Inżynier systemowy w przemyśle obronnym

Poszukujemy inżyniera systemowego dla naszego klienta w Arboga, który jest jednym z wiodących w Skandynawii biur inżynieryjnych, współpracującym z klientami z branży obronnej, przemysłu obronnego oraz infrastruktury cywilnej. Tutaj możesz połączyć swoje zainteresowania techniczne z użytecznością społeczną i odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłych rozwiązań technicznych oraz zapewnianiu najwyższej jakości w każdej dostawie.

O stanowisku

W naszym kliencie powitasz firmę o silnych kompetencjach technicznych i zleceniu, które mają rzeczywisty wpływ. Jako inżynier systemowy będziesz kluczową osobą w prowadzeniu rozwoju technicznego. Będziesz przeprowadzać analizy techniczne, rozwijać i modyfikować komponenty sprzętowe i programowe oraz zapewniać wysoką jakość techniczną wszystkich dostaw. Twoja ekspertyza będzie niezbędna do wspierania projektów i rozwiązywania złożonych wyzwań technicznych.

Oferujemy

• Unikalną rolę z dobrymi możliwościami rozwoju
• Stymulujące środowisko pracy, w którym będziesz pracować z zaawansowaną technologią i przyczyniać się do projektów o znaczeniu społecznym
• Bezpieczną rolę w rozwijającej się branży

Obowiązki

• Przeprowadzanie instalacji, nadzoru i napraw obiektów
• Przeprowadzanie testów, weryfikacji i pomiarów
• Rozwój i modyfikacja komponentów systemowych
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych u klienta oraz w warsztacie/biosferze biurowej
• Zapewnienie jakości technicznej i integracji systemu
• Administracja biurowa, np. dokumentacja, zakupy, organizacja, strukturyzacja
• Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej, w tym podręczników, instrukcji, schematów konserwacji i napraw
• Zakup i monitorowanie części zamiennych
• Zarządzanie komunikacją z klientem

Oczekujemy, że masz

• Dyplom inżyniera w dziedzinie systemów, informatyki, technologii radiowej lub elektrotechniki, lub posiadasz odpowiednie doświadczenie zawodowe

• Wieluletnie doświadczenie w podobnej roli jako inżynier systemowy/techniker, gdzie zdobyłeś dobrą wiedzę techniczną/mechaniczną oraz umiejętność diagnozowania i pracy z zarządzaniem i konserwacją systemów technicznych.

• Umiejętność samodzielnego i zespołowego przeprowadzania instalacji, testów, weryfikacji i integracji sprzętu/programowania, prowadzenia badań i opracowywania materiałów decyzyjnych

• Duże zainteresowanie techniczne i chęć pracy zarówno teoretycznie, jak i praktycznie

• Komunikacja w języku szwedzkim i angielskim w mowie i piśmie

• Obywatelstwo szwedzkie, co jest wymagane, ponieważ stanowisko jest klasyfikowane jako wymagające bezpieczeństwa

• Prawo jazdy kat. B i otwartość na podróże w Szwecji

Preferowane umiejętności

• Znajomość elektroniki lub technologii konserwacji
• Doświadczenie w technice pomiarowej w zakresie RF
• Znajomość logistyki i/lub konserwacji
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Poprzednie doświadczenie w FMV lub Siłach Zbrojnych

Aby czuć się dobrze w tej roli, wierzymy, że

jesteś technicznie ciekawy, zorientowany na rozwiązania i lubisz pracować zarówno praktycznie, jak i teoretycznie, zarówno samodzielnie, jak i w zespole. Masz zorganizowane podejście do pracy, bierzesz odpowiedzialność i inicjatywę oraz motywujesz się do rozwiązywania złożonych wyzwań technicznych, w których współdziała wiele dziedzin technicznych. Jesteś elastyczny, łatwo nawiązujesz współpracę i dobrze czujesz się w bliskiej komunikacji zarówno z kolegami, jak i klientami.

Inne informacje

• Początek: Do uzgodnienia
• Miejsce pracy: Arboga
• Stanowisko jest klasyfikowane jako wymagające bezpieczeństwa, co oznacza, że w trakcie zatrudnienia przeprowadzona zostanie weryfikacja bezpieczeństwa, w tym kontrola rejestrów (zgodnie z 3 rozdziałem 1§ Ustawy o Ochronie Bezpieczeństwa).

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest prowadzony przez Academic Work, a życzeniem naszego klienta jest, aby wszystkie pytania dotyczące stanowiska kierować do Academic Work.

Stosujemy ciągły proces selekcji i usuniemy ogłoszenie, gdy wystarczająca liczba kandydatów osiągnie końcowy etap procesu rekrutacji. W aplikacji wymagane jest CV. List motywacyjny nie jest używany jako metoda selekcji i dlatego nie musi być dołączany. Proces rekrutacji obejmuje dwa testy selekcyjne: test osobowości i test zdolności poznawczych. Testy są narzędziem do znalezienia kandydata o najwyższym potencjale do stanowiska oraz promowania równości, różnorodności i sprawiedliwego procesu rekrutacji.