Kierownik zespołu produktów świeżych — Willys Kungälv Komarken

Jesteśmy różni. I to jest wspaniałe! Nie zatrudniamy ludzi według określonego wzoru, lecz według tego, kim są. Dla nas determinacja i osobowość są ważniejsze niż doświadczenie i tło. Radzimy sobie dobrze i rośniemy w siłę. Teraz szukamy więcej radosnych pracowników z odpowiednim nastawieniem i chęcią rozwoju!

O pracy

Szukamy osoby, która lubi jedzenie, ludzi i sprzedaż oraz chce stać się częścią naszego wspaniałego zespołu w Willys Kungälv Komarken! Stanowisko polega na tym, że przyczyniasz się do tego, aby nasi klienci mogli kupować dobre i zrównoważone jedzenie w naprawdę dobrych cenach.

Stanowisko dotyczy: Zatrudnienie na czas nieokreślony, pełny etat. Zastosowanie ma okres próbny.

Data rozpoczęcia: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] lub zgodnie z ustaleniami.

Godziny pracy: Będziesz pracować wczesnym rankiem, w ciągu dnia, wieczorami i w weekendy.

Wymagania: Wykształcenie średnie, dobra znajomość języka szwedzkiego (w mowie i piśmie). Przyjmujemy kandydatów w każdym wieku, ale zgodnie z przepisami Arbetsmiljöverket AFS 2023:2 rozdział 8 i załącznik 2, nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia ze względu na charakter pracy. Musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w rolach kierowniczych, najlepiej w handlu detalicznym.

Oto więcej informacji o stanowisku:

• Jesteś częścią zespołu zarządzającego sklepem, z kierownikiem sklepu jako bezpośrednim przełożonym, i kierujesz oraz planujesz działalność zespołu produktów świeżych. Oczywiście aktywnie uczestniczysz w codziennej operacyjnej pracy sklepu.
• Pracujesz z nastawieniem na cele, aby rozwijać sprzedaż sklepu, rentowność i inne ważne wskaźniki. Uczestniczysz również w opracowywaniu i monitorowaniu planu biznesowego sklepu.
• Masz odpowiedzialność za pracowników w swoim zespole, co obejmuje m.in. rekrutację, planowanie grafików i wprowadzenie nowych pracowników.
• Prowadzisz, motywujesz i rozwijasz swój zespół oraz przyczyniasz się do rozwoju i osiągania pełnego potencjału przez pracowników.
• Jesteś wzorem w pracy z klientami, z wiedzą, wyczuciem i dużym uśmiechem.

O nas

Dla nas odpowiednie nastawienie i chęć rozwoju są ważniejsze niż doświadczenie i wykształcenie. Pracujemy razem jako zespół, ponieważ widzimy, że naprawdę dobra współpraca przynosi najlepsze rezultaty – a przy tym mamy radość z pracy. Oto więcej informacji o nas:

• Pracujemy z zarządzaniem koncepcyjnym i sieciowym – są jasne procedury i struktury, więc nie musisz wymyślać koła na nowo. To uwalnia czas, aby skupić się na rozwijaniu swojego zespołu i działu.
• Oferujemy wiele sposobów na rozwój i doskonalenie w swojej roli kierowniczej. Większość naszych kierowników sklepów kiedyś pracowała jako kierownicy zespołów.
• Willys jest jednym z najbardziej udanych przedsiębiorstw w branży i nadal rośnie. A ponieważ rośniemy, ty również możesz to robić. Jako duża firma mamy wiele możliwości rozwoju w roli kierowniczej, w tym poprzez różne szkolenia.
• Przeczytaj więcej o tym, jak to jest pracować u nas tutaj.

O Tobie

Lubisz jedzenie, ludzi i sprzedaż tak samo jak my! Willys ciągle rośnie i rozwija się, a ty również lubisz się rozwijać. Chętnie uczysz się nowych rzeczy, lubisz wyzwania i jesteś zmotywowany do podejmowania większej odpowiedzialności. Dobrze, jeśli:

• Motywujesz i angażujesz swoich pracowników, potrafisz stworzyć pozytywną atmosferę w pracy i nieustannie rozwijać swój zespół.
• Lubisz pracować w środowisku nastawionym na wyniki, gdzie tempo jest wysokie, masz silną motywację, dobrą zdolność rozwiązywania problemów i nie boisz się podejmować decyzji, gdy jest to konieczne.
• Lubisz ludzi, stawiasz potrzeby klientów na pierwszym miejscu i potrafisz zjednać sobie ludzi – zarówno klientów, jak i pracowników.
• Potrafisz dobrze komunikować się i poprzez feedback oraz coaching rozwijać swój zespół i sklep.
• Musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w rolach kierowniczych w zawodzie usługowym, a doświadczenie w handlu detalicznym będzie dużym atutem.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co oznacza to stanowisko, skontaktuj się z Mirsadą. Chętnie przyjmiemy Twoje zgłoszenie tak szybko, jak to możliwe, ponieważ stanowisko może zostać obsadzone przed ostatecznym terminem składania aplikacji [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Przyjmujemy tylko zgłoszenia za pośrednictwem naszych stron z ofertami pracy.

Aby dowiedzieć się, czy to właśnie Ty jesteś osobą, której szukamy, nasz proces rekrutacji obejmuje zarówno testy, jak i rozmowy kwalifikacyjne.

Sprawdzamy tożsamość i przeprowadzamy kontrole w tle przy wszystkich rekrutacjach. Przeczytaj więcej: Jak to działa, gdy aplikujesz do Axfood

Uwaga, że w trakcie tego procesu rekrutacji nie będziemy prosić Cię o zalogowanie się za pomocą Bank-id ani skanowanie żadnego kodu QR. W razie pytań skontaktuj się z działem wsparcia pracowników za pośrednictwem formularza kontaktowego.