Konsultant ds. dostarczania Agile

Przegląd zadania:

Poszukujemy lidera zespołu / lidera dostarczania Agile, który poprowadzi globalnie rozproszony zespół w obszarze rozwoju, wsparcia i wdrożeń. Rola ta będzie koncentrować się na poprawie sposobów pracy, uproszczeniu procesów, wzmocnieniu współpracy oraz zapewnieniu jasnych, widocznych wyników.

Oczekiwanym rezultatem jest samodzielny, odpowiedzialny, współpracujący i pozytywny globalny zespół, który efektywnie działa w różnych lokalizacjach i strefach czasowych.

Obowiązki:

• Facylitacja ceremonii Scrum z jasnymi wynikami.
• Coaching zespołów w zakresie Agile, odpowiedzialności i samoorganizacji.
• Usuwanie przeszkód, eskalacja problemów oraz koordynacja zależności.
• Poprawa współpracy między rozwojem, wsparciem, wdrożeniami, właścicielami produktów i interesariuszami.
• Wsparcie w zakresie jasności backlogu, priorytetyzacji i dostosowania celów.
• Śledzenie postępów za pomocą KPI, pulpitów nawigacyjnych, wykresów burndown i aktualizacji.
• Wdrażanie procesów lean, przejrzystości i ciągłego doskonalenia.
• Utrzymywanie narzędzi, tablic i dokumentacji w aktualnym stanie.

Wykształcenie (Wymagane/Mile widziane):

Mile widziane:

• Wyższe wykształcenie w odpowiedniej dziedzinie

Doświadczenie (Wymagane/Mile widziane):

Wymagane:

• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu zespołów międzyfunkcyjnych.
• Doświadczenie w pracy z globalnie rozproszonymi lub międzylokalizacyjnymi zespołami.
• Doświadczenie w poprawie procesów i wyników dostarczania.
• Doświadczenie w pracy z metodami Agile/Scrum.
• Doświadczenie z Azure DevOps, Confluence lub podobnymi narzędziami.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze sprzedaży.

Język:

• Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim.

Umiejętności osobiste:

• Lider zespołu zorientowany na wyniki.
• Jasny i zorganizowany komunikator.
• Pozytywne i współpracujące nastawienie.
• Buduje odpowiedzialność, samodzielność i zaangażowanie.
• Usuwa przeszkody i wyzwania w nieefektywnych procesach.
• Skupiony na ciągłym doskonaleniu i rozwoju zespołu.