Kierownik zespołu produktów świeżych — Willys Ljungby Garvaren

Jesteśmy różni. I to jest wspaniałe! Nie zatrudniamy ludzi według określonego wzoru, ale według tego, kim są. Dla nas ważniejsze są motywacja i osobowość niż doświadczenie i tło. Radzimy sobie dobrze i rozwijamy się w szybkim tempie. Teraz szukamy więcej radosnych pracowników z odpowiednim nastawieniem i chęcią rozwoju!

O pracy

Szukamy osoby, która lubi jedzenie, ludzi i sprzedaż, i chce stać się częścią naszego wspaniałego zespołu w Willys Ljungby Garvaren! Praca polega na tym, aby pomóc naszym klientom w zakupie dobrej i zrównoważonej żywności w naprawdę dobrych cenach.

Stanowisko dotyczy: Zatrudnienie na czas nieokreślony, pełny etat. Stosuje się okres próbny.

Data rozpoczęcia: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] lub według uzgodnienia.

Godziny pracy: Będziesz pracować w różnych godzinach, w tym wczesnym rankiem, w ciągu dnia, wieczorami i w weekendy.

Wymagania: Wykształcenie średnie, dobra znajomość języka szwedzkiego (mówiony i pisany). Przyjmujemy kandydatów w każdym wieku, jednak zgodnie z przepisami AFS 2023:2 rozdział 8 i załącznik 2, nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia ze względu na charakter pracy. Wymagana jest wcześniejsza doświadczenie w rolach kierowniczych, najlepiej w handlu detalicznym.

Oto więcej informacji o stanowisku:

• Jesteś częścią zespołu kierowniczego sklepu, z kierownikiem sklepu jako najbliższym przełożonym, i kierujesz oraz planujesz działalność w zespole produktów świeżych. Oczywiście aktywnie uczestniczysz w codziennej pracy sklepu.
• Pracujesz z nastawieniem na rozwój sprzedaży, rentowności i innych ważnych wskaźników. Uczestniczysz również w opracowywaniu i monitorowaniu planu biznesowego sklepu.
• Masz odpowiedzialność za pracowników w swoim zespole, co obejmuje rekrutację, planowanie grafików i wprowadzenie nowych pracowników.
• Prowadzisz, motywujesz i rozwijasz swój zespół, przyczyniając się do ich rozwoju i osiągania pełnego potencjału.
• Jesteś wzorem w pracy z klientami, oferując wiedzę, wyczucie i szeroki uśmiech.

O nas

Dla nas odpowiednie nastawienie i chęć rozwoju są ważniejsze niż doświadczenie i wykształcenie. Pracujemy razem jako zespół, ponieważ widzimy, że naprawdę dobra współpraca przynosi najlepsze rezultaty – a przy tym mamy radość z pracy. Oto więcej informacji o nas:

• Pracujemy z zarządzaniem koncepcyjnym i sieciowym – są jasne procedury i struktury, więc nie musisz wymyślać koła na nowo. To uwalnia czas, aby skupić się na rozwijaniu swojego zespołu i działu.
• Oferujemy wiele sposobów na rozwój i wzrost w roli kierowniczej. Większość naszych kierowników sklepów kiedyś pracowała jako kierownicy zespołów.
• Willys jest jednym z najbardziej udanych przedsiębiorstw w branży i nadal się rozwijamy. A ponieważ się rozwijamy, Ty również możesz to zrobić. Jako duża firma mamy wiele możliwości rozwoju w Twojej roli kierowniczej, w tym poprzez różne szkolenia.
• Przeczytaj więcej o tym, jak to jest pracować u nas.

O Tobie

Lubisz jedzenie, ludzi i sprzedaż tak samo jak my! Willys stale się rozwija, a Ty również chcesz się rozwijać. Chętnie uczysz się nowych rzeczy, lubisz wyzwania i jesteś zmotywowany do podejmowania większej odpowiedzialności. Dobrze, jeśli:

• Jesteś zmotywowany do inspirowania i angażowania swoich pracowników, potrafisz stworzyć pozytywną atmosferę w pracy i nieustannie rozwijać swój zespół.
• Odczuwasz komfort w środowisku nastawionym na wyniki, gdzie tempo jest wysokie, masz silną motywację, dobrą zdolność rozwiązywania problemów i nie boisz się podejmować decyzji, gdy jest to konieczne.
• Lubisz ludzi, stawiasz potrzeby klientów na pierwszym miejscu i potrafisz zjednać sobie ludzi – zarówno klientów, jak i pracowników.
• Jesteś dobrym komunikatorem i potrafisz rozwijać swój zespół i sklep poprzez feedback i coaching.
• Musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w rolach kierowniczych w branży usługowej, a doświadczenie w handlu detalicznym będzie dużym atutem.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co oznacza to stanowisko, skontaktuj się z Annie Wass. Chętnie przyjmiemy Twoje zgłoszenie tak szybko, jak to możliwe, ponieważ stanowisko może zostać obsadzone przed ostatecznym terminem składania aplikacji [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Przyjmujemy tylko aplikacje za pośrednictwem naszych stron z ofertami pracy.

Aby dowiedzieć się, czy to Ty jesteś osobą, której szukamy, nasz proces rekrutacji obejmuje zarówno testy, jak i rozmowy kwalifikacyjne.

Sprawdzamy tożsamość i przeprowadzamy kontrole w tle przy wszystkich rekrutacjach. Przeczytaj więcej: Jak przebiega proces rekrutacji w Axfood

Proszę pamiętać, że w trakcie tego procesu rekrutacji nie będziemy prosić Cię o zalogowanie się za pomocą Bank-id ani skanowanie żadnego kodu QR. W przypadku pytań skontaktuj się z działem wsparcia pracowników za pośrednictwem formularza kontaktowego.