
Operator w produkcji żywności
- Produkcja
- Stała
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Szwedzki
- CV: Angielski lub szwedzki
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Foodmark AB jest jednym z wiodących producentów żywności w Szwecji, z siedzibą główną w Sundbybergu i własną produkcją w Szwecji. Misją Foodmark jest rozwijanie i promowanie schłodzonych, gotowych produktów spożywczych o wysokiej jakości pod silnymi markami, takimi jak Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken oraz sosy Jensens.
Foodmark jest częścią koncernu spożywczego Agra AS, który jest rozwijającą się norweską firmą rodzinną. Agra istnieje od ponad 130 lat i prowadzi działalność w Norwegii, Danii i Szwecji. Koncern osiąga przychody na poziomie prawie 5 miliardów SEK, z czego Foodmark odpowiada za około 1 miliard. Foodmark zatrudnia około 250 pracowników, w zależności od sezonu, a w kulturze firmy dąży się do oferowania pracownikom możliwości rozwoju umiejętności i awansu w firmie lub koncernie.
Potrzebujemy wzmocnienia w naszej produkcji - serdecznie zapraszamy do aplikacji!
Obowiązki
W produkcji zajmujesz się wytwarzaniem i obróbką żywności. Do zadań należy m.in. przygotowanie surowców, produkcja, mieszanie i napełnianie gotowego produktu oraz pakowanie.
Praca polega głównie na obsłudze maszyn do napełniania i pakowania, ale także na wielu czynnościach manualnych, takich jak mycie, czyszczenie i dokumentacja. Praca wymaga dużej precyzji, odpowiedzialności i współpracy.
Godziny pracy to od poniedziałku do piątku, w systemie zmianowym, co oznacza, że pracujesz na zmianach porannych i popołudniowych co drugi tydzień. W razie potrzeby godziny pracy mogą być dostosowane do systemu trzyzmianowego.
Kogo szukamy? Szukamy osoby, która może rozpocząć pracę od zaraz, a dla której ważna jest dokładność i umiejętność współpracy.
Oczekujemy, że będziesz odpowiedzialny za swoją pracę i dotrzymywał terminów. Musisz być w stanie pracować zarówno samodzielnie, jak i w grupie. Wierzymy, że jesteś osobą ciekawą, która lubi uczyć się nowych rzeczy.
Powinieneś również:
Być w wieku co najmniej 18 lat
Mieć dobre umiejętności językowe w języku szwedzkim, zarówno w mowie, jak i w piśmie
Móc pracować w systemie zmianowym
Chcieć i być w stanie pracować fizycznie, ponieważ praca zawiera elementy fizyczne
Preferowane są:
Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
Uprawnienia do obsługi wózków widłowych (A)
Oferujemy
Foodmark oferuje wielokulturowe i zaufane środowisko pracy w niemal nowej fabryce. Będziesz częścią miejsca pracy z dobrze znanymi markami, dobrą atmosferą pracy, miłymi kolegami i dobrymi benefitami, takimi jak śniadania i subsydiowane lunche. Obowiązuje układ zbiorowy z związkiem zawodowym pracowników żywności.
Zatrudnienie jest na czas określony, z rozpoczęciem od razu po uzgodnieniu, na okres od 3 do 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia.
Zapraszamy do aplikacji jak najszybciej, odpowiadając na nasze pytania rekrutacyjne i dołączając CV.
Będziemy rozpatrywać napływające aplikacje na bieżąco, więc nie czekaj z aplikacją, serdecznie zapraszamy do aplikacji do nas!
Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem operacyjnym Ewą Sobieraj.
Prosimy o uszanowanie, że nie życzymy sobie bezpośredniego kontaktu od agencji rekrutacyjnych i pośredników, z którymi nie mamy umowy, ani sprzedawców dodatkowych ogłoszeń o pracę.
Znajomość języków
- Szwedzki: wymagany
Co będziesz robić?
- Produkcja i obróbka żywności
- Przygotowanie surowców
- Mieszanie i napełnianie gotowego produktu
- Pakowanie produktów
- Obsługa maszyn do napełniania i pakowania
- Czyszczenie i dokumentacja
Czego oczekujemy?
- Wiek 18+
- Dobre umiejętności językowe w szwedzkim
- Umiejętność pracy w systemie zmianowym
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
- Uprawnienia do obsługi wózków widłowych (A)
Co zyskujesz?
- Kollektivavtal z związkiem zawodowym

Foodmark AB
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- Lidingö · SzwecjaPraca stacjonarnaStacjonarnieSVPrawo jazdyZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.


