Stanowiska doradcy/seniora doradcy
600 000–900 000 NOK / rok
600 000–965 000 NOK / rok
Kalkulator wynagrodzeńChcemy wzmocnić nasze środowisko zawodowe w zakresie strategicznego bezpieczeństwa informacji i poszukujemy 2-3 nowych kolegów, którzy są zmotywowani do pracy w złożonym i ważnym dla społeczeństwa środowisku IT. U nas będziesz miał okazję rozwijać i poprawiać bezpieczeństwo rozwiązań wspierających pracę ministerstw. Szukamy osób, które interesują się tym, jak ludzie, procesy, technologia, zarządzanie i bezpieczeństwo są ze sobą powiązane. Możesz mieć doświadczenie z różnych obszarów bezpieczeństwa – najważniejsze jest, że chcesz przyczynić się do tworzenia dobrych i bezpiecznych usług cyfrowych.
Obowiązki:
U nas będziesz miał rolę opartą na swoim doświadczeniu i mocnych stronach zawodowych, a także będziesz mógł pracować w jednym lub kilku z następujących obszarów:
Zakres odpowiedzialności i obowiązków będzie dostosowany do Twojego wykształcenia i kompetencji.
To korzystne, jeśli masz również:
Stanowisko będzie klasyfikowane jako doradca lub senior doradca w zależności od kwalifikacji. Przy ocenie poziomu senior doradcy uwzględniane będzie odpowiednie doświadczenie oraz zdolność do samodzielnego radzenia sobie z złożonymi problemami zawodowymi.
Wykształcenie i doświadczenie muszą być udokumentowane CV, dyplomami i referencjami.
Aby odnieść sukces i czuć się dobrze w DIO oraz na tym stanowisku, musisz:
Dowiedz się więcej o tym, kim jesteśmy i jak pracujemy na dio.dep.no.
Stanowisko jest wynagradzane jako doradca lub senior doradca (kod stanowiska 1434/1364) w przedziale wynagrodzenia od 600 000 do 965 000 NOK, w zależności od kwalifikacji i doświadczenia.
Dla szczególnie dobrze wykwalifikowanych kandydatów może być rozważona wyższa pensja.
DIO podlega ustawie o bezpieczeństwie. Zatrudnienie wymaga, abyś mógł uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa i autoryzację na poziomie TAJNE / NATO SECRET przed rozpoczęciem pracy.
Zgodnie z ustawą o jawności informacji § 25, informacje o Tobie jako kandydacie mogą być ujawnione, nawet jeśli prosisz o wyłączenie z listy kandydatów.
Jako odpowiedzialny i hojny promotor pozytywnych zmian, DIO pragnie zatrudniać pracowników o różnorodnym pochodzeniu, kompetencjach i doświadczeniu. Uważamy, że różnorodność wzmacnia jakość usług, które świadczymy, oraz sposób, w jaki pracujemy.
Jeśli są wykwalifikowani kandydaci z niepełnosprawnościami, lukami w CV lub pochodzeniem imigracyjnym, zaprosimy przynajmniej jednego kandydata z każdej z tych grup na rozmowę kwalifikacyjną.
Jeśli masz pytania dotyczące tego, możesz przeczytać więcej o pozytywnej dyskryminacji przy ubieganiu się o pracę w państwowych instytucjach.
Rekrutacja prowadzona jest na stronie pracodawcy. Kliknięcie „Aplikuj” przekieruje Cię poza NordJobs.