Inżynier sprzętu — elektronika i optyka

Opis stanowiska:

Departament projektowania zaworów elektrycznych jest częścią Hitachi Energy GI Valves. Jako departament jesteśmy globalnie odpowiedzialni za projektowanie elektryczne i wymagania dotyczące zaworów HVDC i SVC opartych na półprzewodnikach. Zawory HVDC są używane do konwersji AC na DC i odwrotnie, i są niezbędne do przesyłania energii HVDC. Zawory SVC są używane w systemach SVC do wsparcia i stabilizacji systemów AC.

Odpowiadamy również za projektowanie cyfrowych transduktorów optycznych, nowoczesnych instrumentów pomiarowych prądu, które zostały specjalnie opracowane do zastosowań HVDC. Instrumenty te odgrywają kluczową rolę w monitorowaniu i ochronie systemów HVDC, zapewniając niezawodne i efektywne przesyłanie energii.

Departament projektowania zaworów elektrycznych w Szwecji składa się z 60 pracowników, w tym menedżerów, i ściśle współpracuje z zespołami inżynieryjnymi w Indiach i Chinach. Oprócz realizacji projektów i przetargów, departament zajmuje się rozwojem produktów, zarządzaniem cyklem życia, modernizacjami, projektami serwisowymi oraz wsparciem technicznym.

Obecnie poszukujemy doświadczonego inżyniera sprzętu z solidnym doświadczeniem w elektronice, optyce, optoelektronice i systemach światłowodowych. W tej roli będziesz przyczyniać się do rozwoju, kwalifikacji, utrzymania i rozwiązywania problemów zaawansowanych rozwiązań elektronicznych i optycznych stosowanych w aplikacjach HVDC. Dołączysz do międzynarodowego zespołu, w którym innowacje, współpraca i ciągłe doskonalenie są częścią codziennej pracy.

To stanowisko znajduje się w Ludvce, Szwecja. Czy to brzmi jak Twoje następne wyzwanie? Czekamy na Twoją aplikację.

Twoje obowiązki

• Zarządzanie wymaganiami produktowymi przez cały cykl życia produktu.
• Projektowanie, utrzymanie i rozwiązywanie problemów sprzętu elektronicznego i optycznego stosowanego w aplikacjach HVDC.
• Uczestnictwo w badaniach usterek, analizach przyczyn źródłowych i projektach rozwojowych.
• Przeprowadzanie testów laboratoryjnych produktów w celu kwalifikacji i badania awarii.
• Wsparcie zespołów montażowych i produkcyjnych w zakresie wiedzy technicznej.
• Inicjowanie i przyczynianie się do ciągłych usprawnień produktów, procesów i sposobów pracy.
• Współpraca z kolegami i interesariuszami w globalnych organizacjach inżynieryjnych.
• Życie zgodnie z podstawowymi wartościami Hitachi Energy, takimi jak bezpieczeństwo i integralność, biorąc odpowiedzialność za swoje działania, dbając o swoich kolegów i biznes.

Twoje tło

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie elektroniki, inżynierii elektrycznej, optyki, fizyki lub pokrewnej dziedziny technicznej.
• Doświadczenie w pracy z elektroniką, optoelektroniką i/lub systemami światłowodowymi.
• Silne zainteresowanie zarówno praktyczną pracą, jak i teoretycznymi wyzwaniami inżynieryjnymi.
• Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów, badaniach usterek, testowaniu lub rozwoju produktów jest uważane za zaletę.
• Strukturalne, zorientowane na szczegóły i zorganizowane podejście do pracy.
• Proaktywne podejście i chęć podejmowania odpowiedzialności za wyzwania techniczne.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do współpracy w międzynarodowym środowisku.
• Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana. Znajomość języka szwedzkiego jest korzystna.

Więcej o nas

Wierzymy, że wspaniała praca rozwija się w środowisku, w którym ludzie czują się prawdziwie wspierani i sprawiedliwie nagradzani. Nasze korzyści są zaprojektowane tak, aby tworzyć realną wartość dla każdej osoby – wspierając zaangażowanie, wydajność i rozwój. Priorytetując dobrostan, budujemy miejsce pracy, w którym sukces osobisty i organizacyjny rośnie razem.

Nasza oferta korzyści dla naszych ról zazwyczaj obejmuje:

• Układ zbiorowy, emerytura pracownicza i możliwość wymiany wynagrodzenia na emeryturę (dla ITP1 i ITP2).
• Ubezpieczenie na życie grupowe i dodatkowe ubezpieczenia.
• Elastyczny czas pracy i skrócenie godzin pracy w banku czasu.
• Hybrydowa praca i dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu (w porozumieniu z menedżerem).
• Dofinansowanie zdrowia i wellness.
• Ubezpieczenie zdrowotne, w tym dofinansowanie do dentysty, okularów i soczewek kontaktowych (pracownik płaci 140 sek/miesiąc poprzez potrącenie z wynagrodzenia).
• Program wsparcia psychologicznego.
• Uzupełniające wynagrodzenie za urlop macierzyński.
• Różne szkolenia i edukacja wspierająca rozwój pracowników.
• Wewnętrzne możliwości kariery zarówno w Szwecji, jak i na całym świecie.
• Portal korzyści pracowniczych z tysiącami zniżek i przywilejów.

Wymienione powyżej korzyści to tylko wyciąg i mogą się różnić w zależności od stopnia zatrudnienia, lokalizacji i rodzaju umowy. Kwalifikowalność podlega lokalnym regulacjom.