Planista przestrzennego zagospodarowania — Frogn

Czy chcesz współtworzyć przyszłość Frogn?
Gmina Frogn, z Drøbak jako centrum, malowniczo położona nad Oslofjorden, znajduje się około 30 km na południe od Oslo. Gmina ma ponad 16 000 mieszkańców i oferuje ekscytujący i zróżnicowany krajobraz dla osób zainteresowanych planowaniem przestrzennym, rozwojem miast i zarządzaniem przyrodą.

U nas będziesz pracować nad zagadnieniami obejmującymi rozwój miejscowości i obszarów mieszkalnych, strefy brzegowe, różnorodność biologiczną, rolnictwo, dziedzictwo kulturowe i ochronę. Stare Drøbak ma duże wartości kulturowo-historyczne i rozległą strefę ochronną, a jednocześnie gmina ma długą strefę brzegową, około 3000 nieruchomości rekreacyjnych, ważne obszary rolnicze i przyrodnicze oraz infrastrukturę o funkcjach regionalnych i lokalnych.

Duża część gminy leży poniżej granicy morskiej, a uwzględnienie przyrody, krajobrazu i klimatu staje się coraz ważniejsze w zarządzaniu przestrzennym. Daje to wiele interesujących i złożonych problemów – oraz dobre możliwości dla Ciebie, jeśli chcesz wykorzystać swoją wiedzę fachową do stworzenia zrównoważonego rozwoju.

Dwie ekscytujące możliwości w dziale planowania
Dział planowania poszukuje teraz dwóch planistów przestrzennego zagospodarowania:

• jedna stała posada 100%
• jedno 100% zatrudnienie na rok
  

Jesteśmy otwarci na różne profile zawodowe i szczególnie chcemy nawiązać kontakt z osobami posiadającymi wiedzę z zakresu planowania przestrzennego w połączeniu z zarządzaniem przyrodą, różnorodnością biologiczną, środowiskiem lub pokrewnymi dziedzinami.

Nie musisz znać wszystkiego. Najważniejsze jest, abyś miał odpowiednie kwalifikacje zawodowe, zainteresowanie rozwojem społecznym i chęć pracy w interdyscyplinarnym środowisku.

Dział planowania składa się z pracowników o wysokich kwalifikacjach i szerokim doświadczeniu w zakresie planowania przestrzennego. Pracujemy blisko siebie i współpracujemy również z działem budownictwa, geodanymi, nieruchomościami, techniką i innymi dziedzinami w gminie.

Obowiązki

Jako planista przestrzennego zagospodarowania u nas będziesz miał zróżnicowany dzień pracy i możliwość śledzenia procesów planistycznych od pomysłu i ocen po rozpatrzenie polityczne i realizację.

Obowiązki będą obejmować między innymi:

• Rozpatrywanie prywatnych i publicznych planów regulacyjnych zgodnie z ustawą o planowaniu i budownictwie.
  
• Uczestnictwo w i prowadzenie procesów planistycznych o różnym stopniu złożoności.
  
• Przygotowywanie materiałów do rozpatrzenia politycznego.
  
• Doradztwo dla deweloperów, konsultantów i mieszkańców w kwestiach planistycznych.
  
• Praca nad częścią planu gminy oraz innymi planami nadrzędnymi.
  
• Ocena i ochrona różnorodności biologicznej, krajobrazu, środowiska i innych interesów w zarządzaniu przestrzennym.
  
• Wsparcie w pracy gminy nad rozwojem miast i miejscowości.
  
• Interdyscyplinarna współpraca z działem budownictwa, geodanymi, nieruchomościami i techniką.
  
• Dialog z mieszkańcami, deweloperami, władzami regionalnymi i politycznymi.

Obowiązki mogą być dostosowane do kwalifikacji i doświadczenia osoby zatrudnionej. Dla odpowiedniego kandydata mogą zatem istnieć dobre możliwości rozwoju profilu zawodowego na styku między planowaniem przestrzennym a zarządzaniem przyrodą.

Jesteśmy w trakcie ekscytującego rozwoju
Gmina Frogn jest w trakcie rewizji zarówno społecznej części planu gminy, jak i części dotyczącej zagospodarowania przestrzennego. Jednocześnie plan rozwoju miasta dla obszarów Dyrløkke, Ullerud i Seiersten będzie kontynuowany poprzez dalsze planowanie i regulacje szczegółowe.

Plan rozwoju miasta umożliwia znaczny rozwój obszaru, z nowymi mieszkaniami, terenami komercyjnymi i dobrymi połączeniami między Starym Drøbak a Dyrløkke.
Rozwój ten powinien odbywać się z poszanowaniem wartości przyrodniczych, kulturowych i krajobrazowych gminy.

Masz zatem możliwość pracy zarówno nad długoterminowym i ogólnym rozwojem społecznym, jak i konkretnymi procesami planistycznymi, które pozostawią wyraźny ślad w Frogn.

Kwalifikacje

Poszukujemy osoby, która ma:

• Dla stałej posady: tytuł magistra w zakresie planowania przestrzennego, planowania społecznego, zarządzania przyrodą, geografii, architektury krajobrazu, architektury lub innej odpowiedniej dziedziny.
• Dla zatrudnienia: tytuł licencjata lub magistra w zakresie planowania przestrzennego, planowania społecznego, zarządzania przyrodą, geografii, architektury krajobrazu, architektury lub innej odpowiedniej dziedziny. Zachęcamy do aplikowania świeżo upieczonych absolwentów lub studentów kończących studia magisterskie.
• Zainteresowanie gminnym zarządzaniem przestrzennym i rozwojem społecznym.
• Dobra znajomość ustawy o planowaniu i budownictwie oraz odpowiednich przepisów, lub motywacja do ich nauki.
• Dobre umiejętności pisemne i ustne w języku norweskim.
• Dobre umiejętności cyfrowe, a także doświadczenie z GIS i cyfrowymi narzędziami planistycznymi.
• Doświadczenie w planowaniu gminnym, planach regulacyjnych lub administracji publicznej jest atutem, ale nie jest wymagane.

Jesteśmy również zainteresowani kandydatami z innym odpowiednim wykształceniem niż tradycyjny profil planisty przestrzennego, szczególnie w zakresie zarządzania przyrodą i różnorodności biologicznej.

Cechy osobiste

Lubisz pracować na styku między dziedziną, administracją a społeczeństwem. Potrafisz dostrzegać pojedyncze sprawy w szerszym kontekście i rozumiesz, że dobre zarządzanie przestrzenne wymaga uwzględnienia i zrównoważenia różnych interesów.

Pracujesz w sposób zorganizowany, bierzesz odpowiedzialność za swoje zadania i masz dobrą zdolność do realizacji. Jednocześnie lubisz dyskutować o problemach fachowych z kolegami i współpracować w różnych dziedzinach.

Jako organ administracyjny ważne jest, abyś miał dobre zrozumienie swojej roli i komunikował się jasno i z szacunkiem zarówno z mieszkańcami, deweloperami, konsultantami, politykami, jak i władzami publicznymi.

Poszukujemy osoby, która jest ciekawa zawodowo, zorientowana na rozwiązania i wystarczająco pewna siebie, aby zadawać pytania. Nie musisz mieć długiego doświadczenia – kładziemy duży nacisk na motywację, umiejętność współpracy i osobistą odpowiedniość.

Oferujemy

• Różnorodne, użyteczne społecznie i rozwijające zadania.
• Inkluzywne i fachowo silne środowisko pracy z utalentowanymi i zaangażowanymi kolegami.
• Możliwość pracy zdalnej po uzgodnieniu.
• Swobodę w ramach odpowiedzialności i elastyczny czas pracy, co pozwala na dobrą równowagę między pracą a życiem prywatnym.
• Płatny lunch oraz środowisko pracy, w którym priorytetem jest zarówno rozwój zawodowy, jak i zadowolenie.
• Możliwości szkoleń, uzupełnienia wiedzy fachowej i rozwoju kompetencji.
• Program emerytalny przez KLP lub SPK (dla pracowników dydaktycznych). Publiczna emerytura to świadczenie na całe życie, które obejmuje również emeryturę inwalidzką i pośmiertną. Możesz przeczytać więcej o publicznej emeryturze tutaj: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ubezpieczenie od wypadków, również w czasie wolnym.
• Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym i umowami.