
Lider zmiany — KIWI Schous Plass
- Praca w sklepie
- Część etatu
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- CV: Angielski lub norweski
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Dołącz do zielonego zespołu zwycięzców!
W KIWI to klient jest szefem, a aby zadowolić szefa, potrzebujemy najsympatyczniejszych i najbardziej przyjaznych pracowników w Norwegii. Czy to Ty? Czy masz również duży instynkt rywalizacji i wolę działania? W takim razie czytaj dalej.
Na przestrzeni lat KIWI był zdecydowanym liderem wzrostu na norweskim rynku detalicznym. Każdy pracownik jest ważny w KIWI, a poprzez wspieranie się nawzajem, możemy zdobyć klientów. Teraz szukamy Ciebie, abyś dołączył do zielonego zespołu zwycięzców i pomógł nam się rozwijać.
Jako pracownik sklepu z odpowiedzialnością za klucze, Twoje zadania będą obejmować uzupełnianie towaru oraz obsługę klientów. Dodatkowo będziesz miał rozszerzoną odpowiedzialność, gdy kierownik sklepu, zastępca kierownika sklepu lub inni odpowiedzialni za klucze będą nieobecni.
Szukamy osoby otwartej i pozytywnej, która pomoże sklepowi w dalszym dostarczaniu dobrych doświadczeń zakupowych dla klientów. Czy jesteś gotowy, aby dołączyć do zielonego zespołu zwycięzców i pomóc nam się rozwijać?
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Masz ukończone 18 lat
- Masz doświadczenie w branży spożywczej, ale nie jest to warunek
- Jesteś wyraźny, zorganizowany i pozytywny w kontaktach z kolegami i klientami
- Masz dużą wydolność pracy i dobrze czujesz się w intensywnym środowisku
- Jesteś uczciwy, odpowiedzialny i godny zaufania
Oferujemy:
- Socjalne i przyjemne miejsce pracy z wieloma miłymi kolegami
- Dokładne szkolenie
- Konkursowe warunki zatrudnienia
- Interesujące możliwości rozwoju
Co będziesz robić?
- Uzupełnianie towaru
- Obsługa klientów
Czego oczekujemy?
- Wiek 18+
- Doświadczenie w branży spożywczej (mile widziane)

KIWI Schous Plass
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- OsloPraca stacjonarnaStacjonarnieNiepełny wymiar godzinZ doświadczeniemZ doświadczeniemTymczasowaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.

