Lider działu — SPAR Hosteland

SPAR Hosteland Nordbygda Senter

poszukuje zaangażowanego i zmotywowanego lidera działu!

SPAR stawia na przedsiębiorczość, dobrą obsługę klienta i silne lokalne powiązania. Codziennie oferujemy klientom coś ekstra dzięki osobistej obsłudze i dobrze przygotowanym sklepom.

SPAR Hosteland składa się z bogatego działu spożywczego oraz dużego działu specjalistycznego, w tym narzędzi, farb, włóczki, sprzętu wędkarskiego i artykułów prezentowych. Obecnie poszukujemy osoby, która chce pracować jako lider działu – kluczowa rola w dynamicznym, różnorodnym i przyjemnym środowisku z wysokim tempem i szybkimi zmianami.

Główne obowiązki

• Codzienna działalność: Ogólna odpowiedzialność za codzienną działalność i realizację kampanii w dziale spożywczym zgodnie z koncepcją sieci.
• Personel i zatrudnienie: Odpowiedzialność za harmonogramy, zatrudnienie i nadzór nad pracownikami w całym sklepie. Motywowanie/rozwijanie pracowników oraz szkolenie nowych pracowników. Odpowiedzialność za rekrutację i szkolenie nowych pracowników zgodnie z strategią zatrudnienia sklepu.
• Dział specjalistyczny i narzędziowy: Odpowiedzialność za zatrudnienie, sprzedaż i codzienny nadzór w tej części sklepu (Kierownik Działu ma ogólną odpowiedzialność za zamówienia w tej dziedzinie).
• Sprzedaż i wyniki: Zamawianie towarów, kontrola strat i realizacja kampanii w dziale spożywczym za pośrednictwem NG-flyt. Osiąganie budżetu i wyników dla działalności spożywczej oraz nadzór nad sprzedażą, marżą brutto i kluczowymi wskaźnikami.
• Skupienie na kliencie: Tworzenie najlepszych lokalnych doświadczeń zakupowych i bycie dobrym wzorem w kontaktach z klientami.
• Raportowanie do Kierownika Działu: Dobra współpraca i komunikacja z Kierownikiem Działu są niezbędne do realizacji celów i strategii sklepu.

Kto jesteś?

• Doświadczenie w zarządzaniu: Preferowane odpowiednie doświadczenie w zarządzaniu z odpowiedzialnością za personel oraz motywacja do pomagania innym w osiąganiu sukcesów poprzez dobre przywództwo.
• Doświadczenie w handlu: Dobra znajomość ekonomii i znajomość branży spożywczej. Doświadczenie w zakresie narzędzi lub podobnej szerokości asortymentu jest atutem.
• Strukturalny przedsiębiorca: Wysoka koncentracja na obsłudze, umiejętność pracy w szybkim tempie, dobra organizacja i kontrola nad zatrudnieniem.
• Znajomość systemów: Znajomość NG-flyt lub podobnych systemów sklepowych będzie atutem.
• Cechy osobowe: Jesteś zaangażowany, towarzyski, pomocny i posiadasz dobre umiejętności współpracy oraz dobry humor.
• Język: Dobre umiejętności językowe w języku norweskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie.

Oferujemy

• Interesującą, wymagającą i różnorodną rolę kierowniczą z dużą odpowiedzialnością.
• Dobre, inkluzywne i dynamiczne środowisko pracy z przyjemnymi kolegami.
• Dokładne szkolenie i dalszy rozwój w ramach programu szkoleniowego sieci.
• Konkurencyjne warunki i wynagrodzenie.

Jeśli to coś dla Ciebie, mamy nadzieję usłyszeć od Ciebie!
Prześlij nam swoje CV i aplikację już dziś – czekamy na Twoją odpowiedź!