Matros w systemie 3:3

Fjord1 poszukuje matrosa na trasie Halhjem - Våge, obsługiwanej przez naszą nowoczesną elektryczną prom MF Kommandøren.

Na tej trasie pracuje się w systemie zmianowym - jesteś na pokładzie przez jeden dzień, a następnie masz jeden dzień wolny w okresie 3 tygodni, po czym masz 3 tygodnie ciągłego wolnego. W związku z systemem zmianowym, należy mieszkać w rozsądnej odległości od Halhjem lub Våge, ponieważ armator nie zapewnia zakwaterowania w dniu wolnym.

Jako matros stajesz się częścią zespołu, który zapewnia bezpieczną i efektywną obsługę. Odpowiadasz za załadunek i rozładunek w sposób bezpieczny, czuwasz nad bezpieczeństwem i przyczyniasz się do utrzymania, aby wszystko działało jak należy. U nas masz zróżnicowany dzień pracy w towarzystwie dobrych kolegów.

Dzięki krótkiemu czasowi podróży - tylko 30 minut z Bergen do Halhjem - łatwo jest znaleźć dobrą równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Preferowany termin rozpoczęcia jak najszybciej. Rozpatrujemy kandydatów na bieżąco.

Obowiązki

• Sprzedaż biletów, dyżur na moście i prace porządkowe na pokładzie
• Obowiązek rotacji między pokładem a maszynownią
• Obowiązki zlecone przez najbliższego przełożonego
• Obowiązki związane z instrukcją alarmową
• Prace związane z bezpieczeństwem i ochroną środowiska
• Obsługa klientów

Wymagania

• Certyfikat matrosa lub wystarczająca ilość doświadczenia do objęcia stanowiska matrosa
• Certyfikat podstawowego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa
• Umiejętność zarządzania kryzysowego i pasażerskiego
• Ważne zaświadczenie zdrowotne
• Znajomość języków skandynawskich w mowie i piśmie

Armator pokrywa koszty kursu w zakresie zarządzania kryzysowego i pasażerskiego dla odpowiednich kandydatów.

Osobiste cechy

Szukamy rzetelnego i zorientowanego na rozwiązania matrosa, który dobrze czuje się w pracy zespołowej, ale także potrafi wziąć odpowiedzialność i pracować samodzielnie, gdy sytuacja tego wymaga. Zawsze stawiasz bezpieczeństwo i obsługę na pierwszym miejscu, potrafisz szybko myśleć i znajdować dobre rozwiązania oraz wykazujesz chęć do nauki i zaangażowania, gdy jest to potrzebne.

Oferujemy

• Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym między NHO Sjøfart a Norsk Sjømannsforbund.
• System zmianowy: 1 dzień na pokładzie, 1 dzień wolny w okresie 3 tygodni, po którym następują 3 tygodnie wolnego.
• Dobrzy koledzy i dobre środowisko pracy.
• Atrakcyjne świadczenia socjalne: domki firmowe, mieszkania, wsparcie w zakresie sportu, ubezpieczenie zdrowotne i dobre zniżki.
• Podróż nie jest pokrywana.
• Oferujemy bonus rekrutacyjny za polecenie kandydatów, którzy zostaną zatrudnieni na 100% etatu – skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji na temat warunków.