Pielęgniarka ratunkowa — Ambulanssjukvården, Pajala

Ambulanssjukvården w Pajala dysponuje ambulansą całodobową oraz dzienną. Personel ambulansowy współpracuje z ośrodkiem zdrowia w Pajala zgodnie z planem integracyjnym dla obszarów wiejskich.

Poszukujemy

Poszukujemy osoby, która jest licencjonowaną pielęgniarką z pozytywnym wynikiem testu sprawnościowego dla pielęgniarstwa ratunkowego. Doświadczenie w pracy w warunkach przedszpitalnych będzie mile widziane. Posiadanie specjalistycznego wykształcenia w zakresie pielęgniarstwa ratunkowego, medycyny ratunkowej, anestezjologii lub intensywnej terapii będzie dodatkowym atutem. Prawo jazdy kategorii C1 również będzie mile widziane. Kładziemy duży nacisk na cechy osobiste. Jako osoba jesteś stabilna, zorganizowana i elastyczna. Doceniasz i dostrzegasz korzyści ze współpracy z innymi.

Zakres obowiązków

Jako pielęgniarka w pielęgniarstwie ratunkowym pracujesz w zakresie medycyny ratunkowej zarówno w zaplanowanych, jak i nieplanowanych zadaniach. Praca ta wiąże się z samodzielnymi ocenami medycznymi, priorytetyzacją i leczeniem pacjentów w różnych środowiskach, często we współpracy z innymi służbami, takimi jak straż pożarna, policja i opieka zdrowotna. Odpowiadasz za opiekę nad pacjentem podczas transportu i przyczyniasz się do zapewnienia bezpiecznego i pewnego łańcucha opieki. Praca wymaga dobrej kompetencji klinicznej, elastyczności i umiejętności podejmowania decyzji w złożonych sytuacjach.

Oferujemy

• Podwójne wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych. Inwestycja Regionu Norrbotten w pracowników w działalności całodobowej, co czyni nas unikalnymi wśród regionów w Szwecji.
• Możliwości rozwoju i kariery, gdzie możesz uczestniczyć w tworzeniu przyszłości zdrowia i opieki.
• Promujące zdrowie miejsca pracy z dostępem do aktywności zdrowotnych i dotacji na zdrowie.
• Link do naszych benefitów: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Informacje o stanowisku

Oferujemy umowę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin. Rozpoczęcie pracy zgodnie z ustaleniami. Selekcja i rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco, a stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu składania aplikacji.

Region Norrbotten stosuje indywidualne ustalanie wynagrodzenia zgodnie z układem zbiorowym.

Dbamy o to, aby nasi pracownicy posiadali wiedzę na temat języków mniejszości narodowych w Szwecji i dlatego cenimy Twoje umiejętności w zakresie języków takich jak samijski, meänkieli, fiński, romani chib i jidysz. Aktywnie pracujemy na rzecz równowagi płci i postrzegamy różnorodność jako siłę. Witamy pracowników o różnych doświadczeniach i dążymy do tego, aby nasze miejsce pracy było dostępne dla wszystkich.

Zapraszamy do aplikacji!