Postdoktor z fokus na infrastrukturę dużej skali dla logistyki CO2

O stanowisku / obowiązki

Stanowisko jest związane z projektem badawczym „HydroCCS – Optymalizacja przemysłowej produkcji niebieskiego wodoru z ciekłym CO₂, umożliwiającym morskie łańcuchy logistyczne”. Projekt jest realizowany we współpracy z SINTEF Energi AS, SINTEF Nordvest AS, Gassco AS, gminą Aukra, Tjeldbergodden Utvikling oraz regionem Møre i Romsdal, z finansowym wsparciem Norweskiej Rady Badawczej.

Projekt HydroCCS ma na celu opracowanie ulepszonych konfiguracji i rozwiązań technologicznych dla produkcji niebieskiego wodoru, opartych na nowej technologii wychwytywania i skraplania CO₂, co pozwala na uzyskanie CO₂ o wysokiej czystości w postaci cieczy. Projekt ma również na celu zbadanie nowych krajowych morskich łańcuchów logistycznych dla CO₂ oraz potencjału dla symbiozy przemysłowej w Møre i Romsdal, możliwej dzięki produkcji niebieskiego wodoru. Projekt postdoktorancki będzie realizowany w bliskiej współpracy z partnerami przemysłowymi i badawczymi.

Projekt postdoktorancki może obejmować następujące obszary tematyczne:

• Intersektorowe skutki produkcji niebieskiego wodoru z wychwytywaniem i składowaniem węgla (CCS) w Norwegii: perspektywa ekonomiczna.
• Skutki ekonomiczne nowego krajowego łańcucha logistycznego dla CO₂.
• Symbioza przemysłowa i skutki łańcuchów wartości CO₂ i H₂ na regionalny system energetyczny w Møre i Romsdal.

Kwalifikacje

Aby zostać rozpatrzonym na to stanowisko, kandydat musi posiadać doktorat z logistyki, logistyki energetycznej, ekonomii energetycznej, ekonomii transportu, ekonomii przemysłowej lub pokrewnej. Szukamy kandydatów z dobrymi umiejętnościami współpracy i komunikacji, którzy brali udział w większych projektach badawczych we współpracy między przemysłem a akademią oraz mają doświadczenie w współpracy z partnerami przemysłowymi.

W przypadku dodatkowych wymagań, zobacz przepisy dotyczące ustawy o uniwersytetach i szkołach wyższych § 3-18: https://lovdata.no/forskrift/[telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]/§3-18. Będziemy również zwracać uwagę na cechy osobiste oraz bardzo dobre umiejętności w zakresie pisania i mówienia po angielsku.

Jest to korzystne, jeśli masz:

• Doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów z interesariuszami i ekspertami branżowymi.
• Dobre umiejętności językowe w norweskim.
• Znajomość i zrozumienie krajobrazu przemysłowego w Norwegii, szczególnie w Møre i Romsdal.

Oferujemy

Miejscem pracy jest Molde. Okres zatrudnienia wynosi trzy lata. Jako postdoktor (kod stanowiska 1352) otrzymasz roczne wynagrodzenie od 650 000 koron brutto. Odprowadzane jest 2% składki na fundusz emerytalny państwowy. Wyższe wynagrodzenie może być rozważane dla szczególnie wykwalifikowanych kandydatów.

Zatrudnienie odbywa się zgodnie z obowiązującymi norweskimi przepisami dotyczącymi zatrudnienia tymczasowego w sektorze publicznym oraz wytycznymi dotyczącymi zatrudnienia stypendystów na uniwersytetach i szkołach wyższych.

Aplikacja

Aplikacja powinna zawierać:

• Propozycję planu badawczego, maksymalnie pięć stron.
• CV z przeglądem wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
• Dokumentację potwierdzającą ukończenie studiów doktoranckich i magisterskich.
• Pełną listę publikacji naukowych, z linkami do wersji pełnotekstowych w Internecie.
• Imię, stanowisko i adres e-mail trzech osób, które mogą być kontaktowane jako referencje dotyczące Twoich kwalifikacji zawodowych i osobistych.

Termin składania wniosków upływa [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty].

Możesz zostać zaproszony na rozmowę, zarówno w formie cyfrowej, jak i osobiście.

Inne

Różnorodność i integracja
Høgskolen i Molde uważa, że integracja i różnorodność są siłą. Jeśli istnieją kwalifikowani kandydaci z niepełnosprawnościami, lukami w CV lub pochodzeniem imigracyjnym, co najmniej jeden kandydat z każdej z tych grup zostanie zaproszony na rozmowę. Aby zostać uznanym za przynależącego do tych grup i tym samym móc skorzystać z tej procedury pozytywnej dyskryminacji, muszą być spełnione określone wymagania. Więcej informacji na temat wymagań można znaleźć na portalu pracodawcy. Zachęcamy kandydatów do podania w portalu pracy, jeśli mają niepełnosprawności, luki w CV lub pochodzenie imigracyjne. Te informacje są wykorzystywane wyłącznie do anonimowej statystyki, którą corocznie raportują organy państwowe.

Publiczna lista kandydatów
Zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznych § 25 drugie zdanie, lista kandydatów może być udostępniona publicznie. Żądanie wyłączenia z publicznej listy kandydatów musi być uzasadnione na piśmie, ale nie ma gwarancji jego przyjęcia.