Doświadczony pracownik socjalny do kluczowej roli w nowym ośrodku

Czy chcesz pomóc w budowie nowego ośrodka i kształtować przyszłe usługi?

Obszar gminny ds. wsparcia życia jest w fazie rozwoju, a my tworzymy nowy ośrodek dla osób z niepełnosprawnościami i złożonymi potrzebami wsparcia. Poszukujemy silnego merytorycznie i zaangażowanego pracownika socjalnego na stanowisko koordynatora.

To wyjątkowa okazja dla Ciebie, jeśli chcesz połączyć pracę terapeutyczną z rozwojem zawodowym, mentoringiem i pracą nad jakością. Będziesz miał centralną rolę w budowaniu środowiska zawodowego, rozwijaniu dobrych metod pracy oraz przyczynianiu się do bezpiecznych i indywidualnie dostosowanych usług dla mieszkańców.

Jako koordynator będziesz ważnym wsparciem zarówno dla pracowników, jak i kierownika, a Twoje decyzje będą miały duży wpływ na to, jak usługi są kształtowane i rozwijane. Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z tą grupą, która jest pewna w ocenach zawodowych i motywuje się do wspierania i rozwijania innych.

Praca w systemie zmianowym, z pracą co czwarty weekend.

Obowiązki

• Zapewnienie merytorycznie poprawnych usług zgodnych z obowiązującym prawem, decyzjami i wymaganiami jakościowymi gminy.
• Wsparcie, mentoring i nadzór nad pracownikami w ukierunkowanej pracy terapeutycznej.
• Przyczynianie się do rozwoju, wdrażania i oceny indywidualnych działań.
• Systematyczna praca nad zapobieganiem i radzeniem sobie z trudnym zachowaniem.
• Zapewnienie dokumentacji merytorycznej oraz monitorowanie celów, działań i wyników.
• Wsparcie w szkoleniu, podnoszeniu kompetencji i rozwoju zawodowym w dziale.
• Bycie zasobem merytorycznym w pracy z decyzjami zgodnymi z ustawą o usługach zdrowotnych i opiekuńczych, rozdział 9.
• Ścisła współpraca z kierownikiem działu, rodziną, opiekunem prawnym i zewnętrznymi partnerami.
• Przyczynianie się do budowy silnej kultury zawodowej opartej na refleksji, współpracy i nauce.
• Odpowiedzialność za leki.

Kwalifikacje

• Norweska autoryzacja jako pracownik socjalny.
  
• Solidne doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną, zaburzeniami ze spektrum autyzmu i/lub złożonymi wyzwaniami behawioralnymi.
  
• Dobra znajomość ukierunkowanej pracy terapeutycznej i praktyki terapeutycznej.
  
• Doświadczenie w formułowaniu, monitorowaniu i ocenie decyzji zgodnych z ustawą o usługach zdrowotnych i opiekuńczych, rozdział 9.
  
• Dobra znajomość odpowiednich przepisów prawnych.
  
• Doświadczenie w mentoringu, szkoleniu lub rozwoju zawodowym jest mile widziane.
  
• Doświadczenie w zapobieganiu, deeskalacji i radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami jest mile widziane.
  
• Dobra umiejętność pisania i mówienia w języku norweskim, minimum poziom B2.
  
• Ważne zaświadczenie o niekaralności musi być przedstawione przed rozpoczęciem pracy.

Cechy osobiste

Szukamy osoby, która:

• Ma wysoką integrację zawodową i silne zaangażowanie w pracę z tą grupą.
  
• Jest pewna, wyraźna i refleksyjna w swoim zawodzie.
  
• Potrafi mentorować, wspierać i motywować kolegów.
  
• Jest zorganizowana i systematyczna w swojej pracy.
  
• Odznacza się odpowiedzialnością i inicjatywą w rozwoju zawodowym.
  
• Przyczynia się do współpracy, refleksji i nauki w grupie pracowniczej.
  
• Ma dobrą znajomość systemu i dostrzega powiązania między fachowością, jakością a działalnością.
  
• Jest odporna i zachowuje spokój oraz zdolność działania w trudnych sytuacjach.

Osobista odpowiedniość będzie miała duże znaczenie.

Oferujemy

• Centrala pozycja zawodowa z dużym wpływem i odpowiedzialnością.
  
• Wyjątkowa możliwość uczestniczenia w budowie nowego ośrodka od podstaw.
  
• Możliwość kształtowania kierunku zawodowego, metod pracy i kultury w usługach.
  
• Interesująca i wymagająca praca z złożoną i fachowo interesującą grupą docelową.
  
• Zaangażowane środowisko zawodowe, które ceni jakość, refleksję i rozwój.
  
• Ścisła współpraca z kierownikiem i dobre możliwości wpływu na rozwój zawodowy.
  
• Możliwość dalszego rozwoju w zakresie ukierunkowanej pracy terapeutycznej, rozdziału 9 i podejścia analitycznego do zachowań.
  
• Program emerytalny przez KLP. Publiczna emerytura jest świadczeniem dożywotnim i obejmuje również emeryturę inwalidzką i pośmiertną. Możesz przeczytać więcej o publicznej emeryturze tutaj: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ubezpieczenie od wypadków, również w czasie wolnym.
  
• Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym i umowami. Pracownicy socjalni zarabiają 30 000 NOK powyżej gwarantowanej pensji. Dodatkowo przyznawane jest 30 000 NOK rocznie jako dodatek koordynatora.