Pielęgniarka psychiatryczna — REGION GÄVLEBORG

Jako pielęgniarka psychiatryczna w zespole cyfrowym w Gävleborgu będziesz pracować z innymi pielęgniarkami i lekarzami w zespole, który zajmuje się pacjentami, którzy mogą otrzymać opiekę w formie cyfrowej. Grupa docelowa to pacjenci z ADHD/ADD, którzy są na leczeniu farmakologicznym i nie mają współistniejących schorzeń ani potrzeby bardziej złożonej opieki.

Zespół cyfrowy rozpoczął działalność na początku 2026 roku i po kilku intensywnych miesiącach zbudowaliśmy stabilną strukturę i znaleźliśmy nasze metody pracy. Zespół udowodnił, że nasza koncepcja działa lepiej, niż się spodziewaliśmy, a teraz nadszedł czas na kolejny krok. Jesteśmy gotowi na rozwój, dlatego poszukujemy kolejnego kolegi. Dołączając do nas, wkraczasz do zespołu, w którym pierwsze fundamenty są już na miejscu, ale nadal masz dużą możliwość wpływania na dalszy rozwój tego zespołu.

1 miejsce.

W ramach obowiązków będziesz pracować cyfrowo w zespole CS, ale Twoim miejscem pracy będzie otwarta placówka w Söderhamn. Zespół cyfrowy będzie częścią obszaru działalności, który obejmuje całe Hälsingland. Praca odbywa się wyłącznie w formie cyfrowej.

Jako pielęgniarka psychiatryczna w naszym zespole cyfrowym będziesz między innymi:

• monitorować leki
• udzielać porad telefonicznych
• prowadzić wspierające i motywujące rozmowy
• współpracować i rozwijać psychiatrię dorosłych w Hälsingland.

Oferujemy:

• indywidualnie dopasowane wprowadzenie
• ciekawą, ekscytującą i interesującą pracę
• indywidualny plan rozwoju
• możliwość pracy w obszarze, który jest w fazie ekscytującego rozwoju.

Wymagania:

• musisz być zarejestrowaną pielęgniarką psychiatryczną
• posiadać dobre umiejętności w języku szwedzkim, zarówno w mowie, jak i w piśmie, minimum C1
• mieć dobre umiejętności w pracy cyfrowej
• posiadać doświadczenie kliniczne.

W tej roli mile widziane jest doświadczenie w pracy z grupą docelową oraz w pracy psychiatrycznej.

Przed złożeniem oferty pracy pracodawca ma prawo zażądać odpisu z rejestru karnego.

W tej rekrutacji stosujemy ciągły proces selekcji i zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne w trakcie trwania ogłoszenia.

Forma zatrudnienia: umowa na czas nieokreślony. Czas trwania: na czas nieokreślony, rozpoczęcie: do uzgodnienia.

Region Gävleborg stosuje indywidualne i zróżnicowane ustalanie wynagrodzenia. Przy ustalaniu wynagrodzenia uwzględnia się między innymi zadania, odpowiedzialność, kompetencje, doświadczenie i wyniki.

Jako część bezpiecznego i przejrzystego procesu rekrutacji uwzględniamy ewentualne konflikty interesów lub inne okoliczności, które mogą wpłynąć na obiektywną ocenę.

Z 7500 pracownikami jesteśmy największym pracodawcą w regionie. Daje nam to siłę do prowadzenia rozwoju w kierunku żywotnego Gävleborgu. Nasza misja jest ekscytująca i złożona. Niezależnie od tego, jaką rolę pełnisz w naszej organizacji, pomagasz mieszkańcom regionu i przyczyniasz się do dobra społeczności. Jesteśmy na czołowej pozycji w rozwoju społecznym i inwestujemy w to, abyś jako pracownik mógł się rozwijać.