Inżynier oprogramowania wbudowanego — Axis Communications

Chcesz uczestniczyć w kształtowaniu przyszłości inteligentnej technologii? W Axis Communications masz szansę na wyzwania techniczne i realizację innowacji, które są unikalne. Szukamy osoby, która kocha złożone wyzwania, pasjonuje się technologią i chce wprowadzać realne zmiany. Axis Communications poszukuje obecnie Inżyniera Oprogramowania Wbudowanego z naciskiem na AI, uczenie głębokie i programowanie niskopoziomowe. Serdecznie zapraszamy do aplikacji!

O firmie

Axis Communications jest liderem branży wideo sieciowego i współpracuje z partnerami na całym świecie, aby dostarczać dostosowane rozwiązania. Z ponad 5000 zaangażowanych pracowników w ponad 50 krajach, rozwijają innowacyjne i wysokiej jakości rozwiązania, które spełniają wymagania klientów. Ich siedziba główna znajduje się w Lund, w środowisku, które cechuje się brakiem hierarchii, gdzie wszyscy pracownicy, niezależnie od roli, są wysoko cenieni i traktowani równo.

Będziesz częścią działu Platform Produktowych, gdzie będziesz pracować z centralną technologią Axis. Zespół odpowiada za techniczne platformy dla kamer, oparte na technologii dostawców zewnętrznych, które stanowią centralny element rozwoju produktów Axis.

W tej roli będziesz rozwijać i optymalizować oprogramowanie dla zaawansowanych systemów wbudowanych oraz wdrażać rozwiązania łączące uczenie maszynowe z najnowszą technologią sprzętową. Umożliwi to produktom przeprowadzanie złożonych analiz, takich jak identyfikacja obiektów z wysoką precyzją i efektywnością. Zespół charakteryzuje się silną więzią, gdzie innowacja, współpraca i rozwiązywanie problemów są centralnymi elementami codziennej pracy. Axis inwestuje w rozwój swoich pracowników i oferuje inspirujące środowisko z dobrymi możliwościami wzrostu.

Oferujemy

• Dynamikę roli, w której uczestniczysz w ekscytujących projektach i aktywnie przyczyniasz się do rozwoju działalności technicznej firmy.
• Środowisko bez hierarchii, w którym pomysły, kreatywność i innowacyjne myślenie są zachęcane i wdrażane.
• Bezpieczne zatrudnienie z dobrymi świadczeniami, takimi jak elastyczne godziny pracy, premie, ubezpieczenia, codzienne śniadanie, wsparcie przy przeprowadzce w razie potrzeby, własny rower Axis i inne.

Obowiązki

W roli Inżyniera Oprogramowania Wbudowanego staniesz się ważną częścią technicznej podróży Axis Communications. Twoje obowiązki mogą obejmować wszystko, od rozwiązywania problemów i optymalizacji wydajności istniejących systemów, po wdrażanie nowych funkcji i sterowników wspierających modele AI. Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Strategiczny rozwój platform oprogramowania od początkowego uruchomienia chipu do solidnych, gotowych do produkcji rozwiązań programowych.
• Rozwiązywanie problemów technicznych poprzez zaawansowane debugowanie, optymalizację wydajności i krytyczną analizę wyzwań systemowych o wysokiej złożoności technicznej.
• Współpraca międzyfunkcyjna z wewnętrznymi zespołami rozwojowymi i zewnętrznymi partnerami w celu zapewnienia wymagań.
• Pisanie efektywnego i skalowalnego kodu w C i C++ na systemach opartych na Linuxie.

Oczekujemy, że masz

• Wykształcenie magisterskie w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak informatyka, fizyka, matematyka, elektrotechnika lub pokrewne.

• Znajomość systemu Linux oraz programowania w C i C++, na przykład poprzez studia lub wcześniejsze doświadczenie.

• Swobodna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Preferowane kwalifikacje

• Doświadczenie zawodowe w programowaniu w C i C++.

• Doświadczenie zawodowe w pracy w środowisku bliskim sprzętowi.

• Podstawowa znajomość języka szwedzkiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

• Doświadczenie w programowaniu niskopoziomowym z naciskiem na AI i uczenie głębokie.

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś mieć następujące cechy osobiste:

• Odpowiedzialność.
• Organizacja.
• Determinacja.
• Umiejętność rozwiązywania problemów.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest zarządzany przez Academic Work, a życzeniem naszego klienta jest, aby wszystkie pytania dotyczące stanowiska kierować do Academic Work.

Stosujemy ciągły proces selekcji i usuniemy ogłoszenie, gdy wystarczająca liczba kandydatów dotrze do końcowego etapu procesu rekrutacji. W aplikacji wymagane jest CV. List motywacyjny nie jest stosowany jako metoda selekcji i dlatego nie musi być dołączany. Proces rekrutacji obejmuje dwa testy selekcyjne: test osobowości i test zdolności poznawczych. Testy są narzędziem do znalezienia kandydata o najwyższym potencjale do tej roli oraz promowania równości, różnorodności i sprawiedliwego procesu rekrutacji.