Gruppeleder dla System Engineering — Kongsberg

• Masz doświadczenie i chcesz prowadzić ludzi w środowiskach technologicznych?
• Uważasz, że świat potrzebuje nowoczesnych i zaawansowanych technologicznie systemów obronnych?
• Lubisz tworzyć struktury, koordynować działania i dbać o efektywne wykorzystanie zasobów w złożonej organizacji?
• Uważasz, że możesz uzyskać certyfikat bezpieczeństwa w Norwegii i NATO?

Jeśli się z tym identyfikujesz, chętnie Cię poznamy!

Departament System Engineering składa się z około 70 pracowników, którzy rozwijają i dostarczają technologicznie zaawansowane systemy dla obrony powietrznej i artylerii przybrzeżnej. Wśród naszych rozwiązań znajduje się NASAMS, międzynarodowo uznawany system obrony powietrznej.

Potrzebujemy Cię, ponieważ mamy rosnącą liczbę zamówień i czeka nas ekscytujący czas z wieloma nowymi projektami!

Jako gruppeleder będziesz odpowiedzialny za zarządzanie personelem i fachowe oraz będziesz częścią zespołu kierowniczego departamentu. Będziesz rozwijać pracowników, tworzyć dobre środowisko pracy i zapewniać, że zespół dostarcza wysoką jakość w projektach. W zespole kierowniczym ściśle współpracujemy nad priorytetami, zasobami i dostawami. Powinieneś być zainteresowany technologią i lubić pracować zarówno operacyjnie, jak i strategicznie. Kluczowym elementem roli jest planowanie i koordynowanie działań w różnych projektach, aby departament miał odpowiednie kompetencje i zdolności do zaspokojenia potrzeb zasobowych i zobowiązań dostawczych.

Podsumowując, obowiązki i odpowiedzialności będą obejmować:

• Zarządzanie personelem, rozwój pracowników i rekrutacja
• Planowanie zasobów w różnych projektach, dostawach i innych działaniach w zakresie odpowiedzialności departamentu
• Administracyjne planowanie i koordynowanie działań w różnych projektach i obszarach fachowych
• Pomoc w ustalaniu celów i wytycznych dla departamentu
• Udział i wkład w fora fachowe w różnych departamentach i dywizjach
• Aktywne prowadzenie procesów poprawy

Szukamy kogoś, kto:

• Ma odpowiednie wykształcenie techniczne na poziomie licencjackim lub magisterskim. Odpowiednie doświadczenie może zrekompensować brak formalnego wykształcenia.
• Ma doświadczenie w planowaniu, koordynowaniu i zarządzaniu zasobami w złożonych organizacjach. Doświadczenie w planowaniu projektów lub podobnych rolach jest atutem.
• Ma doświadczenie i zainteresowanie w zakresie zarządzania i rozwoju pracowników
• Potrafi pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność, w połączeniu z dobrymi umiejętnościami współpracy
• Jest włączającym i wyraźnym liderem, który buduje zaufanie, rozwija pracowników i umożliwia każdemu odniesienie sukcesu.
• Widzi rozwiązania i podejmuje inicjatywę, gdy warunki lub priorytety się zmieniają.

Możesz oczekiwać znaczących zadań w zespole kierowniczym z dumnymi pracownikami. Dobre środowisko pracy z ludźmi w centrum uwagi i nieformalnym tonem. Dobre środowisko fachowe z dobrą kulturą wspierania się nawzajem. Dobre świadczenia socjalne z własnym centrum fitness, domkami firmowymi, zniżkami na akcje i wiele więcej.

Miejscem pracy jest Kongsberg. Stanowisko wiąże się z pewnymi podróżami między naszymi lokalizacjami.

Kandydaci aplikujący na to stanowisko będą poddani kontroli tła w związku z procesem rekrutacyjnym.
Aby być odpowiednim kandydatem na to stanowisko, musisz być w stanie uzyskać certyfikat bezpieczeństwa i autoryzację (Norwegia i NATO), zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie.