Doradca ds. szkoleń — Presto!

Szukasz sensownej i satysfakcjonującej kariery, w której możesz pomóc ratować życie? Chcesz być częścią firmy, która koncentruje się na ochronie ludzi przed zagrożeniami pożarowymi i innymi niebezpieczeństwami, jednocześnie rozwijając swoje umiejętności sprzedażowe? Mamy dla Ciebie stanowisko, które rozbudzi w Tobie pasję!

O stanowisku

Niespodziewanie może zdarzyć się coś, co nie powinno mieć miejsca — wybuch pożaru lub wypadek. Wypadek może mieć katastrofalne konsekwencje dla działalności, ale z odpowiednią ochroną można uniknąć lub szybko poradzić sobie z sytuacją, gdy już wystąpi. W Presto pracują doświadczeni i wykwalifikowani pracownicy, którzy specjalizują się w minimalizowaniu ryzyk w różnych branżach i lokalach.

Dzięki wysokiej jakości doradztwu, szkoleniom, produktom ochronnym i serwisowi, Presto pomaga firmom i organizacjom stworzyć bezpieczne środowisko pracy dla swoich pracowników oraz chronić swoje zasoby. Doradcy Presto są ekspertami w zakresie przepisów obowiązujących w różnych branżach i pomagają klientom poruszać się w złożonym systemie regulacyjnym. Równocześnie ich technicy zapewniają długoterminowe bezpieczeństwo w miejscu pracy poprzez kontrole, serwis i konserwację.

Rola

Głównym celem roli jest kontaktowanie się z firmami i oferowanie im odpowiednich programów szkoleniowych. Do zadań należy promowanie i sprzedaż szkoleń, niezależnie od tego, czy są to cyfrowe samouczki, webinaria czy spotkania stacjonarne. Rola obejmuje również oferowanie dostosowanych szkoleń oraz zarządzanie administracją związaną z rezerwacjami i zaproszeniami.

Jako doradca ds. szkoleń odpowiadasz również za follow-up z klientami po zakończonym szkoleniu, aby upewnić się, że mogą zastosować nowo nabyte umiejętności. W razie potrzeby oferujesz dodatkowe wsparcie i zasoby. W miarę rozwoju budujesz swoją własną bazę klientów, gdzie stopniowo koncentrujesz się na obsłudze klienta, długoterminowym wsparciu i sprzedaży dodatkowej.

Oferujemy

• Model prowizyjny bez limitu z gwarantowaną pensją
• Solidne wprowadzenie i szkolenie z trenerem sprzedaży
• Dobre możliwości kariery, ponieważ rozwój firmy jest silny i szeroki
• Konkursy sprzedażowe i premie

Obowiązki

W roli doradcy ds. szkoleń będziesz miał zróżnicowaną i zorientowaną na klienta pracę, w której Twoje główne obowiązki obejmują:

• Tworzenie nowych relacji z klientami, rozwijanie istniejących współpracy i prezentowanie programów szkoleniowych Presto.
• Zapewnienie dokładnego i szczegółowego follow-upu po zakończonych szkoleniach oraz oferowanie dalszego wsparcia i zasobów.
• Zarządzanie całym procesem sprzedaży i administracji związanym z rezerwacjami szkoleń.

Poszukujemy Ciebie, jeśli

• Pasjonujesz się rozwijaniem nowych biznesów i masz silne umiejętności komunikacyjne
• Potrafisz swobodnie wyrażać się w języku szwedzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie, ponieważ język ten jest używany na co dzień w kontaktach z klientami

Preferowane jest, jeśli masz

• Doświadczenie w sprzedaży, na przykład z pracy w usługach, call center, handlu detalicznym, B2B lub obsłudze klienta

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś mieć następujące cechy osobiste:

• Ukierunkowanie na cel
• Odpowiedzialność
• Socjalna pewność siebie
• Energia

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest zarządzany przez Academic Work, a życzeniem naszego klienta jest, aby wszystkie pytania dotyczące stanowiska kierować do Academic Work.

Stosujemy ciągły proces selekcji i usuniemy ogłoszenie, gdy wystarczająca liczba kandydatów osiągnie końcowy etap procesu rekrutacji. W aplikacji wymagane jest CV. List motywacyjny nie jest używany jako metoda selekcji i dlatego nie musi być dołączany. Proces rekrutacji obejmuje dwa testy selekcyjne: test osobowości i test zdolności poznawczych. Testy są narzędziem do znalezienia kandydata o najwyższym potencjale do tej roli oraz promowania równości, różnorodności i sprawiedliwego procesu rekrutacji.