Kierownik inżynierii — Hogia Redovisning & Revision

Czy jesteś technicznie silnym liderem, który dąży do rozwoju zarówno ludzi, jak i technologii? Chcesz prowadzić kompetentny zespół deweloperski, jednocześnie kierując rozwojem technologicznym w kierunku nowoczesnych, opartych na chmurze rozwiązań? W Hogia Redovisning & Revision otrzymasz kluczową rolę, w której łączysz przywództwo, strategię technologiczną i innowacje z bliską współpracą z biznesem.

Jako Kierownik Inżynierii będziesz odpowiedzialny za zespół deweloperski składający się z około 10 pracowników, w tym programistów i testerów. Twoim głównym celem jest stworzenie warunków do sukcesu zespołu poprzez obecne i rozwijające przywództwo, jednocześnie prowadząc rozwój technologiczny naprzód.

Odpowiadasz za prowadzenie strategicznych kwestii technologicznych w obszarze oraz zapewnienie zrównoważonego rozwoju naszych produktów. Rola ta koncentruje się na modernizacji, automatyzacji i procesach opartych na AI, gdzie wspólnie z zespołem identyfikujesz możliwości efektywizacji rozwoju, zapewnienia jakości i dostaw. Aktywnie śledzisz rozwój w obszarze technologii, monitorujesz otoczenie i przekształcasz istotne trendy w konkretne inicjatywy, które wzmacniają zarówno produkty, jak i metody pracy.

Ważną częścią zadania jest zrównoważenie zarządzania naszymi hybrydowymi produktami Core z dalszym rozwojem naszych rozwiązań opartych na chmurze. Pracujesz blisko z zarządzaniem produktem, osobami odpowiedzialnymi za wymagania oraz innymi zespołami deweloperskimi, aby zapewnić właściwe decyzje techniczne na przestrzeni czasu.

Rola ta jest głównie strategiczna i zorientowana na przywództwo, ale w zależności od sytuacji i potrzeb możesz również przyczynić się operacyjnie w kwestiach technicznych lub pracach rozwojowych.

Uważamy, że masz wykształcenie wyższe w zakresie rozwoju systemów lub równoważne oraz kilkuletnie doświadczenie w nowoczesnym rozwoju systemów. Miałeś wcześniej odpowiedzialność za personel lub prowadziłeś zespoły deweloperskie i czujesz się pewnie w łączeniu coachingowego przywództwa z podejmowaniem decyzji technicznych.

Masz doświadczenie w nowoczesnych środowiskach deweloperskich i rozwiązaniach opartych na chmurze oraz interesujesz się tym, jak automatyzacja i AI mogą stworzyć bardziej efektywne procesy rozwoju i lepsze produkty.

Pracujemy między innymi z: C#, .NET Core, Microservices, Azure DevOps, Git, React, HTML/CSS, SQL, Cosmos DB, C++, MFC, XML

Nie musisz mieć doświadczenia we wszystkich technologiach, ale masz szerokie zrozumienie techniczne i chęć dalszego rozwoju razem z zespołem.

Jako osoba jesteś pewnym siebie i bezpretensjonalnym liderem, który buduje zaangażowanie, jasność i współpracę. Jesteś zorganizowany i masz zdolność do priorytetyzacji, tworzenia kierunku i wprowadzania zmian, nawet gdy wiele inicjatyw jest w toku. Lubisz pracować długoterminowo, masz autentyczne zainteresowanie nowymi technologiami i inspirujesz się przekształcaniem nowych możliwości w korzyści biznesowe. Komunikujesz się swobodnie zarówno w języku szwedzkim, jak i angielskim oraz naturalnie współpracujesz z kolegami, przełożonymi i zewnętrznymi partnerami.

Przyłożymy dużą wagę do Twoich cech osobistych.

U nas budujesz rozwiązania, które są używane przez tysiące klientów i stajesz się ważną częścią naszej drogi w kierunku przyszłych systemów biznesowych opartych na chmurze. Masz możliwość wpływania zarówno na wybór technologii, jak i metody pracy oraz rozwój zespołu w organizacji, która ceni innowacje, jakość i długoterminowość.

Oferujemy dobre możliwości rozwoju, zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz atrakcyjne benefity. Inwestujemy w zdrowie i oferujemy wiele aktywności sportowych, możliwość pracy zdalnej kilka dni w tygodniu oraz środowisko pracy, w którym rozwój kompetencji jest wspierany.

W Hogia otrzymujesz rolę, w której Twoje przywództwo i zrozumienie techniczne będą kluczowe dla kształtowania przyszłych produktów.

Tego stanowiska można się spodziewać w Stenungsund z możliwością pracy zdalnej przez dwa dni w tygodniu.

Pracujemy w trybie ciągłego naboru i rozmów kwalifikacyjnych, co oznacza, że stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu składania aplikacji.

Rozpoczniemy kontakt z interesującymi kandydatami w połowie sierpnia. W okresie wakacyjnym mamy ograniczone możliwości odpowiadania na pytania.

Zapraszamy do aplikacji!

O grupie Hogia

Hogia rozwija, sprzedaje i wspiera oprogramowanie oraz systemy IT dla firm, które efektywnie chcą skupić się na swoich działalnościach, zamiast na skomplikowanej i czasochłonnej administracji. Oferujemy wszystko, od mniejszych programów płacowych i księgowych dla małych przedsiębiorców po kompleksowe, branżowe rozwiązania IT i systemy dla takich sektorów jak transport publiczny, firmy transportowe, terminale towarowe, biura rachunkowe i firmy deweloperskie. W grupie Hogia znajduje się 30 operacyjnych spółek, z których każda działa w dobrze zdefiniowanym obszarze działalności. Nasza forma organizacyjna opiera się na małej skali i duchu przedsiębiorczości. Kultura firmy tworzy zaangażowanych pracowników. Razem dostarczamy naszym klientom najlepsze możliwe rozwiązania biznesowe. Hogia rozpoczęła swoją działalność w 1980 roku w Stenungsund. Dziś prywatna grupa zatrudnia łącznie 650 pracowników w biurach w Szwecji, Norwegii i Finlandii. Więcej informacji o Hogia można znaleźć na www.hogia.se.