Fachowy lider ds. budownictwa

Masz zainteresowanie kwestiami prawnymi, współpracą międzydziałową i zróżnicowanym dniem pracy? Chcesz przyczynić się do dobrej jakości mieszkań, bezpiecznych środowisk zewnętrznych i równego traktowania mieszkańców? Chcesz być częścią silnego środowiska zawodowego, które zapewnia zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty? W takim razie powinieneś aplikować na to stanowisko.

Gmina Hustadvika poszukuje zaangażowanego i fachowego lidera do naszej sekcji budownictwa w stałej 100% roli.

Lider ds. budownictwa ma ogólną odpowiedzialność fachową za przetwarzanie wniosków budowlanych w gminie. Będziesz koordynować zadania, zapewniać postęp i przyczyniać się do jednolitego i poprawnego stosowania przepisów. Stanowisko łączy kierownictwo fachowe z przetwarzaniem wniosków. Musisz więc czuć się dobrze w wspieraniu i rozwijaniu kolegów oraz w samodzielnej pracy nad konkretnymi sprawami budowlanymi. Będziesz częścią międzydziałowego środowiska fachowego i będziesz ściśle współpracować z planowaniem przestrzennym, pomiarami, rolnictwem, przemysłem, techniczną obsługą i innymi obszarami usług gminnych.

Nasza jednostka - planowanie, budownictwo i pomiary - odgrywa kluczową rolę w rozwoju społecznym gminy poprzez odpowiedzialność za zarządzanie przestrzenią, przetwarzanie wniosków budowlanych i usługi pomiarowe. Jednostka składa się obecnie z kierownika jednostki, który odpowiada za trzy działy, oraz z własnym liderem fachowym w każdym dziale. Dział budowlany składa się obecnie z czterech pracowników, z których jeden ma szczególną odpowiedzialność za nadzór i monitorowanie nielegalnych działań.

Obowiązki

W tej roli będziesz między innymi:
• mieć odpowiedzialność fachową za dział budowlany
• prowadzić, koordynować i priorytetyzować zadania w dziale
• doradzać i wspierać pracowników w ocenach fachowych
• przyczyniać się do dobrej płynności pracy, jakości i efektywnego przetwarzania wniosków
• przetwarzać sprawy zgodnie z ustawą o planowaniu i budownictwie
• doradzać mieszkańcom, firmom, deweloperom i innym interesariuszom
• uczestniczyć w konferencjach wstępnych i innych spotkaniach
• przygotowywać i przedstawiać sprawy do rozpatrzenia politycznego
• przyczyniać się do dobrej współpracy między działem budowlanym, planowaniem, pomiarami i innymi obszarami fachowymi
• przyczyniać się do rozwoju cyfrowych procesów roboczych, procedur i systemów jakości
• śledzić zmiany w przepisach prawnych, regulacjach i krajowych wytycznych

Wymagania

Poszukujemy osoby, która ma:
• odpowiednie wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa, architektury, inżynierii, prawa, nieruchomości lub innej odpowiedniej dziedziny
• dobrą znajomość ustawy o planowaniu i budownictwie oraz towarzyszących regulacji
• odpowiednie doświadczenie w przetwarzaniu wniosków budowlanych, pracy planistycznej, projektowej lub w administracji publicznej
• dobrą zdolność do przedstawiania i komunikacji w języku norweskim, zarówno w piśmie, jak i w mowie
• dobrą kompetencję cyfrową
• prawo jazdy kat. B

Odpowiednie doświadczenie może zrekompensować część wymagań dotyczących wykształcenia.

Preferowane umiejętności:
• doświadczenie w gminnym przetwarzaniu wniosków budowlanych
• wiedza prawna w zakresie prawa budowlanego lub prawa administracyjnego
• doświadczenie w nadzorze i monitorowaniu nielegalnych działań
• znajomość procesów decyzyjnych w polityce
• doświadczenie z cyfrowymi systemami przetwarzania wniosków i archiwizacji
• zainteresowanie rozwojem usług, cyfryzacją i efektywnością

Cechy osobiste
Poszukujemy osoby, która:

• potrafi pracować samodzielnie, ale także ma dobre umiejętności współpracy
• jest wyraźna, budująca zaufanie i inkluzywna
• pracuje w sposób zorganizowany i z dbałością o jakość
• potrafi priorytetyzować i utrzymywać porządek w zróżnicowanym dniu pracy
• jest zorientowana na rozwiązania, nie rezygnując z przestrzegania przepisów prawnych i równego traktowania
• komunikuje się jasno i zrozumiale zarówno z fachowcami, jak i mieszkańcami
• czuje się dobrze w doradzaniu i rozwijaniu innych
• podejmuje inicjatywę i aktywnie przyczynia się do poprawy
• potrafi radzić sobie z wymagającymi sprawami i konfliktami interesów w sposób profesjonalny
• pozytywnie wpływa na atmosferę w pracy

Inne

• Jeśli ktoś powołuje się na pierwszeństwo do stanowiska, musi to być wskazane w aplikacji.

Oferujemy

• wyzwanie, sensowną i społeczną rolę
• przyjemne, społeczne i międzydziałowe środowisko pracy z utalentowanymi kolegami
• dobre możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
• wynagrodzenie zgodne z taryfą
• dobre plany emerytalne przez KLP/SPK
• pełne pokrycie kosztów przedszkola w gminie Hustadvika
• możliwość umorzenia kredytu studenckiego do 25 000 NOK rocznie w ramach państwowego programu (dotyczy osób mieszkających w gminie)
• szybki start pracy

Więcej informacji na temat programu umorzenia kredytu studenckiego: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Aplikacja
Prosimy o korzystanie z elektronicznego formularza aplikacyjnego. Świadectwa i referencje należy dołączyć.

Przesłane informacje będą przetwarzane zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznych. Aplikujący mogą być ujawniani zgodnie z § 25 ustawy o dostępie do informacji publicznych, nawet jeśli poproszono o wyłączenie z publicznej listy aplikantów.