Pielęgniarka na Oddziale Ortopedycznym 31, Sunderby szpital

Czy interesuje Cię praca w zespole z doświadczonymi, pokornymi i kompetentnymi kolegami? W ortopedii dbamy o dobrą atmosferę pracy i wymianę doświadczeń, a teraz potrzebujemy więcej osób, aby kontynuować rozwój opieki w ortopedii!

Poszukujemy

Poszukujemy osoby, która jest zarejestrowaną pielęgniarką i ma dobre umiejętności komputerowe. Jeśli masz wcześniejsze doświadczenie w pracy z diagnozami ortopedycznymi, będzie to dodatkowym atutem.

Dużą wagę przykładamy do cech osobistych. Jako osoba jesteś samodzielna i bierzesz odpowiedzialność za planowanie, priorytetyzowanie i prowadzenie swojej pracy do przodu. Jesteś inicjatywna i dostrzegasz możliwości rozwoju metod pracy oraz przyczyniasz się do dalszego rozwoju działalności. Rola wymaga dobrej umiejętności współpracy i chęci do pracy z kolegami oraz innymi zawodami, aby zapewnić najlepszą możliwą opiekę pacjentom. Ponadto jesteś zorganizowana i potrafisz efektywnie planować i priorytetyzować swoją pracę, nawet gdy obciążenie pracą się zmienia.

Co będziesz robić

Chcesz pracować w środowisku, gdzie opieka, kompetencje medyczne i praca zespołowa idą w parze? W takim razie możesz być naszym następnym kolegą!

Jesteśmy częścią kliniki ortopedycznej w Norrbotten, kliniki regionalnej z działalnością w Sunderbyn, Piteå i Gällivare. Razem tworzymy silną klinikę, w której wiedza, wymiana doświadczeń i rozwój są w centrum uwagi.

Na naszym ortopedycznym oddziale ratunkowym opiekujemy się pacjentami z nagłymi urazami ortopedycznymi i stanami chorobowymi. Spotkasz u nas zróżnicowaną grupę pacjentów i będziesz pracować w zmieniającym się i rozwijającym się kontekście klinicznym. Praca obejmuje kombinację leczenia medycznego, zarządzania lekami, opieki i rehabilitacji, co pozwala na rozwój szerokich i cennych umiejętności jako pielęgniarka.

U nas spotkasz się z dobrą atmosferą, gdzie pomagamy sobie nawzajem i blisko współpracujemy z lekarzami, pielęgniarkami, fizjoterapeutami, terapeutami zajęciowymi i innymi zawodami. Wspieramy się nawzajem w codziennej pracy. Wierzymy, że najlepsze wyniki osiągane są, gdy różne kompetencje współpracują wokół pacjenta.

Jako nowa osoba u nas otrzymasz bezpieczną i dobrze zaplanowaną wprowadzenie dostosowaną do Twojego wcześniejszego doświadczenia. Aktywnie inwestujemy w rozwój kompetencji poprzez szkolenia, mentoring i ciągłe uczenie się w codziennej pracy. Dla tych, którzy chcą się dalej rozwijać, istnieje również możliwość przejęcia własnych obszarów odpowiedzialności.

Pracujemy w sposób zorganizowany z regularnymi spotkaniami i pomiarami obciążenia opieką. Mamy jasne procedury, instrukcje i wspólne metody pracy, które zapewniają bezpieczeństwo zarówno pacjentom, jak i pracownikom. Praca nad poprawą jest naturalną częścią naszej codzienności. Codziennie przeprowadzamy ocenę ryzyka, aby wykrywać zagrożenia w opiece, ale także aby monitorować środowisko pracy. Witamy pomysły, które przyczyniają się do dalszego rozwoju naszej działalności i kładziemy duży nacisk na środowisko pracy oraz na to, aby wszyscy czuli się dobrze w miejscu pracy.

Co oferujemy

- Indywidualne, długie wprowadzenie z doświadczonym personelem

- Szkolenia wewnętrzne w zakresie ortopedii i innych chorób/stanu zdrowia

- TimeCarePool z preferowanym harmonogramem

- Udział w rozwoju i możliwość przejęcia własnych obszarów odpowiedzialności

- Możliwości rozwoju i kariery, gdzie możesz uczestniczyć w tworzeniu przyszłości zdrowia i opieki

- Miejsca pracy promujące zdrowie z dostępem do aktywności zdrowotnych i dotacji zdrowotnych

- Link do naszych korzyści: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Informacje o stanowisku

Oferujemy umowę na czas nieokreślony na pełny etat, gdzie tygodniowy czas pracy wynosi 38,25 godziny. Czas pracy jest rozłożony na dni, wieczory i weekendy. Rozpoczęcie pracy nastąpi zgodnie z umową. Selekcja i rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco, co oznacza, że stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu składania wniosków.

Podwójne wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych. To inwestycja, którą Region Norrbotten realizuje dla pracowników w działalności całodobowej, co czyni nas unikalnymi wśród regionów w Szwecji.

Ta działalność obejmuje dodatkowe inwestycje Regionu Norrbotten w pielęgniarki, https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Rok kliniczny dla nowych pielęgniarek, aby praca była stymulująca, rozwijająca i bezpieczna, przeczytaj więcej tutaj https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Region Norrbotten stosuje indywidualne ustalanie wynagrodzenia zgodnie z układem zbiorowym.

Dbamy o to, aby mieć pracowników z umiejętnościami w zakresie języków mniejszości narodowych w Szwecji i dlatego cenimy Twoje umiejętności w języku samickim, meänkieli, fińskim, romani chib i jidysz. Aktywnie pracujemy nad równym podziałem płci i postrzegamy różnorodność jako siłę. Witamy pracowników z różnym tłem i dążymy do tego, aby nasze miejsce pracy było dostępne dla wszystkich.

Zapraszamy do aplikacji!