Kierownik ds. parków i terenów zielonych

Strand kommune ma wolne 100% etatowe stanowisko kierownika ds. parków i terenów zielonych z rozpoczęciem pracy tak szybko, jak to możliwe. Stanowisko jest organizacyjnie przypisane do kierownika działu Budownictwa i Nieruchomości.

O stanowisku i dziale

Dział stoi przed okresem rozwoju i cyfryzacji operacji oraz zarządzania. Kierownik ds. parków i terenów zielonych ma ogólną odpowiedzialność za zarządzanie, eksploatację i utrzymanie gminnych terenów zielonych i przestrzeni zewnętrznych. Obejmuje to parki, tereny rekreacyjne, obszary wypoczynkowe (lądowe i morskie), cmentarze, place zabaw, kąpieliska, szlaki turystyczne, obiekty sportowe na świeżym powietrzu oraz tereny zewnętrzne przy szkołach, przedszkolach i instytucjach.

Stanowisko to wiąże się z odpowiedzialnością kadrową za 5-6 etatów w dziale operacyjnym, a także odpowiedzialnością budżetową i rachunkową.

Główne zadania:

• Codzienne kierowanie, fachowe wsparcie i odpowiedzialność kadrowa za pracowników działu
• Odpowiedzialność budżetowa, zarządzanie finansami i kontrola kosztów
• Obsługa spraw i archiwizacja w systemach informatycznych gminy (Elements)
• Kontraktowanie, zakupy i współpraca z dostawcami
• Implementacja, eksploatacja i aktualizacja modułu internetowego Sweco Park do zarządzania, eksploatacji i utrzymania (FDV)
• Planowanie i oceny fachowe związane z dalszym rozwojem terenów zewnętrznych gminy

Wymagania:

• Odpowiednie wykształcenie z uniwersytetu lub szkoły wyższej (minimum stopień licencjata lub techniczna szkoła zawodowa). Osoby z odpowiednim i długim doświadczeniem w danej dziedzinie również będą brane pod uwagę.
• Doświadczenie w zarządzaniu jest mile widziane
• Doświadczenie w zarządzaniu finansami, zakupach i kontraktowaniu
• Znajomość odpowiednich przepisów, regulacji i standardów
• Dobre umiejętności cyfrowe i doświadczenie z systemami informatycznymi
• Dobra umiejętność pisania i mówienia w języku norweskim
• Prawo jazdy kat. B

Cechy osobiste:

• Strukturalny i zorientowany na cel, z dobrymi umiejętnościami priorytetyzacji i realizacji
• Samodzielny, odpowiedzialny i zorientowany na rozwiązania
• Jasny i motywujący lider z dobrymi umiejętnościami współpracy i komunikacji

Oferujemy:

• Różnorodne i fachowe wyzwania w dobrym środowisku pracy
• Dobre możliwości rozwoju kompetencji
• Samochód służbowy w kontekście pracy
• Dobre programy emerytalne, ubezpieczeniowe i socjalne