Lider ds. Zmiany i Przyjęcia w zakresie Zdolności Sprzedaży

W Avaron zyskujesz bezpieczeństwo stałego zatrudnienia w połączeniu z różnorodnością pracy u różnych klientów. Zatrudniamy specjalistów w dziedzinach od technologii, IT i przemysłu po zarządzanie projektami i wsparcie biznesowe – niezależnie od zadania, masz konsultanta, który wspiera Cię w rozwoju.

Dołączysz do globalnej transformacji SAP S/4HANA, gdzie skupisz się na wdrażaniu nowych metod pracy, procesów i rozwiązań w obszarze Zdolności Sprzedaży. W tej roli będziesz blisko współpracować z organizacją, stając się ważnym ogniwem między zespołem sprzedaży, lokalnymi interesariuszami, globalnymi funkcjami OCM oraz zespołem wdrożeniowym.

Pomagasz organizacji zrozumieć zmiany, przygotować się na nowe procesy i stworzyć warunki do rzeczywistego wykorzystania po wdrożeniu. Rola ta jest idealna dla osób, które czują się dobrze w obszarze między biznesem, IT a transformacją, i które chcą połączyć strukturę, komunikację i wpływ w międzynarodowym środowisku przemysłowym. To okazja, aby mieć duży wpływ na to, jak globalna zmiana zostanie wdrożona lokalnie.

• Przeprowadzanie analizy interesariuszy oraz ocena wpływu, gotowości do zmian i potencjalnego oporu w organizacji.
• Reprezentowanie perspektywy organizacji sprzedażowej oraz zbieranie opinii, potrzeb i przeszkód wpływających na przyjęcie.
• Planowanie i realizacja działań komunikacyjnych i angażujących, takich jak warsztaty, sesje Q&A i lokalne fora.
• Wsparcie i koordynacja działań szkoleniowych związanych z gotowością do lokalnego wdrożenia.
• Ustanawianie pętli feedbackowych, monitorowanie ryzyk oraz zgłaszanie oporu lub krytycznych kwestii do zarządzania programem i wdrożeniem.
• Ścisła współpraca z globalnym OCM, zespołem wdrożeniowym oraz lokalnymi interesariuszami w celu zapewnienia skoordynowanego przekazu i wspólnego sposobu pracy.
• Wsparcie organizacji podczas go-live i hypercare z naciskiem na zmiany, wykorzystanie i lokalne zakorzenienie.

• Min. 5-letnie doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie.
• Doświadczenie w OCM lub zarządzaniu zmianami w większych programach transformacyjnych.
• Silne umiejętności w zakresie zarządzania interesariuszami i komunikacji.
• Doświadczenie w SAP S/4HANA lub podobnych wdrożeniach ERP.
• Doświadczenie w pracy w globalnych i międzyfunkcjonalnych środowiskach.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

• Znajomość procesów sprzedażowych.
• Znajomość języka szwedzkiego.
• Doświadczenie w lokalnym zarządzaniu zmianami w większych przemysłowych lub międzynarodowych organizacjach.

• Stałe zatrudnienie w Avaron AB
• Emeryturę pracowniczą
• Dofinansowanie do zdrowia w wysokości 5000 SEK rocznie

Rekrutacja trwa – aplikuj jak najszybciej.