Pielęgniarka na oddział pre- i postoperacyjny — Köping

Poszukujemy osoby zainteresowanej opieką pre- i postoperacyjną, która chce przyczynić się do rozwoju opieki w Västmanland. Praca u nas jest satysfakcjonująca, wymagająca i różnorodna. Staniesz się częścią wspaniałego zespołu i będziesz mieć możliwość rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. Czy jesteś naszym nowym kolegą?

Obowiązki

Jako pielęgniarka w naszej placówce będziesz mieć zróżnicowaną i rozwijającą pracę. Rozwiniesz swoje umiejętności oceny parametrów życiowych pacjentów, zrozumienia powiązań oraz identyfikacji powikłań po operacji.

Do Twoich zadań należy przygotowanie pacjentów do operacji, asystowanie przy blokadach, monitorowanie parametrów życiowych, ciągła ocena oraz udzielanie wsparcia w celu zapobiegania niewydolności narządów. Będziesz odpowiedzialny za powrót pacjenta do zdrowia oraz zapobieganie i łagodzenie bólu, nudności i niepokoju poprzez wczesne wykrywanie powikłań związanych z anestezją lub chirurgią.

Pracując u nas, będziesz blisko pacjenta w zespole, gdzie zawsze możesz liczyć na wsparcie. Oferujemy rozwój osobisty poprzez program wprowadzający.

O miejscu pracy

Klinika operacyjna odpowiada za opiekę chirurgiczną w Regionie Västmanland i znajduje się w Västerås i Köping. W Köping prowadzimy chirurgię dzienną w zakresie ortopedii, chirurgii, urologii, laryngologii i ginekologii. Nasza działalność obejmuje jednostkę chirurgii dziennej, cztery sale operacyjne, centralę sterylizacji oraz jednostkę planowania.

W zespole pracuje około 40 pracowników, którzy koncentrują się na pacjencie.

Na oddziale pre- i postoperacyjnym znajdują się przychodnia preop oraz postop. Zespół składa się z pielęgniarek specjalistycznych, pielęgniarek i opiekunów. Ściśle współpracujemy z innymi specjalistami i dążymy do wysokiego poziomu bezpieczeństwa pacjentów z holistycznym podejściem.

Na oddziale preop przygotowujemy pacjentów do operacji. Na oddziale postop odpowiadamy za opiekę nad dziećmi i dorosłymi po anestezji i chirurgii. Oddział preop ma 7 miejsc, a postop 6 miejsc. Wymagana jest rotacja między jednostkami.

Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i zadowolenie z pracy, dlatego oferujemy:

• dostosowany program wprowadzający, abyś czuł się pewnie i bezpiecznie w swojej roli zawodowej
• możliwość rozwoju kompetencji
• miejsce pracy dostosowane do różnych etapów życia
• darmowy dostęp do naszego w pełni wyposażonego siłowni
• wsparcie zdrowotne w wysokości 3000 kr rocznie

Więcej informacji o Twoich benefitach znajdziesz tutaj: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Godziny pracy

40-godzinny tydzień pracy. Prowadzimy działalność w 4 salach operacyjnych od poniedziałku do czwartku oraz w 3 salach w piątki, z zamknięciem co trzeci piątek oraz co szósty piątek mamy wewnętrzny dzień rozwoju kompetencji. Latem mamy przerwę na 4 tygodnie oraz ograniczoną działalność w inne wakacje i święta.

Godziny otwarcia oddziału pre- i postoperacyjnego

7:00 – 18:00 od poniedziałku do czwartku

7:00 – 15:00 w piątki

Ciekawi Cię?

Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz umówić się na niezobowiązującą rozmowę lub jeśli chcesz przyjść do nas na hospitację, aby zobaczyć, jak pracujemy i zobaczyć nasze pomieszczenia.

Wymagania

Poszukujemy osoby, która jest zarejestrowaną pielęgniarką z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zawodzie oraz doświadczeniem w opiece krytycznej w szpitalu. Wykształcenie jako pielęgniarka specjalistyczna w dziedzinie np. intensywnej terapii, anestezjologii, medycyny lub chirurgii będzie dodatkowym atutem.

W tej roli musisz umieć komunikować się w mowie i piśmie z pacjentami, ich rodzinami i kolegami, dlatego wymagane są dobre umiejętności językowe w języku szwedzkim. Jeśli pracowałeś w systemie dziennikowym Cosmic/Orbit, będzie to dodatkowym atutem. Oczekujemy również, że będziesz elastyczny, zorganizowany, będziesz miał dobrą umiejętność priorytetyzacji w codziennej pracy oraz szybko dostosujesz się do zmieniających się okoliczności. Twoja kreatywność, pomysły i idee są dla nas ważnymi elementami w dalszym rozwoju, również w kierunku NAV (nowego szpitala w Västerås). Dlatego szukamy osoby, która chce dzielić się swoją wiedzą, pomysłami i entuzjazmem. Motywacja do pracy nad zmianami i poprawą jest dla nas oczywista w tych zmieniających się czasach, które charakteryzują sektor opieki zdrowotnej. Kładziemy duży nacisk na osobiste predyspozycje.

Warunki zatrudnienia

Umowa na czas nieokreślony, 100%

Miejsce pracy: Köping

Data rozpoczęcia pracy do uzgodnienia.

Aplikacja

Zapraszamy do składania aplikacji najpóźniej do 4 października 2026 roku.

• Podczas aplikacji należy załączyć tylko CV oraz, jeśli to możliwe, odpowiednie świadectwa/zaświadczenia.
• Otrzymasz również kilka pytań, które będą częścią naszej oceny selekcyjnej.
• Nie używamy listów motywacyjnych w naszym procesie rekrutacyjnym.

Więcej informacji o procesie rekrutacyjnym regionu oraz jak stworzyć dobre CV znajdziesz tutaj: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Rozmowy kwalifikacyjne planowane są na miejscu w szpitalu w Köping od 42. tygodnia.

Chronione dane osobowe

Jeśli masz chronione dane osobowe, nie aplikuj przez nasz system rekrutacyjny ani e-mailem. Skontaktuj się zamiast tego z kierownikiem rekrutacji lub wsparciem rekrutacyjnym mailto:[email ukryty — aplikuj przez przycisk oferty], który może poinformować, jak bezpiecznie złożyć aplikację. (Nie załączaj danych osobowych)

O regionie

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak to jest pracować u nas, możesz zobaczyć więcej na koncie regionu na Instagramie: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

W Regionie Västmanland odpowiadamy za zdrowie, opiekę medyczną i stomatologiczną dla wszystkich mieszkańców regionu. Zajmujemy się również wszystkim, od transportu publicznego i kultury po kwestie gospodarcze, edukację i badania. Razem jesteśmy 7000 pracowników, z 300 różnymi zawodami, w dziesięciu lokalizacjach. Jesteśmy w centrum tego, co wpływa na życie ludzi. Każdego dnia. Razem dążymy do stworzenia lepszego społeczeństwa dla wszystkich, którzy tu mieszkają i pracują. Rozwijamy się i znajdujemy nowe rozwiązania, aby spotkać ludzi tam, gdzie są. Tak możemy sprostać wysokim oczekiwaniom naszych zleceniodawców i mieszkańców. Razem robimy różnicę. Naprawdę. Odrzucamy oferty sprzedaży wszelkich usług rekrutacyjnych.