Pielęgniarka z odpowiedzialnością za recepcję — Klinika dziecięca

Jesteś zorganizowaną, zorientowaną na obsługę i skoncentrowaną na rozwiązaniach pielęgniarką, która czuje się dobrze w centralnej roli w działalności? Szukamy Ciebie, jeśli chcesz pracować w recepcji i przy zadaniach administracyjnych w naszym oddziale w połączeniu z pracą blisko pacjentów.

U nas otrzymasz zróżnicowaną i znaczącą rolę, w której staniesz się ważną częścią codziennego przepływu działalności. Będziesz mieć możliwość pracy blisko pacjentów i kolegów oraz przyczynienia się do rozwoju i wzmocnienia metod pracy w oddziale.

Obowiązki

Jako pielęgniarka z odpowiedzialnością za recepcję masz ważną i centralną funkcję w działalności. Odpowiadasz za codzienną pracę recepcji i często jesteś pierwszym kontaktem dla pacjentów, ich bliskich i partnerów współpracujących. Przyczyniasz się do zapewnienia dobrej obsługi i zapewniasz, że procesy administracyjne i przepływy pacjentów działają sprawnie.

Stanowisko obejmuje połączenie zadań administracyjnych, koordynacyjnych i bliskich pacjentom. Pracujesz blisko zespołu opieki, asystenta ds. zatrudnienia i kierownictwa, aby przyczynić się do dobrze funkcjonującej działalności i dobrej jakości opieki dla naszych pacjentów.

W tej roli będziesz między innymi:

• Odpowiadać za codzienną pracę i obsługę recepcji.
• Koordynować miejsca w szpitalu oraz planowane przyjęcia i wypisy oraz urlopy.
• Obsługiwać przychodzące połączenia telefoniczne i przekazywać sprawy do odpowiednich funkcji.
• Przeprowadzać przyjęcia i wypisy w systemie Cosmic oraz aktualizować przegląd jednostki.
• Zarządzać listami oczekujących i zadaniami administracyjnymi związanymi z działalnością.
• Odpowiadać za zamówienie materiałów i artykułów eksploatacyjnych.
• Wspierać wprowadzenie nowych pracowników poprzez zamówienie uprawnień, kont e-mailowych i materiałów wprowadzających.
• Udzielać wsparcia w pracy blisko pacjentów.
• Współpracować z osobą odpowiedzialną za zatrudnienie i zastępcą kierownika jednostki w zakresie codziennego planowania/zatrudnienia.

O miejscu pracy

Oddział dziecięcy 64 to ogólnopediatryczny oddział szpitalny z przylegającym oddziałem ratunkowym dla dzieci. Oddział ma 15 miejsc i można go opisać jako "mały szpital w szpitalu", gdzie leczymy dzieci i młodzież w różnych specjalnościach. Spotykasz pacjentów zarówno z pediatrii, ortopedii, chirurgii, jak i otolaryngologii. Działalność charakteryzuje się dużą różnorodnością i obejmuje zarówno dzieci z przewlekłymi chorobami, jak i pacjentów z nagłymi lub tymczasowymi potrzebami opieki.

U nas będziesz pracować w rozwijającym się środowisku, w którym współpraca, elastyczność i dobre podejście są w centrum uwagi.

Dla nas ważne jest, abyś czuł się dobrze i był zadowolony z pracy, dlatego oferujemy Ci:

• dostosowany program wprowadzający, abyś czuł się pewnie i bezpiecznie w swojej roli zawodowej
• możliwość rozwoju kompetencji poprzez wewnętrzne szkolenia
• miejsce pracy dostosowane do różnych etapów życia, możliwość elastycznego czasu pracy w pewnych ramach
• darmowe treningi w naszym w pełni wyposażonym gymie
• wsparcie zdrowotne w wysokości 3000 SEK rocznie

Więcej informacji o Twoich korzyściach znajdziesz tutaj: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Wymagania

Jesteś wykwalifikowaną pielęgniarką, a doświadczenie w pracy w recepcji i pediatrii jest mile widziane. Dobra znajomość obsługi komputera oraz doświadczenie w systemie Cosmic lub innym systemie dokumentacji medycznej są pożądane.

Jako osoba jesteś zorientowana na obsługę, odpowiedzialna i masz profesjonalne podejście. Czujesz się dobrze w roli koordynatora z wieloma punktami kontaktowymi i potrafisz pracować samodzielnie, jednocześnie ceniąc współpracę i ducha zespołowego. Działanie zespołowe jest kluczowe dla bezpieczeństwa pacjentów, co wymaga od Ciebie dobrej umiejętności współpracy. Musisz być elastyczna i lubić łączyć zadania administracyjne z pracą blisko pacjentów. Twój dzień pracy może szybko się zmieniać, a Ty musisz być w stanie dostosować się do trudnych sytuacji, zachowując spokój i koncentrację.

W tej roli musisz być w stanie komunikować się w mowie i piśmie z pacjentami, ich bliskimi i kolegami, dlatego wymagana jest dobra znajomość języka szwedzkiego. Inne umiejętności językowe są mile widziane.

Warunki zatrudnienia

Umowa na czas nieokreślony, pełny etat, rozpoczęcie pracy zgodnie z ustaleniami.

Godziny pracy to czas dzienny oraz praca co czwarty weekend.

Stosujemy indywidualne i zróżnicowane zasady wynagradzania.

Aplikacja

Zapraszamy do składania aplikacji najpóźniej do 24 września 2026

• Podczas aplikacji należy załączyć tylko CV oraz, jeśli to możliwe, odpowiednie świadectwa/dyplomy.
• Otrzymasz również pytania, które będą częścią naszej oceny selekcyjnej.
• Nie używamy listów motywacyjnych w naszym procesie rekrutacyjnym.

Więcej informacji o procesie rekrutacyjnym regionu oraz jak stworzyć dobre CV znajdziesz tutaj: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/

Rozmowy kwalifikacyjne mogą odbywać się na bieżąco, więc nie czekaj z wysłaniem swojej aplikacji!

Ochrona danych osobowych

Jeśli masz chronione dane osobowe, nie aplikuj przez nasz system rekrutacyjny ani e-mailem. Skontaktuj się zamiast tego z osobą rekrutującą lub wsparciem rekrutacyjnym mailto:[email ukryty — aplikuj przez przycisk oferty], która może poinformować, jak bezpiecznie złożyć swoją aplikację. (Nie załączaj żadnych danych osobowych)

O regionie

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak to jest pracować u nas, możesz zobaczyć więcej na naszym koncie na Instagramie: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

My w Regionie Västmanland odpowiadamy za zdrowie, opiekę medyczną i stomatologiczną dla wszystkich mieszkańców regionu. Zajmujemy się również wszystkim, od transportu publicznego i kultury po kwestie gospodarcze, edukację i badania. Razem jesteśmy 7000 pracowników, z 300 różnymi zawodami, w dziesięciu lokalizacjach. Jesteśmy w samym sercu tego, co wpływa na życie ludzi. Każdego dnia. Razem napędza nas chęć stworzenia lepszego społeczeństwa dla wszystkich, którzy tu mieszkają i pracują. Rozwijamy się i znajdujemy nowe rozwiązania, aby spotkać ludzi tam, gdzie są. Tak możemy sprostać wysokim oczekiwaniom naszych zleceniodawców i mieszkańców. Razem robimy różnicę. Naprawdę. Odrzucamy oferty sprzedaży wszelkich usług rekrutacyjnych.