Inżynier projektant — Bodycote

W Bodycote jesteśmy nie tylko wiodącym na świecie dostawcą usług obróbki cieplnej i specjalistycznych procesów termicznych. Jesteśmy firmą, w której najważniejsi są ludzie. Nasze zaangażowanie w innowacje i zrównoważony rozwój kształtuje wszystko, co robimy. Dzięki globalnemu zasięgowi i kulturze opartej na współpracy, ciekawości i ciągłym doskonaleniu, tworzymy środowisko, w którym możesz się rozwijać, wnosić wkład i mieć znaczący wpływ. Zrównoważony rozwój jest kluczowy dla naszej przyszłości. Jesteśmy na ambitnej drodze do zmniejszenia naszego wpływu na środowisko poprzez zaawansowane technologie, mądrzejsze procesy i ciągłe innowacje, a nasze zespoły na całym świecie odgrywają kluczową rolę w realizacji tego celu.

Jako Inżynier projektant będziesz pełnił rolę głównego autorytetu technicznego, kierując projektowaniem, zarządzaniem dostawcami, dostawą, uruchamianiem i wsparciem cyklu życia systemów strefy gorącej Bodycote HIP. Kierowanie zespołem inżynierów projektowych obejmuje zarządzanie projektami od koncepcji do przekazania klientowi wewnętrznemu oraz zapewnienie wysokiej jakości, spójnych wyników na czas i w ramach budżetu. Dodatkowo będziesz zapewniać zgodność projektów z celami biznesowymi i stać się specjalistą w zakresie holistycznego zachowania systemu HIP. Raportujesz do Kierownika Inżynierii, HIP Europa.

Do kluczowych obowiązków należy, ale nie ogranicza się do:

• Mentorowanie i kierowanie członkami zespołu oraz przeprowadzanie ocen wydajności.

• Wdrażanie struktury i najlepszych praktyk w zarządzaniu funkcjami projektowymi.

• Definiowanie i wybór odpowiednich zestawów narzędzi projektowych oraz wdrażanie standardów/wytycznych.

• Zapewnienie, że dane projektowe są prawidłowo kontrolowane i zarządzane zgodnie z zasadami PLM.

• Zarządzanie projektami, ustalanie priorytetów i zapewnienie, że prace są zgodne z harmonogramami, budżetami i oczekiwaniami wydajności produktu.

• Współpraca z zespołami operacyjnymi, konserwacyjnymi i inżynieryjnymi w celu dostosowania projektów do celów biznesowych oraz odpowiednie dokumentowanie decyzji projektowych.

• Zapewnienie, że rozwiązania są technicznie i ekonomicznie wykonalne, spełniają normy bezpieczeństwa/prawne.

• Podróże do lokalizacji HIP w razie potrzeby w celu wsparcia produkcji, rozwiązywania problemów i poprawy oraz wizyty u dostawców w razie potrzeby.

Szukamy kogoś, kto wniesie:

• Silne doświadczenie w procesie projektowania inżynieryjnego i dyscyplinach przez kilka lat.

• Umiejętność czytania, pisania i mówienia w języku angielskim i szwedzkim.

• Dyplom w dziedzinie inżynierii projektowania mechanicznego lub równoważne doświadczenie.

• Doświadczenie w pracy z złożonymi komponentami mechanicznymi i zespołami.

• Biegłość w 3D CAD, kontroli danych projektowych, systemach analizy elementów skończonych itp.

• Dobrą umiejętność pracy w zespole, współpracującą postawę i elastyczne podejście.

• Samodzielność, organizacja i umiejętność pracy pod presją zgodnie z harmonogramem.

• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów, otwartość na różne punkty widzenia.

Preferowane cechy:

• Kierowanie zespołem.

• Doświadczenie w SOLIDWORKS.

• Doświadczenie w pracy z obróbką cieplną, obsługą gazu i złożonymi narzędziami.

• Zrozumienie zachowania gazu, transferu ciepła i masy.

• Doświadczenie w technikach projektowania i redukcji ryzyka, takich jak DFMEA.

• Możliwości rozwoju kariery w globalnej organizacji.

• Ekspozycję na międzynarodowe projekty i inicjatywy zmian.

• Wsparcie, inkluzywną kulturę, w której Twoje rozwój ma znaczenie.

• Możliwość pomocy w kształtowaniu kolejnego rozdziału naszej firmy.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.

To stanowisko jest pełnoetatowe, stałe, z siedzibą w Surahammar, z oczekiwaniami hybrydowymi. W zależności od potrzeb biznesowych wymagane są podróże.

Jeśli jesteś gotowy do dołączenia do Bodycote i dokonania realnego wpływu, chętnie usłyszymy od Ciebie. Aplikuj już dziś i rozpocznij swoją podróż z nami.

Jesteśmy pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę niezależnie od cech chronionych przez lokalne prawo, w tym (gdzie to stosowne) płci, wieku, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz pochodzenia etnicznego. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy.