Pracownik 100 % — Pota Madre Stord

Stord, VestlandPotamadre As
  • Gastronomia
  • Stała
  • Pełny etat
  • Z doświadczeniem
  • Praca stacjonarna
  • Język: Norweski
  • CV: Angielski lub norweski

Wynagrodzenie do ustalenia

Opis stanowiska

Poszukujemy stałego pracownika w pełnym wymiarze godzin do naszego nowego lokalu w Stord. Będziesz prawą ręką i zastępcą kierownika, a także odpowiedzialny za zmianę, gdy kierownik nie będzie w pracy.

Co oferujemy

Wymagania osobiste

  • Rzetelność i punktualność

  • Umiejętność pracy w szybkim tempie i lubienie kontaktu z ludźmi


Obowiązki

Obowiązki

  • Pieczenie i przygotowywanie ziemniaków oraz dodatków

  • Sprzedaż, obsługa kasy i obsługa klienta

  • Otwarcie, zamknięcie i utrzymanie czystości

  • Szkolenie nowych pracowników

Co zyskujesz?

Oferujemy

  • Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, wynagrodzenie do uzgodnienia

  • Możliwości rozwoju w sieci, która otwiera nowe lokale

  • Posiłki w pracy


Znajomość języków

  • Norweski: wymagany

Co będziesz robić?

  • Pieczenie i przygotowywanie ziemniaków oraz dodatków
  • Sprzedaż, obsługa kasy i obsługa klienta
  • Otwarcie, zamknięcie i utrzymanie czystości
  • Szkolenie nowych pracowników

Co zyskujesz?

  • Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, wynagrodzenie do uzgodnienia

Potamadre As

Strona firmy

Lokalizacja

Ładowanie mapy
  • StordStacjonarnie

    Pracownicy dorywczy — Pota Madre Stord

    Wynagrodzenie do ustalenia
    Niepełny wymiar godzin
    Z doświadczeniemZastępstwo
    Nowa
  • StordStacjonarnie

    Kierownik — Pota Madre Stord

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NO
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • BergenStacjonarnie

    Kucharz na statku

    64 777–70 435 NOK / mies.

    NOZakwaterowanieRotacja
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • NyborgStacjonarnie

    Pracownik restauracji — Egon

    Wynagrodzenie do ustalenia
    Z doświadczeniemStała
    Nowa

Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.