Kierownik sklepu — Butterick's Stockholm

Wyobraź sobie pracę w najfajniejszym miejscu na świecie – gdzie każdy dzień to święto! Dołącz do sklepu Butterick's w Sztokholmie, gdzie masz szansę prowadzić sklep, do którego każdy klient przychodzi, aby się bawić. W rozwijającym się i rodzinnym środowisku możesz szerzyć radość i śmiech, a Twoja kreatywność i umiejętności przywódcze będą miały znaczenie wśród wszystkich produktów, od poduszek z odgłosem bąków po zabawne kostiumy i makijaż na Halloween. Lepiej być nie może!

O stanowisku

Czy chcesz pracować dla najfajniejszej firmy w Szwecji? W takim razie aplikuj na to stanowisko! Jako kierownik sklepu w Butterick’s odgrywasz kluczową rolę w prowadzeniu i rozwijaniu naszego sklepu w Sztokholmie. Stajesz się ważną częścią działalności i masz dużą odpowiedzialność za codzienne funkcjonowanie sklepu, sprzedaż i doświadczenie klientów w prestiżowym i kreatywnym środowisku pracy.

Jako kierownik sklepu masz ogólną odpowiedzialność za prowadzenie, rozwijanie i motywowanie swojego zespołu składającego się z około 10 pracowników. Z humorem, ciepłem i zaangażowaniem tworzysz miejsce, w którym zarówno pracownicy, jak i klienci czują się dobrze.

Rola ta oferuje zróżnicowany dzień pracy, w którym łączysz strategiczne i operacyjne przywództwo z codziennym zarządzaniem. Wraz z zespołem tworzysz inspirujące i żywe środowisko sklepu, dostarczasz doświadczenie klientów na światowym poziomie i napędzasz sprzedaż. U nas masz dużą swobodę wpływu, rozwoju i odpowiedzialności za metody pracy i sukces sklepu, w bliskiej współpracy z zespołem zarządzającym Butterick's.

Obowiązki

Rola ta wiąże się z całościową odpowiedzialnością za sukces sklepu, od administracyjnego przywództwa i planowania grafików po praktyczną pracę na sali sprzedaży w intensywnych i zabawnych okresach, takich jak Halloween.

• Odpowiedzialność za codzienne funkcjonowanie sklepu i osiąganie celów sprzedażowych
• Rekrutacja, prowadzenie i inspirowanie zespołu sprzedawców
• Zarządzanie grafikami i administracją pracowniczą zgodnie z układem zbiorowym dla handlu
• Praca operacyjna przy kasie i przyjmowanie towaru
• Planowanie i realizacja działań promocyjnych oraz lokalnych wydarzeń
• Budowanie i utrzymywanie współpracy z lokalnymi organizacjami studenckimi w Sztokholmie
• Zapewnienie inspirującego środowiska sklepu poprzez efektywną ekspozycję towarów

Wymagania

• Doświadczenie jako kierownik sklepu
• Doświadczenie w zarządzaniu personelem oraz prowadzeniu i rozwijaniu zespołu
• Doświadczenie w operacyjnej pracy w sklepie i obsłudze kasy
• Dobra znajomość układu zbiorowego dla handlu i planowania grafików
• Doświadczenie w pracy z celami sprzedażowymi i wskaźnikami
• Znajomość języka szwedzkiego i angielskiego w mowie i piśmie
• Umiejętność pracy fizycznej i komfort w dynamicznym środowisku pracy

Preferencje

• Doświadczenie w odpowiedzialności za wyniki lub budżet
• Doświadczenie w rozwijaniu metod pracy i prowadzeniu zmian
• Doświadczenie w sklepie lub działalności z dużym ruchem klientów

Osobiste cechy

• Otwartość na zmiany
• Pomocność
• Odporność na stres
• Umiejętności społeczne
• Odpowiedzialność

Jako osoba jesteś samodzielnym pomysłodawcą z naturalnym zapałem. Ponieważ Butterick's się rozwija, czasami brakuje gotowych instrukcji, ale zmiany Cię motywują i chętnie znajdujesz własne drogi do celu. Bierzesz na siebie dużą odpowiedzialność, ale jesteś także pomocnym graczem zespołowym, który zaraża energią w zespole i chętnie pyta kolegów o radę, gdy napotka trudności.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest prowadzony przez Academic Work, a wszelkie pytania dotyczące stanowiska należy kierować do Academic Work.

Stosujemy ciągły nabór i ogłoszenie zostanie usunięte, gdy wystarczająca liczba kandydatów osiągnie końcowy etap procesu rekrutacji. W aplikacji wymagane jest CV. List motywacyjny nie jest stosowany jako metoda selekcji i dlatego nie musi być dołączany. Proces rekrutacji obejmuje dwa testy selekcyjne: test osobowości i test zdolności poznawczych. Testy są narzędziem do znalezienia kandydata z najwyższym potencjałem na to stanowisko oraz promowania równości, różnorodności i sprawiedliwego procesu rekrutacji.