Menadżer Sprzedaży Terytorialnej - Komponenty Transformatorów

Ta steget in i en roll där affärsförståelse möter avancerad teknik och globalt samarbete. Hos Hitachi Energy w Ludvika szukamy teraz zaangażowanego Menadżera Sprzedaży Terytorialnej do naszego zespołu w zakresie Komponentów Transformatorów, aby wspierać nasz dalszy rozwój.

W tej roli będziesz ściśle współpracować z naszą organizacją sprzedaży oraz klientami w różnych projektach. Przyczyniasz się do wzmocnienia naszej obecności na rynku oraz rozwoju zarówno nowych, jak i istniejących biznesów. Rola łączy budowanie relacji z wiedzą o produktach i rynku, gdzie uczestniczysz w tworzeniu inteligentnych, dostosowanych do klienta rozwiązań w dynamicznym i międzynarodowym środowisku.

Jeśli czujesz się dobrze w roli, w której możesz wpływać na wyniki biznesowe, współpracować międzyfunkcyjnie i budować długoterminowe partnerstwa, to może być odpowiednia okazja dla Ciebie.

Stanowisko znajduje się w Ludvika.

Brzmi interesująco? Aplikuj już dziś!

Obowiązki

• W roli tej masz strategiczną odpowiedzialność za sprzedaż, koncentrując się na projektach HVDC.
• Praca nad ofertami związanymi z projektami HVDC jest centralnym elementem Twojego zakresu obowiązków.
• Jesteś odpowiedzialnym sprzedawcą zarówno za realizacje (Bushings), jak i przełączniki uzwojeń (Tap-Changers).
• Dzięki działaniom marketingowym i promocyjnym wzmacniasz naszą pozycję wśród klientów wewnętrznych, klientów zewnętrznych oraz klientów końcowych.
• Praca nad budżetem i prognozami jest naturalną częścią roli.
• Odpowiadając za unikalne portfolio produktów, zapewniasz, że oferta spełnia wymagania rynku i potrzeby klientów.
• Rola ta polega na budowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu długoterminowych relacji z klientami wewnętrznymi, klientami zewnętrznymi oraz klientami końcowymi na całym świecie.
• Jako część Hitachi Energy działasz zgodnie z naszymi wartościami podstawowymi: bezpieczeństwo i integralność, biorąc odpowiedzialność za swoją pracę i okazując troskę o kolegów oraz działalność.

Twoje tło

• Wielu lat doświadczenia w sprzedaży technicznej w obszarze wysokiego napięcia, sektora energetycznego lub obszarów związanych z portfolio produktów Hitachi Energy jest ważnym fundamentem dla tej roli. Doświadczenie w pracy nad dużymi projektami technicznymi, takimi jak projekty HVDC, jest dodatkowym atutem.
• Techniczne wykształcenie w dziedzinie energetyki elektrycznej, elektrotechniki lub pokrewne jest obowiązkowe, aby odnieść sukces w tej roli.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie, jest wymagana. Znajomość języka szwedzkiego jest dodatkowym atutem.
• Dobre umiejętności informatyczne oraz doświadczenie w pracy z Office 365, systemami zarządzania dokumentami lub systemami ERP, SAP lub ECM są niezbędne do odniesienia sukcesu w tej roli.
• Otwarte i bezpretensjonalne podejście, wraz z umiejętnością zarówno dawania, jak i przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej, jest wysoko cenione.
• Silne nastawienie na klienta oraz umiejętność budowania długoterminowych relacji, prowadzenia negocjacji zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych oraz dostarczania wysokiej jakości usług są ważnymi czynnikami sukcesu w tej roli.

Więcej o nas

Stosujemy ciągły proces rekrutacji, więc nie czekaj z aplikacją. Prześlij ją już dziś!

Wierzymy, że sukces w pracy rozwija się w środowisku, w którym ludzie czują się naprawdę dostrzegani i doceniani. Nasze benefity są zaprojektowane, aby tworzyć rzeczywistą wartość dla każdego pracownika i przyczyniać się do zaangażowania, wydajności i rozwoju. Priorytetując dobrostan, budujemy miejsce pracy, w którym sukces zarówno jednostki, jak i organizacji może rozwijać się razem.

• Nasza oferta benefitów zazwyczaj obejmuje:
• Układ zbiorowy, emeryturę pracowniczą oraz możliwość wymiany wynagrodzenia na emeryturę (ITP1 i ITP2).
• Ubezpieczenie na życie grupowe oraz dodatkowe ubezpieczenia.
• Elastyczny czas pracy oraz możliwość gromadzenia skróconego czasu pracy w banku czasu.
• Praca hybrydowa oraz wsparcie w urządzeniu miejsca pracy w domu (po uzgodnieniu z najbliższym przełożonym).
• Opieka zdrowotna i dofinansowanie do aktywności fizycznej.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne, w tym dofinansowanie do stomatologii, okularów i soczewek kontaktowych (Pracownicy płacą 140 SEK miesięcznie poprzez potrącenie z wynagrodzenia).
• Program wsparcia psychologicznego i dobrostanu.
• Dodatkowe wynagrodzenie podczas urlopu rodzicielskiego.
• Szkolenia i działania rozwojowe wspierające rozwój pracowników.
• Możliwości kariery wewnętrznej, zarówno w Szwecji, jak i międzynarodowo.
• Dostęp do portalu benefitowego z tysiącami zniżek i korzystnych ofert.

Proszę zauważyć, że powyższe to tylko wybór naszych benefitów. Zakres benefitów może się różnić w zależności od poziomu stanowiska, miejsca pracy i formy zatrudnienia. Prawo do różnych benefitów regulowane jest przez lokalne przepisy i warunki.

Reprezentanci związków zawodowych: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Unionen: Tomas L. Gustafsson, [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Ledarna: Frank Hollstedt, [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] 12. Inne pytania można kierować do Partnera ds. Rekrutacji, Christian Falevik.