Główny inżynier elektryk — Metso w Kil

Chcesz przejąć techniczne odpowiedzialność w zakresie konstrukcji elektrycznej w ekscytujących projektach w przemyśle górniczym? Metso poszukuje teraz Głównego inżyniera elektryka do swojego zespołu w Kil. Będziesz pracować nad rozwiązywaniem problemów technicznych i rozwijaniem rozwiązań elektrycznych dla zaawansowanych maszyn przemysłowych. Brzmi interesująco? Serdecznie zapraszamy do aplikacji!

O stanowisku

Jako Główny inżynier elektryk w Metso będziesz częścią zespołu EIA (elektryka, instrumentacja i automatyka). Dołączysz do grupy siedmiu specjalistów pracujących nad zaawansowanymi projektami maszyn dla klientów na całym świecie.

W tej roli przejmiesz ogólną odpowiedzialność techniczną za konstrukcję elektryczną w przydzielonych projektach. Będziesz pracować nad tworzeniem, przeglądaniem i rozwijaniem schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej, a także planować i monitorować działania przez cały cykl życia projektu. Będziesz również pracować nad ulepszeniami, standaryzacją i wymianą wiedzy w zespole.

Praca odbywa się w siedzibie w Kil i wiąże się z ograniczonymi podróżami, ale w razie potrzeby będziesz uczestniczyć u klienta w związku z uruchomieniem.

Oferujemy

• Jasne ścieżki rozwoju, mentoring, wewnętrzną mobilność i możliwości globalnej współpracy
• Konkursowe pakiety świadczeń
• Inkluzywne i otwarte miejsce pracy z kolegami, którzy pomagają sobie nawzajem w odniesieniu sukcesu
• Możliwość przejęcia dużej odpowiedzialności technicznej i rozwoju w globalnej korporacji przemysłowej

Obowiązki

• Tworzenie, przeglądanie i rozwijanie schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej, a także udział w pracach związanych z oceną ryzyka, bezpieczeństwem maszyn i oznakowaniem CE
• Przyjmowanie odpowiedzialności technicznej za konstrukcję elektryczną w projektach, co obejmuje planowanie, koordynację i prowadzenie prac dla zasobów wewnętrznych i zewnętrznych
• Funkcjonowanie jako wsparcie techniczne przez cały proces – od badań wstępnych i dialogu z dostawcami po produkcję, uruchomienie i zapewnienie jakości
• Aktywne prowadzenie rozwoju i standaryzacji metod pracy w zakresie konstrukcji elektrycznej oraz opracowywanie koncepcji modernizacji istniejących maszyn

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie elektryki, elektrotechniki lub odpowiednie doświadczenie zawodowe
• Doświadczenie w elektryce przemysłowej, konstrukcji elektrycznej lub systemach elektrycznych dla maszyn
• Doświadczenie w systemach CAD/CAE, najlepiej EPLAN, lub silne zainteresowanie rozwojem w zakresie konstrukcji elektrycznej
• Zrozumienie automatyki przemysłowej, np. PLC, systemy napędowe i instrumentacja
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie

Preferowane jest, abyś miał praktyczne doświadczenie, na przykład jako elektryk, elektryk przemysłowy lub inna techniczna rola, w której pracowałeś praktycznie z systemami elektrycznymi, instalacją lub diagnostyką. Najważniejsze jest, abyś miał silne zrozumienie techniczne i czuł się komfortowo przejmując odpowiedzialność za rozwijanie rozwiązań technicznych.

Wartościowe będzie, jeśli masz

• Doświadczenie w projektach w przemyśle procesowym, górniczym lub wytwórczym
• Doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa maszyn i oznakowania CE
• Doświadczenie w instalacji i uruchamianiu
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu prac technicznych

Praca odbywa się w siedzibie w Kil. Jeśli aplikujesz z innego miejsca, chętnie zobaczymy, jak planujesz dojazd do miejsca pracy w swojej aplikacji.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest prowadzony przez Academic Work, a nasz klient prosi, aby wszelkie pytania dotyczące stanowiska kierować do Academic Work.

Stosujemy ciągły proces selekcji i usuniemy ogłoszenie, gdy wystarczająca liczba kandydatów osiągnie końcowy etap procesu rekrutacji. W aplikacji wymagane jest CV. List motywacyjny nie jest używany jako metoda selekcji i dlatego nie musi być dołączany. Proces rekrutacji obejmuje dwa testy selekcyjne: test osobowości i test zdolności poznawczych. Testy są narzędziem do znalezienia kandydata o najwyższym potencjale do tego stanowiska oraz promowania równości, różnorodności i sprawiedliwego procesu rekrutacji.