Kierownik projektu ds. zmian i rozwoju

Chcesz prowadzić wewnętrzne projekty zmiany i rozwoju w organizacji oraz uczestniczyć w kształtowaniu nowego środowiska kierowników projektów w Forsvarsmateriell?

Norwegia stoi przed największym wyzwaniem w zakresie zdolności obronnych i gotowości od wielu lat. Aby odnieść sukces, Forsvarsmateriell musi przeprowadzić szerokie projekty zmiany i rozwoju w organizacji, w tym w zakresie procesów roboczych i cyfryzacji.

Poszukujemy dwóch doświadczonych kierowników projektów, którzy odnieśli sukces w prowadzeniu złożonych projektów zmiany, rozwoju lub cyfryzacji w większych organizacjach. U nas będziesz mógł połączyć strategiczny wpływ z operacyjnym wdrażaniem, a jednocześnie uczestniczyć w budowaniu nowego środowiska kierowników projektów, które będzie realizować projekty w całym Forsvarsmateriell.

To rola dla Ciebie, jeśli chcesz mieć duży wpływ, realny wpływ i możliwość śledzenia wyników oraz korzyści w dłuższym okresie.

Stanowiska raportują do kierownika Sekcji Kierowników Projektów. Należy się spodziewać pewnej liczby podróży. Sekcja ma pracowników w Oslo i Kolsås w Bærum. Będziesz miał miejsce pracy w jednej z tych lokalizacji, ale będą również podróże między różnymi lokalizacjami w zależności od potrzeb.

Obowiązki

Jako kierownik projektu będziesz prowadzić wewnętrzne projekty zmiany, cyfryzacji i rozwoju o dużym znaczeniu dla organizacji.

Będziesz między innymi:

• prowadzić złożone projekty od etapu zakupu do realizacji i osiągania korzyści.
• przekładać strategiczne cele i decyzje na konkretne działania, priorytety i mierzalne wyniki.
• ustalać modele zarządzania, struktury projektowe i podstawy decyzji, które zapewniają postęp i efektywność.
• doradzać kierownictwu i grupom zarządzającym w strategicznych i operacyjnych procesach decyzyjnych.
• budować zrozumienie, poparcie i zaangażowanie wśród kluczowych interesariuszy.
• identyfikować i zarządzać ryzykiem, zależnościami i złożonością w większych projektach rozwojowych.
• przyczyniać się do rozwoju metodologii, form pracy i kompetencji w naszym nowym środowisku kierowników projektów.

Wymagania

Musisz mieć:

• wykształcenie na poziomie magisterskim. Odpowiednie doświadczenie może zrekompensować brak formalnego wykształcenia.
• minimum pięć lat odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami w złożonych organizacjach.
• doświadczenie w prowadzeniu większych inicjatyw zmiany, cyfryzacji lub rozwoju.
• doświadczenie w bliskiej współpracy z najwyższym kierownictwem, grupami zarządzającymi lub innymi kluczowymi decydentami.
• zdolność do tworzenia struktury, napędzania postępu i dostarczania wyników w złożonych projektach i inicjatywach.
• doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami w złożonych organizacjach.
• bardzo dobre umiejętności ustne i pisemne w języku norweskim i angielskim.
• Musisz być w stanie uzyskać certyfikację bezpieczeństwa na poziomie TAJNE i TAJNE NATO przed rozpoczęciem pracy (więcej informacji na temat certyfikacji bezpieczeństwa znajdziesz na www.nsm.no).

To będzie atut, jeśli masz:

• doświadczenie w pracy w firmach doradczych lub w rozwoju organizacyjnym.
• znajomość sektora obronnego.
• doświadczenie w administracji publicznej.
• doświadczenie w projektach związanych z KI lub problemami z tym związanymi.

Dołącz świadectwa i dyplomy, gdy aplikujesz. Jeśli ukończyłeś wyższe wykształcenie poza Norwegią, musi być ono zatwierdzone przez Dyrekcję ds. Wyższego Kształcenia i Kompetencji (wcześniej NOKUT), a Ty musisz udokumentować to zatwierdzenie.

Cechy osobiste

Poszukujemy osoby, która jest zmotywowana do osiągania wyników poprzez ludzi, strukturę i współpracę. Jesteś pewnym siebie kierownikiem projektu, który łączy strategiczne zrozumienie z operacyjną skutecznością i potrafi wyznaczać kierunek oraz napędzać postęp w złożonych inicjatywach z wieloma interesariuszami i wysokimi oczekiwaniami.

Lubisz pracować blisko z liderami i decydentami, konstruktywnie wyzwać i potrafisz przekładać ambicje i decyzje na konkretne wyniki. Przejmujesz odpowiedzialność i czujesz się komfortowo w prowadzeniu pracy do przodu, nawet gdy problemy są złożone, a droga naprzód nie jest jeszcze w pełni zdefiniowana.

Wierzymy, że również motywuje Cię budowanie czegoś nowego. Dostrzegasz możliwości poprawy, kwestionujesz ustalone sposoby pracy, gdy jest to konieczne, i chcesz przyczynić się do rozwoju zarówno środowiska kierowników projektów, jak i całej organizacji.

Osobista odpowiedniość będzie miała duże znaczenie.

Jeśli chcesz połączyć transformację, rozwój organizacji i skuteczność w roli o dużym znaczeniu społecznym, chętnie usłyszymy od Ciebie.

Oferujemy

• pracę w jednym z wiodących i największych norweskich środowisk technologii wojskowej.
• praca z zaangażowanymi kolegami i partnerami w inkluzywnym środowisku, które dzieli się wiedzą.
• elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej.
• czas pracy wynosi 37,5 godziny tygodniowo, w tym płatna przerwa na posiłek.
• dobre plany emerytalne i socjalne, w tym możliwość ćwiczeń w czasie pracy z dostępem do siłowni.
• członkostwo w Krajowym Funduszu Emerytalnym z dobrymi warunkami pożyczkowymi, emerytalnymi i ubezpieczeniowymi (zobacz spk.no).
• usługi zdrowotne dla pracowników.
• biura w centralnej części Oslo, w odległości spaceru od Oslo S lub Kolsås w Bærum, w odległości spaceru od stacji metra Kolsås (strefa biletowa 1/Oslo).
• możliwości parkingowe.

Otrzymasz stanowisko kierownika projektu (kod stanowiska 1113), z wynagrodzeniem od 700 000 NOK do 996 000 NOK rocznie, w zależności od kwalifikacji. Z wynagrodzenia potrąca się 2% ustawowego wkładu do Krajowego Funduszu Emerytalnego.

Dlaczego warto wybrać nas?

W Forsvarsmateriell możemy zaoferować Ci ekscytującą pozycję z dobrymi możliwościami rozwoju zawodowego i osobistego. Będziesz miał zróżnicowany dzień pracy z ważnym zadaniem społecznym, w którym przyczynisz się do budowy zdolności obronnych. Będziesz częścią środowiska, w którym codziennie pracujemy nad osiągnięciem naszych celów. Zawsze dążymy do poprawy, a Ty będziesz mógł wpływać na to, niezależnie od tego, czy jesteś nowy na rynku pracy, czy masz wiele doświadczenia.

U nas będziesz pracować z osobami w różnym wieku, rodzinami, poszukiwaczami przygód, osobami towarzyskimi lub mniej towarzyskimi. Mamy przyjazną rodzinie i elastyczną politykę kadrową z dobrymi zasadami czasu pracy. Mamy firmowy klub sportowy z różnorodnymi aktywnościami.

Nasi pracownicy identyfikują się z etycznymi zasadami służby publicznej i będą dobrymi ambasadorami wartości Forsvarsmateriell: otwartość, szacunek, odpowiedzialność i odwaga.

Chcemy zróżnicowanego i różnorodnego środowiska pracy i zachęcamy wszystkich kwalifikowanych kandydatów do aplikowania bez względu na wiek, płeć i pochodzenie. Więcej informacji znajdziesz na stronie Portalu Pracodawcy, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej § 25 ust. 2 informacje o kandydacie mogą być ujawnione, nawet jeśli kandydat poprosił o nieujawnianie się na liście kandydatów. W takim przypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Chcesz przyczynić się do dalszego rozwoju Sił Zbrojnych? Zachęcamy do aplikowania. Czekamy na Twoje zgłoszenie!