
Konsultant ds. chmury i tożsamości — Microsoft
- Consulting
- Stała
- Pełny etat
- Z doświadczeniem
- Praca hybrydowa
- Język: Szwedzki
- CV: Angielski lub szwedzki
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Chcesz pomagać organizacjom w budowaniu bezpiecznych i nowoczesnych środowisk Microsoft? W Accelerate możesz połączyć swoją specjalizację w zakresie zarządzania tożsamością i dostępem z szerszymi zadaniami w Azure i Microsoft 365. Będziesz miał okazję zmierzyć się z różnorodnymi wyzwaniami klientów, gdzie Twoje umiejętności przyczynią się do bezpieczniejszego dostępu i prostszej codzienności IT.
Twoja rola Będziesz częścią zespołu Accelerate i pracować nad projektami dla naszych klientów w zakresie tożsamości, bezpieczeństwa i usług chmurowych Microsoft. Jako specjalista w zakresie zarządzania tożsamością i dostępem, pomożesz klientom w opracowywaniu rozwiązań, które zapewniają odpowiednim osobom odpowiedni dostęp i upraszczają administrację.
Pracujesz blisko z przedstawicielami IT i biznesu klienta, aby:
zbierać wymagania, prowadzić warsztaty i opracowywać propozycje rozwiązań oraz architekturę docelową
projektować i wdrażać rozwiązania do zarządzania tożsamością i dostępem
wzmacniać bezpieczeństwo dostępu i uprawnień uprzywilejowanych
automatyzować przepływy użytkowników i uprawnień, od zatrudnienia po zakończenie pracy
rozwijać środowiska Azure i Microsoft 365 klientów z naciskiem na tożsamość i bezpieczeństwo
Twój profil Szukamy osoby z kilkuletnim praktycznym doświadczeniem w Microsoft Entra ID i IAM. Jesteś pewny siebie w rozmowach z klientami i potrafisz przekładać potrzeby biznesowe na trwałe rozwiązania techniczne.
Oczekujemy, że masz:
solidne doświadczenie w zarządzaniu tożsamością i dostępem, zarządzaniu cyklem życia i zarządzaniu grupami
dobre umiejętności w zakresie Conditional Access i PIM
dobre umiejętności w Azure i Microsoft 365
znajomość PowerShell do automatyzacji, najlepiej w połączeniu z Microsoft Graph
doświadczenie w prowadzeniu prac od zbierania wymagań i warsztatów po projektowanie i wdrażanie
Preferowane, jeśli masz doświadczenie w:
Microsoft Identity Manager (MIM) lub migracji z starszych rozwiązań IAM
Identity Governance and Administration (IGA) lub Privileged Access Management (PAM)
Bicep/Terraform
Azure DevOps/GitHub
Intune, Defender lub Purview
integracjach z systemami HR i masterdata
Swobodnie komunikujesz się w języku szwedzkim i angielskim w mowie i piśmie. Wymagane jest obywatelstwo szwedzkie. Przeprowadzamy również kontrolę przeszłości końcowego kandydata.
Oferujemy Jako pracownik Accelerate otrzymasz ekscytujące zadania i możliwość rozwoju w towarzystwie technicznie zaawansowanych kolegów. Oferujemy:
szkolenia i certyfikacje przez naszych partnerów, w tym Microsoft, Red Hat, HashiCorp i GitLab
bezpieczne zatrudnienie z dobrymi benefitami
układ zbiorowy, dofinansowanie do sportu i ubezpieczenie zdrowotne
elastyczność, wolność i równowagę między pracą a życiem prywatnym
zaangażowany zespół, w którym dzielimy się wiedzą i wspieramy nawzajem
Miejsce pracy Accelerate ma biura w różnych lokalizacjach w Szwecji i Norwegii. W tej roli będziesz pracować w naszym biurze w Malmö, z możliwością pracy hybrydowej.
Preferowany termin rozpoczęcia to jak najszybciej lub zgodnie z ustaleniami. Masz pytania? Skontaktuj się z Jesperem Carlssonem.
Czekamy na Ciebie. Witaj w Accelerate!
Znajomość języków
- Szwedzki: wymagany
Co będziesz robić?
- Zbieranie wymagań i prowadzenie warsztatów
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań do zarządzania tożsamością
- Wzmacnianie bezpieczeństwa dostępu
- Automatyzacja przepływów użytkowników i uprawnień
- Rozwój środowisk Azure i Microsoft 365
Czego oczekujemy?
- Doświadczenie w Microsoft Entra ID
- Doświadczenie w IAM
Co zyskujesz?
- Układ zbiorowy
- Dofinansowanie do sportu
- Ubezpieczenie zdrowotne

Iver Accelerate AB
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- Malmö · SzwecjaPraca stacjonarnaStacjonarnieSVZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.

