
Osobisty asystent — praca na pełny etat
- Zdrowie i uroda
- Stała
- Pełny etat
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- CV: Angielski lub szwedzki
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Optimal Assistans tworzy możliwości dla osób z niepełnosprawnościami, aby mogły prowadzić samodzielne i aktywne życie.
Poszukujemy osobistego asystenta dla mężczyzny w Partille!
Oczekujemy, że poświęcisz czas na wysłuchanie potrzeb swojego podopiecznego oraz będziesz uważny i pokorny.
Jako osobisty asystent pracujesz zarówno samodzielnie, jak i z kolegami. Pracujesz w oparciu o indywidualne potrzeby klienta zarówno w domu, jak i poza nim. Musisz być w stanie pomóc klientowi na podstawie zarówno ustnych, jak i pisemnych instrukcji.
Oczekujemy, że:
- Masz prawo jazdy kat. B
- Jesteś osobą niepalącą
- Jesteś kobietą
Preferowane kwalifikacje:
- Masz doświadczenie w pracy jako osobisty asystent lub w innym zawodzie związanym z opieką
- Masz doświadczenie w technikach przemieszczania
Jesteś osobą o wysokiej etyce pracy i dostrzegasz całość zadania.
O zatrudnieniu
Praca na pełny etat z godzinami pracy 09:00-22:30, 09:00-14:00, 09:00-15:00 oraz co trzeci weekend.
Oferujemy zatrudnienie na czas określony, tak długo jak trwa zlecenie, a forma wynagrodzenia to stawka godzinowa.
Klient ma zapewnioną pomoc przez całą dobę z czuwającą nocą.
Serdecznie zapraszamy do aplikacji!
Aplikuj przez przycisk oferty na NordJobs.
Optimal Assistans ma układ zbiorowy z Fremia / Kommunal.
Co będziesz robić?
- Wsparcie klienta w codziennych czynnościach
- Praca zgodnie z indywidualnymi potrzebami klienta
- Pomoc na podstawie ustnych i pisemnych instrukcji
Czego oczekujemy?
- Prawo jazdy kat. B
Co zyskujesz?
- Układ zbiorowy z Fremia / Kommunal

Optimal Assistans i Göteborg AB
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- Stockholm · SzwecjaPraca stacjonarnaStacjonarnieSVZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.


