Pielęgniarka dzienna

Statens institutionsstyrelse, SiS, jest agencją odpowiedzialną za indywidualnie dostosowaną przymusową opiekę dla młodzieży z złożonymi problemami psychospołecznymi oraz dla dorosłych z uzależnieniami. SiS realizuje również zamkniętą opiekę dla młodzieży. W SiS Twoje życie zawodowe stanie się ekscytującym wyzwaniem. Niezależnie od tego, w której części naszej organizacji pracujesz, lub na jakim stanowisku, pomagasz w tworzeniu życiowej zmiany.

SiS LVM-hem Hornö przyjmuje mężczyzn z uzależnieniem od alkoholu, narkotyków lub z mieszanymi problemami. Przyjmujemy mężczyzn z problemami psychicznymi oraz z zachowaniami agresywnymi. Mamy za zadanie prowadzenie opieki dla klientów z szczególnymi potrzebami.

Opis stanowiska

Wykształcenie pielęgniarskie w obszarze nauk o pielęgniarstwie przyczynia się do specyficznych kompetencji w zakresie zapobiegania i poprawy, jak również przywracania i zachowania zdrowia osób, które są pod naszą opieką w SiS. Pielęgniarka powinna zapewnić dobrą opiekę zdrowotną i pielęgniarską, co obejmuje planowanie opieki, wdrażanie i monitorowanie działań pielęgniarskich oraz odpowiedzialność za i kierowanie pracą pielęgniarską.

Pierwsze obszary odpowiedzialności i pracy pielęgniarki w SiS to zarządzanie lekami, oceny zdrowotne oraz działania pielęgniarskie i współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami w zakresie opieki zdrowotnej w związku z umieszczeniem, w trakcie pobytu i przed wypisaniem z SiS.

Ważne obowiązki pielęgniarki w SiS:

• Odpowiedzialność za zarządzanie lekami, w tym zamawianie, przygotowywanie i podawanie leków oraz monitorowanie i ocenianie przepisanych leków pacjenta.
• Odpowiedzialność za kontrolowanie i zarządzanie listami leków i podpisów.
• Szkolenie personelu w zakresie bezpiecznego zarządzania lekami oraz delegowanie zadań związanych z zarządzaniem lekami do odpowiedniego personelu w instytucji, a także monitorowanie delegacji.
• Udział w zespołach terapeutycznych istotnych dla instytucji i wniesienie kompetencji w zakresie opieki zdrowotnej do planowania leczenia.
• Ocena i planowanie potrzeb opiekuńczych pacjenta oraz zarządzanie odpowiednimi kontaktami z jednostkami opieki zdrowotnej w regionach w łańcuchu opieki pacjenta.
• Ocena i realizacja działań pielęgniarskich oraz działań w przypadku wystąpienia problemów zdrowotnych w codziennej opiece instytucjonalnej.
• Przeprowadzanie ocen zdrowotnych, w tym planowanie i monitorowanie działań zarówno wewnętrznych, jak i w zewnętrznym łańcuchu opieki.
• Przygotowywanie pytań przed wizytami lekarskimi i współpraca z lekarzami podczas wizyt oraz pomoc w pracach po wizytach, takich jak monitorowanie zaplanowanych i zrealizowanych działań.
• Współpraca z innymi jednostkami opieki zdrowotnej w instytucji w systematycznej pracy nad jakością i poprawą opieki zdrowotnej w instytucji.
• Przeprowadzanie działań edukacyjnych w obszarze pielęgniarstwa oraz opieki zdrowotnej dla pracowników instytucji.

Wymagania kompetencyjne

Wykształcenie

• Licencjonowana pielęgniarka.

Wiedza i umiejętności

• Doświadczenie w pracy z osobami w trudnych sytuacjach życiowych, na przykład w pracy w opiece uzależnień lub psychiatrii.
• Doświadczenie w pracy, w której dokonuje się ocen i działań w różnych stanach psychicznych i somatycznych, na przykład w podstawowej opiece zdrowotnej lub opiece w nagłych wypadkach.
• Dobra umiejętność wyrażania się w języku szwedzkim, zarówno w piśmie, jak i w mowie.

Cechy i umiejętności

• Współpraca: umiejętność współpracy zgodnie z polityką współpracy SiS - branie odpowiedzialności za swoją pracę, przyczynianie się do rozwoju, uczestniczenie w dobrej współpracy.
• Strukturalność: planowanie, organizowanie i priorytetyzowanie pracy w efektywny sposób.
• Osobista dojrzałość: jest pewna siebie, stabilna i ma samoświadomość. Widzi relacje w odpowiedniej perspektywie, oddziela to, co osobiste, od profesjonalnego. Dostosowuje się do sytuacji.
• Jasność: komunikuje się w sposób jasny. Zapewnia, że komunikaty docierają i że oczekiwania są jasne dla wszystkich zainteresowanych stron. Przypomina i monitoruje.
• Budowanie sojuszy: jest słuchająca i potwierdzająca w swoim podejściu do młodzieży i klientów. Potrafi budować sojusze i tworzyć współpracę nawet z młodzieżą i klientami z trudnymi zachowaniami oraz sprawić, że młodzież i klienci czują zaufanie i pewność do siebie.

Zatrudnienie: 

Stanowisko jest stałe na pełny etat i rozpoczyna się od sześciomiesięcznego okresu próbnego. Rozpoczęcie pracy zgodnie z umową. 

Aplikacja: 

Zapraszamy do zarejestrowania swojej aplikacji w naszym narzędziu rekrutacyjnym najpóźniej do 30 września 2026 roku.

Testy i próbki pracy mogą być częścią procesu rekrutacji. 

SiS aktywnie działa przeciwko wszelkim formom dyskryminacji i zaprasza wszystkich kandydatów.

Przed pracą w naszych instytucjach SiS przeprowadza kontrolę rejestru przed zatrudnieniem.

W ramach procesu rekrutacji Statens institutionsstyrelse podjęła decyzję o kanałach rekrutacyjnych i marketingu. Dlatego stanowczo prosimy o kontakt z sprzedawcami mediów, stronami rekrutacyjnymi i podobnymi.

UWAGA! Jeśli masz chronione dane osobowe, nie aplikuj za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego. Skontaktuj się zamiast tego z osobą wskazaną jako kontakt w ogłoszeniu.