Monter dętek — Umeå

Brzmi to interesująco? Aplikuj już dziś, pracujemy z bieżącym naborem!

O ofercie

Academic Work poszukuje dętków do sezonu wymiany opon w Umeå! Jako monter dętek będziesz pracować w warsztacie, przyjmując klientów i ich samochody do wymiany, montażu i wyważania opon. Po zaparkowaniu samochodu przez klienta, przejmiesz go i wprowadzisz do warsztatu, gdzie będziesz zajmować się wymianą opon, czyszczeniem i magazynowaniem, zanim samochód zostanie zwrócony klientowi.

W roli montera dętek będziesz pracować w godzinach 07:00-16:00 lub 7:40-16:40. To pełnoetatowa oferta z rozpoczęciem w październiku, która potrwa około 1,5 miesiąca. Dla odpowiedniej osoby istnieją dobre możliwości pracy latem w firmie.

Oferujemy wprowadzenie do pracy, abyś mógł czuć się komfortowo i pracować w bezpieczny sposób. To zlecenie konsultingowe, co oznacza, że będziesz zatrudniony przez Academic Work i pracować jako konsultant u naszego klienta.

Poszukujemy Ciebie, jeśli:

• Jesteś w dobrej kondycji fizycznej i lubisz pracować fizycznie, ponieważ praca jest wymagająca
• Potrafisz swobodnie komunikować się w języku szwedzkim, aby móc najlepiej zrozumieć instrukcje i informacje dotyczące bezpieczeństwa
• Masz prawo jazdy kat. B

Doświadczenie w podobnych zadaniach lub innej pracy fizycznej będzie dodatkowym atutem. Będzie nam miło, jeśli mieszkasz lub masz związki z Umeå.

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś mieć następujące cechy osobiste:

• Ukierunkowanie na cel
• Odpowiedzialność
• Porządek

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest zarządzany przez Academic Work, a wszelkie pytania dotyczące oferty prosimy kierować do Academic Work.

Stosujemy bieżący nabór i usuniemy ogłoszenie, gdy wystarczająca liczba kandydatów osiągnie końcowy etap procesu rekrutacji. W aplikacji wymagane jest CV. Nie używamy listów motywacyjnych jako metody selekcji, dlatego nie muszą być dołączane. Proces rekrutacji obejmuje dwa testy selekcyjne: test osobowości i test zdolności poznawczych. Testy są narzędziem do znalezienia kandydata o najwyższym potencjale do tej roli oraz promowania równości, różnorodności i sprawiedliwego procesu rekrutacji.