Hwilący nocny pracownik — Blå Hus, Porsgrunn

Røyskattlia 36, PorsgrunnBlåHus, Porsgrunn kommune
  • Budownictwo
  • Stała
  • Część etatu
  • Z doświadczeniem
  • Praca stacjonarna
  • Język: Norweski
  • CV: Angielski lub norweski

Wynagrodzenie do ustalenia

Opis stanowiska

Trzeba ci nocnej pracy i chcesz przyczynić się do bezpiecznych i odpowiedzialnych usług?

Miljøarbeidertjenesten ma wolne stanowisko jako hvilący nocny pracownik w Blå Hus.

Blå Hus to jednostka, w której kładziemy duży nacisk na pracę zespołową, rozwój zawodowy i wzajemne wsparcie. Środowisko pracy charakteryzuje się zaangażowaniem w dobro mieszkańców, a my nieustannie pracujemy nad stworzeniem bezpiecznego i dobrego codziennego życia. Umożliwiamy osiąganie sukcesów i dobrą jakość życia, a naszym zadaniem jest wspieranie odbiorców usług w utrzymywaniu dobrych relacji i sensownego codziennego życia.

Grafik pracy obejmuje nocne dyżury, z pracą co 3. weekend. Hwilący nocny pracownik może kontaktować się z nocnym pracownikiem w sąsiednim budynku w razie potrzeby. Nocny pracownik nosi telefon alarmowy, który jest używany, gdy potrzebna jest pomoc.

Stanowisko obejmuje rolę hvilącego nocnego pracownika. Pracownik jest obecny w miejscu pracy przez cały czas trwania dyżuru, podczas gdy część czasu dyżuru jest wynagradzana zgodnie z przepisami o hvilących nocnych pracownikach. Wynagrodzenie i zasady wynagradzania są zgodne z obowiązującą umową zbiorową i lokalnymi regulacjami.

Obowiązki

  • Tworzenie poczucia bezpieczeństwa dla mieszkańców w nocy
  • Nauka znaków do mowy/znajomość języka migowego
  • Dialog i współpraca z rodzinami użytkowników i/lub opiekunami, a także wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami
  • Monitorowanie działań zgodnie z decyzjami o usługach
  • Zarządzanie lekami
  • Przestrzeganie planów działań i umów
  • Pisanie raportów i wypełnianie rejestrów
  • Wspieranie rozwoju zawodowego
  • Współpraca z nocnym pracownikiem w sąsiednim oddziale
  • Przyczynianie się do rozwoju dobrego środowiska pracy

Wymagania

Wymagania obowiązkowe:

  • Odpowiednie wykształcenie zawodowe
  • Dobre umiejętności językowe w języku norweskim, zarówno w mowie, jak i piśmie
  • Znajomość niepełnosprawności intelektualnej i innych ograniczeń funkcjonalnych
  • Znajomość celowego działania w pracy z osobami z niepełnosprawnościami
  • Znajomość ustawy o usługach zdrowotnych i opiekuńczych, rozdział 9
  • Dobre umiejętności dokumentacji pisemnej i korzystania z obowiązujących systemów informatycznych
  • Umiejętność obsługi komputera jako narzędzia pracy
  • Poszukujemy osoby, która potrafi pracować samodzielnie, jest zaangażowana, zorientowana na użytkowników i pewna w roli nocnego pracownika

Wymagania dodatkowe:

  • Doświadczenie w pracy z trudnym zachowaniem
  • Doświadczenie w celowym działaniu w pracy z osobami z niepełnosprawnościami
  • Doświadczenie w pracy z ustawą o usługach zdrowotnych i opiekuńczych, rozdział 9 oraz dobra znajomość ustawy o zdrowiu i opiece
  • Dobre umiejętności dokumentacji pisemnej i korzystania z obowiązujących systemów informatycznych
  • Doświadczenie w pracy zespołowej
  • Doświadczenie lub umiejętności w zakresie języka migowego lub znaków do mowy będą dodatkowym atutem
  • Ważne zaświadczenie o niekaralności musi być przedstawione przed rozpoczęciem pracy. To zaświadczenie nie powinno być dołączane do aplikacji.

Ważne zaświadczenie o niekaralności musi być przedstawione przed rozpoczęciem pracy. To zaświadczenie nie powinno być dołączane do aplikacji.

Cechy osobiste

Poszukujemy osoby, która:

  • Komunikuje się jasno i z szacunkiem
  • Dobro współpracuje z odbiorcami usług, kolegami, rodziną i innymi instytucjami
  • Pracuje w sposób profesjonalny, metodyczny i systematyczny
  • Radzi sobie w trudnych sytuacjach w sposób spokojny i profesjonalny
  • Jest odpowiedzialna i zorientowana na rozwiązania
  • Przyczynia się do stworzenia bezpiecznego i integracyjnego środowiska pracy

Osobiste predyspozycje będą miały duże znaczenie.

Oferujemy

  • Możliwość uczestniczenia, wpływania i przyczyniania się do rozwoju ekscytującego, solidnego i uczącego się środowiska zawodowego
  • Różnorodny dzień pracy
  • Szkolenie podczas dyżurów szkoleniowych i wsparcie zawodowe w zadaniach, a także praca zespołowa
  • Dobre umowy treningowe
  • Wynagrodzenie zgodnie z umową zbiorową
  • Gmina Porsgrunn dąży do promowania integracyjnego rynku pracy
  • Dobre plany emerytalne w KLP. Tutaj możesz dowiedzieć się więcej o planie emerytalnym w KLP

Więcej o nas

Miljøarbeidertjenesten (MAT) w Gminie Porsgrunn świadczy usługi dla osób z niepełnosprawnościami. Działania te są realizowane na podstawie decyzji z Biura Przydziału i Koordynacji oraz na podstawie ustawy o gminnych usługach zdrowotnych i opiekuńczych. Usługi są zorganizowane w ramach usług ambulatoryjnych, 10 mieszkań grupowych oraz mieszkań wspomagających, a także ośrodków dziennego pobytu.

Znajomość języków

  • Norweski: wymagany

Co będziesz robić?

  • Nauka znaków do mowy/znajomość języka migowego
  • Dialog i współpraca z rodzinami użytkowników
  • Monitorowanie działań zgodnie z decyzjami o usługach
  • Zarządzanie lekami
  • Pisanie raportów i wypełnianie rejestrów

Czego oczekujemy?

  • Odpowiednie wykształcenie zawodowe
  • Dobre umiejętności językowe w języku norweskim

Co zyskujesz?

  • Szkolenie podczas dyżurów szkoleniowych

BlåHus, Porsgrunn kommune

Strona firmy

Lokalizacja

Ładowanie mapy
  • UlefossStacjonarnie

    Monter — Ulefoss Skap As

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NO
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • HaldenStacjonarnie

    Dołącz do prowadzenia złożonych projektów budowlanych, które pozostawiają trwały ślad

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NO
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • FlorøStacjonarnie

    Inżynier budownictwa/robót budowlanych

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NOPrawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • KveldeStacjonarnie

    Monter / serwisant — Seltek AS

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NOPrawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa

Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.