Inżynier rozwiązań technicznych

Poszukujemy Inżyniera Rozwiązań Technicznych do globalnego zespołu ekspertów w Sundbybergu. To wszechstronna rola dla osób, które chcą opanować złożone systemy – łącząc zaawansowane rozwiązywanie problemów i testy laboratoryjne z technicznymi szkoleniami oraz podróżami do biur sprzedaży firmy na całym świecie.

O firmie

Nasz klient to globalny lider rynkowy, który koncentruje się na rozwiązywaniu najważniejszych wyzwań związanych z wodą i klimatem. Dzięki zaawansowanej technologii, produkcji i inteligentnym rozwiązaniom dla infrastruktury społecznej, wprowadza realne zmiany dla środowiska i przyczynia się do bardziej zrównoważonej przyszłości.

Oferujemy różnorodną rolę kluczową w ciepłej i inkluzywnej kulturze firmy. Dołączysz do wspaniałego zespołu inżynierów o silnym duchu zespołowym, bezpretensjonalnej atmosferze i otwartości. Jako Inżynier Rozwiązań Technicznych będziesz kluczowym ogniwem między działem rozwoju (R&D) a ponad 50 globalnymi biurami sprzedaży firmy. To rola daleka od klasycznego zarządzania sprawami, staniesz się centralnym ekspertem produktowym. Praca jest zróżnicowana i obejmuje częste działania w laboratorium testowym biura, gdzie tworzysz środowiska testowe do symulacji i weryfikacji zaawansowanych błędów systemowych we współpracy z R&D. Oprócz zaawansowanego wsparcia technicznego, będziesz również odpowiedzialny za organizację i prowadzenie szkoleń technicznych dla biur sprzedaży i partnerów na całym świecie.

Oferujemy

Rozwijające zlecenie konsultingowe z ambicjami i bardzo dobrymi możliwościami przejścia do stałego zatrudnienia u klienta.

Obowiązki

Twoje główne zadania:

• Zaawansowane wsparcie techniczne: Zarządzanie złożonymi sprawami za pośrednictwem Jira, telefonu oraz w razie potrzeby na miejscu w lokalnych biurach sprzedaży.
• Szkolenia techniczne: Planowanie i przeprowadzanie szkoleń technicznych wewnętrznie oraz dla biur sprzedaży i zewnętrznych partnerów na całym świecie.
• Testowanie systemów i współpraca z R&D: Przeprowadzanie testów w laboratoriach testowych biura, tworzenie standardowych konfiguracji dla jednostek sterujących oraz przekazywanie zidentyfikowanych odchyleń produktowych do działu rozwoju.
• Rozwój metod i procesów: Aktywne uczestnictwo w strukturyzacji i poprawie procedur, dokumentacji technicznej i procesów wsparcia w dziale.
• Międzynarodowe podróże: Odwiedzanie biur sprzedaży w Europie, Ameryce Północnej i Południowej w celu rozwiązywania problemów technicznych i transferu wiedzy.

Uwagi dotyczące podróży: Pierwsze 6–12 miesięcy poświęcone są wprowadzeniu, zrozumieniu produktu i budowaniu wewnętrznej sieci w biurze w Sundbybergu. Następnie podróże będą wprowadzane i szacuje się, że będą stanowić około 30% czasu pracy.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie elektryki, elektroniki, informatyki lub komunikacji danych.
• Doświadczenie w pracy jako inżynier, preferencyjnie w dziedzinie elektroniki lub informatyki.
• Bardzo dobra znajomość języka szwedzkiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Prawo jazdy kat. B.

Preferencje

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub prezentacji technicznych.
• Znajomość pracy w międzynarodowym środowisku z wieloma punktami kontaktowymi.
• Znajomość systemów zarządzania sprawami, takich jak Jira.

Osobiste cechy

• Inicjatywa
• Komunikatywność
• Orientacja na klienta
• Samodzielność
• Umiejętności analityczne

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest zarządzany przez Academic Work, a wszelkie pytania dotyczące stanowiska prosimy kierować do Academic Work.

Stosujemy ciągły proces selekcji i usuniemy ogłoszenie, gdy wystarczająca liczba kandydatów osiągnie końcowy etap rekrutacji. W aplikacji wymagane jest CV. List motywacyjny nie jest używany jako metoda selekcji i nie musi być dołączany. Proces rekrutacji obejmuje dwa testy selekcyjne: test osobowości oraz test zdolności poznawczych. Testy są narzędziem do znalezienia kandydata o najwyższym potencjale do pracy oraz promowania równości, różnorodności i sprawiedliwego procesu rekrutacji.