administracyjnym jako najbliższym przełożonym. Zakres odpowiedzialności obejmuje całe Agder fengsel. Miejscem pracy jest obecnie oddział w Mandal w gminie Lindesnes. Należy się spodziewać regularnych podróży do innych oddziałów Agder fengsel.

Funkcja BHP w Agder fengsel składa się z jednego doradcy ds. BHP z całościową odpowiedzialnością za obszar BHP w jednostce. Stanowisko to wiąże się z istotną odpowiedzialnością zawodową, dużą samodzielnością i dobrymi możliwościami wpływania na dalszy rozwój BHP w organizacji.

Jednocześnie będziesz współpracować z innymi zasobami, w tym doradcami HR, prawnikami, konsultantami administracyjnymi oraz liderami i służbą ochrony w naszych lokalizacjach. Wspólnie pracujemy nad systematycznym i prewencyjnym BHP, dobrymi procesami środowiskowymi, przestrzeganiem przepisów oraz wsparciem dla kierownictwa.

Agder fengsel ma głównego inspektora ds. BHP w pełnym wymiarze godzin. Jako doradca ds. BHP będziesz ściśle współpracować z tą ważną funkcją.

Jako doradca ds. BHP będziesz pracować samodzielnie w zakresie doradztwa, przetwarzania spraw, analizy i rozwoju w obszarze specjalizacji. Szukamy kogoś, kto szybko zrozumie złożone problemy, potrafi przekształcać wiedzę i analizy w praktyczne działania oraz jasno i zrozumiale przedstawia oceny fachowe. Musisz czuć się dobrze w podejmowaniu inicjatywy, prowadzeniu procesów do przodu i mieć silne zaangażowanie w BHP i środowisko pracy.

To, czego szukamy u nowego pracownika

Szukamy kogoś, kto ma solidną wiedzę z zakresu BHP i kto jest zmotywowany do pracy w złożonej i ważnej społecznie organizacji. Jako doradca ds. BHP będziesz centralnym zasobem fachowym dla liderów, służby ochrony i całej organizacji, dlatego szukamy osoby, która łączy pewność zawodową z dobrą znajomością roli, wysoką integralnością i umiejętnością pracy samodzielnej.

Pracujesz samodzielnie, w sposób zorganizowany i systematyczny, jednocześnie budując dobre relacje i zyskując zaufanie w kontaktach z liderami, pracownikami, przedstawicielami związków zawodowych, inspektorami ds. BHP i służbą zdrowia w pracy. Rola wymaga, abyś potrafił stabilnie radzić sobie w trudnych sytuacjach, udzielać jasnych porad fachowych i konstruktywnie uczestniczyć w procesach środowiskowych.

Ważne jest, abyś miał dobrą znajomość przepisów dotyczących BHP i środowiska pracy oraz abyś czuł się dobrze w zapewnianiu jakości, dokumentacji i przestrzeganiu przepisów prawnych i umownych. Musisz również mieć analityczne podejście i umieć dostrzegać powiązania pomiędzy lokalizacjami i obszarami specjalizacji, aby ryzyko i wyzwania mogły być przekształcone w konkretne i ukierunkowane działania.

Agder fengsel to duża jednostka z wieloma miejscami pracy, a rola ta wymaga współpracy w całej organizacji. Dlatego szukamy kogoś, kto jest elastyczny, zorientowany na rozwój i kto podejmuje inicjatywę w celu poprawy i dalszego rozwoju BHP.

U nas otrzymasz centralną rolę z istotną odpowiedzialnością zawodową i dobrymi możliwościami wpływania na to, jak rozwija się praca BHP i środowiska pracy w jednym z największych więzień w kraju.

Obowiązki

• Odpowiedzialność za wzmocnienie prewencyjnej i systematycznej pracy BHP poprzez doradztwo, szkolenie i wsparcie dla liderów i inspektorów ds. BHP
• Odpowiedzialność za rozwój, utrzymanie i zapewnienie realizacji wytycznych i procedur BHP
• Odpowiedzialność za to, aby system kontroli wewnętrznej jednostki był na bieżąco aktualizowany
• Funkcja sekretariatu dla lokalnej komisji ds. środowiska pracy
• Kontakt i osoba zasobowa dla służby zdrowia w pracy
• Odpowiedzialność za coroczne oceny ryzyka
• Organizacja czasu pracy i pracy zmianowej, w tym oceny bezpieczeństwa i wnioski o odstępstwa
• Monitorowanie rejestru wypadków
• Inicjowanie i uczestniczenie w procesach środowiskowych we współpracy z liderem, inspektorem ds. BHP i służbą zdrowia w pracy
• Udział i organizacja wizyt kontrolnych jednostki
• Obsługa nieprawidłowości
• Inne obowiązki w zakresie HR/BHP w razie potrzeby

Osoba zatrudniona musi być gotowa na zmiany w zakresie odpowiedzialności i obszaru pracy.

Wykształcenie i doświadczenie

Musisz mieć

• Dla starszego doradcy: odpowiednie wykształcenie wyższe na poziomie magisterskim oraz 5-letnie odpowiednie doświadczenie. Szczególnie istotne, długie i specyficzne doświadczenie/ekspertyza może wyjątkowo zastąpić część wymagań dotyczących wykształcenia
• Dla doradcy: odpowiednie wykształcenie wyższe na poziomie magisterskim lub odpowiednie wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim oraz 3-letnie odpowiednie doświadczenie. W szczególnych przypadkach szczególnie długie i odpowiednie doświadczenie może zastąpić wymagania dotyczące wykształcenia.
• Dobra znajomość ustawy o środowisku pracy i przepisów dotyczących BHP
• Znajomość przepisów prawnych i umownych w sektorze publicznym
• Odpowiednie doświadczenie w systematycznej pracy BHP w większych przedsiębiorstwach
• Dobre umiejętności pisania i mówienia w języku norweskim
• Dobre umiejętności w zakresie narzędzi cyfrowych
• Prawo jazdy kat. B

Pożądane jest, abyś miał

• Doświadczenie w pracy zmianowej w sektorze publicznym
• Doświadczenie w planowaniu zatrudnienia i czasu pracy
• Doświadczenie w ocenie ryzyka i ocenach bezpieczeństwa
• Doświadczenie w pracy w zakresie bezpieczeństwa i gotowości
• Znajomość Visma GAT lub podobnych narzędzi do zarządzania zasobami, SAP

Cechy osobiste

Aby odnieść sukces w tej roli, ważne są dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i współpracy. Potrafisz planować i organizować intensywny dzień pracy. Działasz w sposób budujący zaufanie z dobrą znajomością roli i jesteś analityczny. Masz wysoką zdolność do realizacji, jesteś bardzo samodzielny i jesteś fachowym motorem napędowym, który przyczynia się do zmian i rozwoju.

Oferujemy

• Bardzo dobre i inkluzywne środowisko pracy z utalentowanymi i zaangażowanymi kolegami
• Aktywną ofertę socjalną z własną grupą socjalną, która organizuje wydarzenia towarzyskie, wspólne wycieczki i obchody małych i dużych wydarzeń
• Świetną siłownię i stołówkę
• Elastyczny czas pracy i możliwość treningu w czasie pracy
• Aktywny klub sportowy, który organizuje regularne wydarzenia
• Nowe i nowoczesne biura
• Dobre warunki parkingowe z możliwością ładowania zarówno dla samochodów, jak i rowerów elektrycznych
• Możliwość korzystania z samochodu służbowego między oddziałami
• Dobre plany emerytalne, ubezpieczeniowe i kredytowe w Statens pensjonskasse.
• Znaczące zadania w instytucji o ważnej misji społecznej
• Wierzymy, że fizyczna obecność przyczynia się do dobrej współpracy i silnego środowiska pracy. Jednocześnie stawiamy na elastyczne rozwiązania i alternatywne miejsca pracy w razie potrzeby.

Jesteśmy dumni z naszego środowiska pracy i doświadczamy kultury opartej na zaufaniu, wsparciu i bliskiej współpracy, gdzie wspieramy się nawzajem i bierzemy wspólną odpowiedzialność za nasze wyniki. Dla nas ważne jest, abyś jako kandydat miał rzeczywisty i szczery wgląd w to, kim jesteśmy. W związku z rozmową kwalifikacyjną oferujemy zatem odwrotną weryfikację referencji, abyś mógł porozmawiać z jednym z naszych pracowników i uzyskać wgląd w nasze środowisko pracy i codzienność.

Stanowisko jest wynagradzane jako doradca/starszy doradca w skali 1434/1364, od 680 000 do 800 000 NOK rocznie, w zależności od stażu pracy/kwalifikacji. Dla szczególnie dobrze wykwalifikowanych kandydatów może być rozważona wyższa pensja. Od wynagrodzenia potrącane jest 2% składki na Statens pensjonskasse.

Informacje ogólne

Kriminalomsorgen uważa, że inkluzja i różnorodność są siłą. Chcemy mieć pracowników o różnorodnych kompetencjach, doświadczeniu życiowym i perspektywach, aby móc lepiej realizować nasze zadania.

Jeśli są kwalifikowani kandydaci z niepełnosprawnościami, lukami w CV lub pochodzeniem imigracyjnym, zaprosimy przynajmniej jednego kandydata z każdej z tych grup na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli identyfikujesz się z jedną z tych kategorii, możesz zaznaczyć to w naszym portalu rekrutacyjnym. Możesz przeczytać więcej o wymaganiach, aby zostać rozpatrzonym jako kandydat w tych grupach tutaj

Informujemy, że nie może być żadnych zastrzeżeń co do przeszłości osoby zatrudnionej. Musi to być udokumentowane za pomocą szczegółowego zaświadczenia o niekaralności przed zatrudnieniem.

Agder fengsel w sprawach zatrudnienia weźmie pod uwagę wewnętrzne wytyczne, które ma. Oznacza to, że w procesie rekrutacji zostanie dokonana konkretna ocena, czy ewentualne zatrudnienie może wywołać problemy z kompetencjami, bezpieczeństwem lub operacyjne dla Agder fengsel. Kandydaci są proszeni o podanie w podaniu, czy mają bliskie relacje z innymi pracownikami Agder fengsel.

Po upływie terminu składania wniosków zostanie sporządzona publiczna lista kandydatów. Jeśli prosisz o wyłączenie z tej listy, musisz to uzasadnić w portalu rekrutacyjnym, a otrzymasz odpowiedź na ten temat. Jeśli Twoja prośba nie może być spełniona, będziesz miał możliwość wycofania wniosku.

Osoba zatrudniona musi dostosować się do organizacyjnych lub innych zmian, które zostaną wprowadzone w zakresie obszaru pracy.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z kierownikiem administracyjnym Tomem Ivar'em Gulbrandsenem pod numerem [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] lub doradcą ds. BHP Endre Børufsen pod numerem [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty].

Okres próbny wynosi 6 miesięcy.

Aplikacje i CV należy przesyłać elektronicznie za pośrednictwem linku „Aplikuj na to stanowisko” na tej stronie. Należy wypełnić pełne informacje dotyczące odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia zawodowego w formularzu elektronicznym. Świadectwa i referencje należy dołączyć do aplikacji. Prosimy o pobranie świadectw z portalu świadectw bezpośrednio w Jobbnorge podczas aplikacji. Kandydaci z wykształceniem za granicą proszeni są o przesłanie dokumentacji potwierdzającej uznanie przez dyrekcję ds. wykształcenia wyższego i kompetencji lub odpowiedni system uznawania wraz z aplikacją.

W przypadku pytań dotyczących elektronicznego wypełniania CV można skontaktować się z Jobbnorge pod numerem [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty].