Kierownik sklepu — MATCH CC Drammen (Zastępstwo)

Elżbieta, czy lubisz pracować z ludźmi, sprzedażą i obsługą klienta? MATCH CC Drammen poszukuje zastępcy Kierownika sklepu!

W roli Kierownika sklepu widzimy Ciebie jako

• pewnego siebie lidera dla swoich pracowników, zorientowanego na wyniki, który lubi brać odpowiedzialność i uwielbia pracować w sklepie!

• posiadającego minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu i mogącego pochwalić się dobrymi wynikami

• mającego 3-letnie wykształcenie wyższe, odpowiednie doświadczenie zawodowe może zastąpić brak wykształcenia

• posiadającego zrozumienie ekonomiczne i znajomość pracy z kluczowymi wskaźnikami

• posiadającego dobre umiejętności przywódcze

• jeśli dodatkowo masz doświadczenie w branży, będzie to dodatkowym atutem

Stanowisko jest tymczasowe i planowane rozpoczęcie jak najszybciej, z trwałością do lutego 2027 roku.

Oferujemy:

• interesującą pracę z różnorodnymi zadaniami w sieci, która osiąga solidne wyniki i dynamicznie się rozwija

• jako Kierownik sklepu będziesz miał wsparcie naszego zespołu w każdej chwili

• możliwości kariery i rozwoju są w centrum uwagi w VOICE, a wszyscy pracownicy są zachęcani do korzystania z naszych platform edukacyjnych

• możliwość pracy nad rozwojem zespołu i budowania zwycięskiego zespołu

• praca w firmie, w której zrównoważony rozwój jest integralną częścią naszej strategii biznesowej

Zapytaliśmy naszych pracowników, co sprawia, że czują się dobrze w Match:

„Mam świetnych kolegów, dobrą drużynę, i daje mi to energię, gdy klient jest zadowolony i mam dobrą komunikację z klientem. Dodatkowo dostaję dużo energii, gdy moi pracownicy mówią, że cieszą się na przyjście do pracy.” - Misala, Kierownik sklepu

„Praca w Match jest fajna, ponieważ wszyscy pracują razem w kierunku tego samego celu. Tym celem są zadowoleni klienci.” - Elham, Sprzedawca

Jako Kierownik sklepu musisz być elastyczny w kwestii godzin pracy, ponieważ nasze sklepy są otwarte w ciągu dnia i wieczorem oraz w weekendy.

Różnorodność jest naszą siłą i chcemy mieć pracowników z różnymi doświadczeniami życiowymi i perspektywami. Zachęcamy wszystkich kandydatów z wymaganymi kwalifikacjami do aplikowania.

Wykorzystujemy SEMAC AS do przeprowadzenia kontroli kredytowej potencjalnych kandydatów.

Kandydaci są rozpatrywani, a rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco.

Pracownicy wewnętrzni otrzymają urlop z ich stałego stanowiska w okresie zastępstwa.