Kierownik sklepu — Willys Visby Skarphäll

Jesteśmy różni. I to jest wspaniałe! Nie zatrudniamy ludzi według określonego wzoru, ale według tego, kim jesteś. Dla nas determinacja i osobowość są ważniejsze niż doświadczenie i tło. Radzimy sobie dobrze i rozwijamy się w szybkim tempie. Teraz szukamy więcej radosnych pracowników z odpowiednim nastawieniem i chęcią do rozwoju!

Willys Visby Skarphäll to dobrze znany sklep z dużym ruchem klientów i wyraźnymi sezonowymi zmianami. Latem tempo pracy znacznie wzrasta, co wymaga dobrej organizacji, obecnego przywództwa i umiejętności tworzenia struktury w intensywnym codziennym życiu. Tutaj masz możliwość prowadzenia i dalszego rozwijania ważnego sklepu, koncentrując się zarówno na biznesie, jak i doświadczeniu klientów oraz pracownikach.

Jako kierownik sklepu w Willys jesteś odpowiedzialny za rozwój sklepu i zespołu, a także za oferowanie naszym klientom dobrej i zrównoważonej żywności w naprawdę dobrych cenach. W Willys pracujesz w jednym z najbardziej udanych konceptów w branży, w firmie, która oferuje bardzo dobre możliwości rozwoju w Twojej roli kierowniczej.

Stanowisko dotyczy: Zatrudnienie na czas nieokreślony, pełny etat. Stosuje się okres próbny.

Data rozpoczęcia: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] lub zgodnie z ustaleniami.

Godziny pracy: Będziesz pracować wczesnym rankiem, w ciągu dnia, wieczorami i w weekendy.

Wymagania: Wykształcenie średnie, prawo jazdy kat. B, dobra znajomość języka szwedzkiego (mówiony i pisany). Zapraszamy kandydatów w każdym wieku. Musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w rolach kierowniczych, najlepiej w handlu detalicznym.

Oto kilka dodatkowych informacji o stanowisku:

• Prowadzisz pracę zespołu kierowniczego w sklepie i odpowiadasz za zespół składający się z kierowników zespołów, którzy z kolei prowadzą i rozwijają swoje zespoły.
• To jest zarówno strategiczna, jak i operacyjna praca. Odpowiadasz za sprzedaż sklepu, rentowność i plan biznesowy, jednocześnie będąc obecnym liderem i częścią codziennej działalności sklepu.
• Prowadzisz, motywujesz i rozwijasz swój zespół oraz przyczyniasz się do tego, aby pracownicy osiągali swoje pełne możliwości.
• Jesteś wzorem w pracy z klientami, oferując wiedzę, wyczucie i szeroki uśmiech.

O nas

Dla nas odpowiednie nastawienie i chęć do rozwoju są ważniejsze niż doświadczenie i wykształcenie. Pracujemy razem jako zespół, ponieważ widzimy, że naprawdę dobra współpraca przynosi najlepsze rezultaty – jednocześnie dobrze się bawiąc w pracy. Oto więcej o nas:

• Jesteśmy dużą organizacją i w swojej pracy jako kierownik sklepu będziesz miał profesjonalny i przemyślany system wsparcia.
• Pracujemy z zarządzaniem konceptem i siecią – są jasne procedury i struktury, więc nie będziesz musiał wymyślać koła na nowo. To uwolni Twój czas na rozwijanie sklepu i pracowników.
• Willys jest jednym z najbardziej udanych firm w branży i nadal się rozwijamy. A ponieważ się rozwijamy, Ty również możesz to zrobić. Jako duża firma mamy wiele możliwości rozwoju w Twojej roli kierowniczej, w tym poprzez różne szkolenia.
• Poczytaj więcej o tym, jak to jest pracować u nas.

O Tobie

Lubisz jedzenie, ludzi i sprzedaż tak samo jak my! Willys ciągle się rozwija i Ty również lubisz się rozwijać. Chcesz się uczyć nowych rzeczy, lubisz być wyzwany i jesteś zmotywowany do wzięcia na siebie większej odpowiedzialności. To również świetnie, jeśli:

• Motywujesz i angażujesz swoich pracowników, potrafisz stworzyć pozytywną atmosferę w pracy i nieustannie rozwijać swój zespół.
• Czujesz się dobrze w środowisku nastawionym na wyniki, gdzie tempo jest wysokie, masz silną motywację, dobrą zdolność rozwiązywania problemów i nie boisz się podejmować decyzji, gdy jest to konieczne.
• Lubisz ludzi, stawiasz potrzeby klientów na pierwszym miejscu i potrafisz zjednać sobie ludzi – zarówno klientów, jak i pracowników.
• Jesteś dobry w komunikacji i potrafisz rozwijać swój zespół i sklep poprzez feedback i coaching.
• Musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w rolach kierowniczych, a doświadczenie jako zastępca kierownika sklepu, kierownik sklepu lub kierownik zespołu w handlu detalicznym będzie dodatkowym atutem.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co oznacza to stanowisko, skontaktuj się z Anną Nyberg. Chętnie przyjmiemy Twoje zgłoszenie tak szybko, jak to możliwe, ponieważ stanowisko może zostać obsadzone przed ostatecznym terminem składania aplikacji, który przypada na [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Przyjmujemy tylko aplikacje za pośrednictwem naszych stron z ofertami pracy.

Aby dowiedzieć się, czy to Ty jesteś osobą, której szukamy, nasz proces rekrutacji obejmuje zarówno testy, jak i rozmowy kwalifikacyjne.

Sprawdzamy tożsamość i przeprowadzamy kontrole w tle przy wszystkich rekrutacjach. Przeczytaj więcej: Jak wygląda proces aplikacji w Axfood.

Proszę zauważyć, że w tym procesie rekrutacyjnym nie będziemy prosić Cię o zalogowanie się za pomocą Bank-id ani skanowanie żadnego kodu QR. W przypadku pytań skontaktuj się z pomocą dla pracowników za pośrednictwem formularza kontaktowego.