Kierownik zespołu kolonialnego — Willys Sundbyberg Rissne

W Willys codziennie pracujemy, aby dostarczyć najtańsze zakupy w Szwecji, aby więcej osób mogło jeść dobre jedzenie każdego dnia. Praca w Willys to po prostu praca, która przynosi korzyści i sprawia, że czujesz się dobrze. Witaj w Willys. U nas każdy jest potrzebny.

O pracy

Szukamy osoby, która lubi jedzenie, ludzi i sprzedaż oraz chce stać się częścią naszego wspaniałego zespołu w Willys Sundbyberg Rissne! Stanowisko polega na tym, że przyczyniasz się do tego, aby nasi klienci mogli kupować dobre i zrównoważone jedzenie w naprawdę dobrych cenach.

Stanowisko dotyczy: Zatrudnienie na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin. Stosuje się okres próbny.

Data rozpoczęcia: Zgodnie z ustaleniami.

Godziny pracy: Będziesz pracować wczesnym rankiem, w ciągu dnia, wieczorami i w weekendy.

Wymagania: Wykształcenie średnie, dobre umiejętności językowe w języku szwedzkim (mówienie i pisanie). Przyjmujemy kandydatów w każdym wieku, jednak zgodnie z przepisami Arbetsmiljöverket AFS 2023:2 rozdział 8 i załącznik 2, nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia ze względu na charakter pracy. Musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w rolach kierowniczych, najlepiej w handlu detalicznym.

Oto więcej informacji o stanowisku:

• Jesteś częścią zespołu kierowniczego sklepu, z kierownikiem sklepu jako bezpośrednim przełożonym, i kierujesz oraz planujesz działalność w zespole Kolonial. Oczywiście bierzesz aktywny udział w codziennej pracy operacyjnej w sklepie.
• Pracujesz z nastawieniem na osiąganie celów, aby rozwijać sprzedaż sklepu, rentowność i inne ważne wskaźniki. Uczestniczysz również w pracy nad opracowaniem i monitorowaniem planu biznesowego sklepu.
• Jako kierownik zespołu Kolonial odpowiadasz za bardzo ważną część przepływu towarów w sklepie. Twój zespół odpowiada za planowanie sprzedaży, składanie zamówień i zapewnienie, że sklep jest atrakcyjny i aktualny sezonowo.
• Masz odpowiedzialność za pracowników w swoim zespole, co obejmuje między innymi rekrutację, planowanie grafików i wprowadzenie do pracy.
• Prowadzisz, motywujesz i rozwijasz swój zespół oraz przyczyniasz się do rozwoju i osiągania pełnego potencjału przez pracowników.
• Jesteś wzorem w pracy z klientami, z wiedzą, wyczuciem i dużym uśmiechem.

O nas

Dla nas odpowiednie nastawienie i chęć rozwoju są ważniejsze niż doświadczenie i wykształcenie. Pracujemy razem jako zespół, ponieważ widzimy, że naprawdę dobra współpraca przynosi najlepsze wyniki – jednocześnie dobrze się bawiąc w pracy. Oto więcej o nas:

• Pracujemy z zarządzaniem koncepcją i siecią – są jasne procedury i struktury, więc nie musisz wymyślać koła na nowo. To uwalnia czas, abyś mógł skupić się na rozwijaniu swojego zespołu i działu.
• Oferujemy wiele sposobów na rozwój i wzrost w swojej roli kierowniczej. Większość naszych kierowników sklepów kiedyś pracowała jako kierownicy zespołów.
• Willys to jedna z najbardziej udanych firm w branży i nadal rośnie. A ponieważ rośniemy, ty również możesz to zrobić. Jako duża firma mamy wiele możliwości rozwoju w twojej roli kierowniczej, w tym poprzez różne szkolenia.
• Przeczytaj więcej o tym, jak to jest pracować u nas tutaj.

O tobie

Lubisz jedzenie, ludzi i sprzedaż tak samo jak my! Willys ciągle rośnie i rozwija się, a ty również lubisz się rozwijać. Chcesz się uczyć nowych rzeczy, lubisz wyzwania i jesteś zmotywowany do wzięcia na siebie większej odpowiedzialności. To również świetnie, jeśli:

• Jesteś zmotywowany do inspirowania i angażowania swoich pracowników, potrafisz stworzyć pozytywną atmosferę w pracy i nieustannie rozwijać swój zespół.
• Czujesz się dobrze w środowiskach zorientowanych na wyniki, gdzie tempo jest wysokie, masz silną motywację, dobrą zdolność rozwiązywania problemów i nie boisz się podejmować decyzji, gdy jest to konieczne.
• Lubisz ludzi, stawiasz potrzeby klientów na pierwszym miejscu i potrafisz zjednać sobie ludzi – zarówno klientów, jak i pracowników.
• Jesteś dobrym komunikatorem i poprzez feedback oraz coaching potrafisz rozwijać swój zespół i sklep.
• Musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w rolach kierowniczych w zawodach związanych z obsługą klienta, a doświadczenie w handlu spożywczym będzie dużym atutem.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co oznacza to stanowisko, skontaktuj się z Annette Ärlig. Chętnie przyjmiemy twoje zgłoszenie tak szybko, jak to możliwe, ponieważ stanowisko może zostać obsadzone przed ostatecznym terminem składania wniosków [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Przyjmujemy tylko zgłoszenia za pośrednictwem naszych stron z ofertami pracy.

Aby dowiedzieć się, czy to ty jesteś osobą, której szukamy, nasz proces rekrutacji obejmuje zarówno testy, jak i rozmowy kwalifikacyjne.

Sprawdzamy tożsamość i przeprowadzamy kontrole tła przy wszystkich rekrutacjach. Przeczytaj więcej: Jak przebiega proces rekrutacji w Axfood

Proszę zauważyć, że w trakcie tego procesu rekrutacyjnego nie poprosimy cię o zalogowanie się za pomocą Bank-id ani zeskanowanie żadnego kodu QR. W razie pytań skontaktuj się z działem wsparcia pracowników za pośrednictwem formularza kontaktowego.