Programista dla platformy IMINT nowej generacji
690 000–830 000 NOK / rok

Wynagrodzenie do ustalenia
Poszukujemy Kierownika inżynierii, który poprowadzi dział inżynieryjny (inżynierowie procesowi, utrzymanie, automatyzacja) oraz zwiększy efektywność techniczną, stabilność operacyjną i ciągły rozwój rozwiązań inżynieryjnych.
Idealny kandydat to strategiczny lider inżynieryjny z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i realizacji złożonych projektów przemysłowych, zdolny do połączenia wiedzy technicznej z wydajnością operacyjną.
Obowiązki
Planowanie i koordynowanie działań inżynieryjnych w produkcji
Zapewnienie wsparcia technicznego dla procesów produkcyjnych i niezawodności sprzętu
Prowadzenie projektów inżynieryjnych (modernizacja, uruchamianie nowych linii, inicjatywy CAPEX)
Współpraca z wykonawcami i dostawcami sprzętu
Analiza strat produkcyjnych, przestojów i wad; wdrażanie rozwiązań optymalizacyjnych i automatyzacyjnych
Budowanie i rozwijanie zespołu inżynieryjnego (KPI, feedback, zarządzanie wydajnością)
Zapewnienie zgodności z normami technicznymi, przemysłowymi i bezpieczeństwa
Wymagania
Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii (mechanicznej, automatyzacji, elektrycznej lub pokrewnej)
Minimum 5-letnie doświadczenie w przemyśle produkcyjnym
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem inżynieryjnym
Doświadczenie w realizacji projektów CAPEX będzie dodatkowym atutem
Silna wiedza na temat procesów produkcyjnych i zarządzania projektami
Znajomość Lean / TPM / Six Sigma
Doświadczenie z systemami CAD / CMMS / ERP
Znajomość języka angielskiego — B2
Co oferujemy
Możliwość dołączenia do rozwijającej się firmy technologicznej na ekscytującym etapie rozwoju
Strategiczna rola o dużym wpływie
Znacząca odpowiedzialność i bezpośredni wpływ na produkty i procesy
Współpraca w międzynarodowym środowisku pracy
Możliwości rozwoju zawodowego i kariery
Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń
Przyjmujemy aplikacje na bieżąco i zachęcamy zainteresowane osoby do jak najszybszego aplikowania.

Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.