Kierownik projektu — rozwój zarządzania i organizacji

Chcesz współtworzyć sposób, w jaki rozwijamy ludzi, liderów i organizację w TINE Gruppa?
Poszukujemy doświadczonego i zdecydowanego kierownika projektu, który będzie pracował nad projektami rozwojowymi w dziale Rozwoju Zarządzania i Organizacji. Stanowisko jest na zastępstwo do 2027 roku.

Rola ta jest kluczowa w kilku najważniejszych procesach rozwojowych TINE Gruppa i będzie odpowiedzialna za prowadzenie projektów w różnych obszarach reprezentowanych przez dział. To nie jest rola dla osoby, która tylko lubi plany projektowe i raporty statusowe. Szukamy kogoś, kto potrafi wprowadzać zmiany w życie.
Co będziesz robić?

• Prowadzenie interdyscyplinarnych grup roboczych i koordynowanie działań w różnych obszarach i firmach.
• Rozwój rozwiązań i procesów w systemie zarządzania wynikami TINE Gruppa, planowania rozwoju i sukcesji.
• Rozwój sposobu, w jaki TINE Gruppa przeprowadza badania satysfakcji pracowników.

• Wsparcie w rozwoju i wdrażaniu nowych procesów, metod pracy i rozwiązań cyfrowych w obszarze HR.
• Zabezpieczenie dobrej podstawy, zaangażowania i realizacji korzyści w inicjatywach zmian i rozwoju.

Kogo szukamy?Jesteś osobą, która łączy strukturę z umiejętnością działania. Potrafisz tworzyć postęp w złożonych procesach i czerpiesz energię z gromadzenia ludzi wokół wspólnego celu. Rozumiesz, jak działa korporacja, kto musi być zaangażowany i kiedy — oraz równoważysz agendę rozwoju, potrzeby operacyjne, zarządzanie i technologię w sposób, który odpowiada potrzebom organizacji. Jesteś zorientowany na klienta, ukierunkowany na cele i zorganizowany.
Wierzymy, że masz tytuł magistra w dziedzinie zarządzania, ekonomii, HR lub pokrewnej. Doświadczenie i udokumentowane wyniki w podobnych rolach mogą zrekompensować brak tytułu magistra.
Wierzymy, że rozpoznajesz się w wielu z poniższych punktów:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub programami w większych organizacjach.
• Dobra znajomość rozwoju organizacji, zarządzania zmianą i wdrażania.
• Bardzo dobra umiejętność budowania relacji i zaufania w różnych obszarach i na różnych poziomach organizacyjnych.
• Wysoki stopień samodzielności i inicjatywy.
• Dobra znajomość biznesu i umiejętność dostrzegania całościowych rozwiązań.
• Komfort w zarządzaniu wieloma interesariuszami i różnymi perspektywami.
• Doświadczenie w dużej korporacji będzie znaczną zaletą.

Co oferujemy:

• Możliwość pracy w jednej z największych grup marek w Norwegii.
• Kluczowa rola w niektórych z najważniejszych strategicznych inicjatyw TINE Gruppa w zakresie zarządzania i rozwoju organizacji.
• Współpraca z zaangażowanymi kolegami i liderami w całej organizacji.
• Rola o dużej różnorodności, widoczności i znaczącej sile wpływu.

U nas masz możliwość pracy w firmie z ważnym społecznym zadaniem. Każdego dnia przyczyniamy się do żywych społeczności lokalnych i tworzenia wartości w całej Norwegii. Staniesz się częścią inkluzywnego środowiska pracy, opartego na zaufaniu, współpracy i silnych zespołach fachowych. Wierzymy w naukę i rozwój przez całą drogę kariery, dając Ci przestrzeń do wzrostu zarówno zawodowo, jak i osobiście.
Stanowisko jest na zastępstwo z możliwością rozpoczęcia jak najszybciej i trwające do 2027 roku.
Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone będą na bieżąco.
Miejscem pracy jest obecnie Kalbakken w Oslo, ale po lecie 2027 roku przenosimy się do Grensen w centrum Oslo.